Работа в ОФИСНЫЕ КОМПЬТЕРНЫЕ СИСТЕМЫ OCS: отзывы сотрудников
Планируете работать в ОФИСНЫЕ КОМПЬТЕРНЫЕ СИСТЕМЫ OCS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ОФИСНЫЕ КОМПЬТЕРНЫЕ СИСТЕМЫ OCS. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ОФИСНЫЕ КОМПЬТЕРНЫЕ СИСТЕМЫ OCS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянно висят одни и те же вакансии, невольно задумаешься: если всё так замечательно (по их рассказам о себе) в этой компании, то почему постоянно ищут на одни и те же должности сотрудников? А потому что никого они не ищут, а впустую отнимают время у людей, проводя липовые собеседования! Натянуть бы эту компанию по статье какой-нибудь, чтоб неповадно было людей вводить в заблуждение и тратить их время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастично белая зарплата, бесплатный кофе, хорошая работа других отделов Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве и при увольнении мы обговаривали с директором отдела бытовой техники В.Б., что мне будет выплачена бонусная часть за испытательный срок в любом случае. В итоге В.Б. не выполнил это обещание. Нет рабочей схемы выполнения плана, при этом свободы действий тоже нет. Далее →
-
Увидели моё резюме на хх.ру, прислали приглашение, вакансия на тот момент висела уже более полтора месяца) на втором этапе собеседования порадовала «кислая» мина непосредственно менеджера, к которому ищут ассистента, на этом этапе кадровичка предупредила про вопросы об их продуктах и компанию (вы должны знать всю инфу) видимо обучение не предусмотрено, вы уже должны всё знать на отлично и показать какая у них «отличная» компания и что вы «очень хотите» у них работать) в свою очередь на вопросы про Ваши обязанности и задачи прямой ответ вы не получите, про зп тоже. Собеседование Для тех кто хочет зря потрать своё время отвечая на вопросы не касающиеся работы, Велком. Советую сменить HR, если она не умеет на по резюме и по телефону определить нужно ли тратить время на данного кандидата Далее →
-
Берём по пунктам из текущих вакансий: «Команда профессионалов, к которым нестрашно обращаться за советом: общаемся на «ты», задаем любые вопросы, делаем ошибки — и идем дальше (главное ошибки не тиражировать :)» — да, задать вопрос можете, но так как большинство сотрудников старички, можете получить совершенно недружелюбный ответ. И часто получаете. Старички привыкли, что вокруг компетентные спецы и иногда бесятся от юных заблудших сотрудников. Терпите. «Душевная атмосфера, уютный офис, оборудованные рабочие пространства, чай-кофе круглосуточно (спальных мест не предусмотрено :))" — спальных мест не предусмотрено, но нередко нужны так как работы вагон, переработки не оплачиваются. Сразу определитесь насколько вы готовы отдавать личную жизнь работе и отстаивайте своё право на нормированный конец рабочего дня, если заранее обозначили позицию. Но знайте, что коллеги готовы работать сверхурочно бесплатно, это норма в компании, поэтому протест может сыграть не в вашу пользу. Рабочие места оборудованы плохо. Просьбы улучшить отклоняются. «Постоянное движение — если сотрудник хочет расти и развиваться — мы постараемся найти и предоставить возможности (кстати, недавно в компании открылся клуб, где можно послушать лекцию по современному искусству и не только)» -про искусство и прочие внепрофильные вещи — да, активностей масса,... Далее →
-
Ужасное собеседование. HR [Е.] [В.] спрашивала очень личные вопросы, вообще не относящиеся к работе, очень неэтично для компании, в которую меня не взяли, например: «Вы сами поступили в вуз?», «Учились на бюджете?», «А кем работают ваши родители?», ну и классика «А детей не планируете, а то сейчас возьмем вас и уйдете..». Складывается впечатление, что [Е.] лично из своих денег будет платить декретные, так переживала. Спрашивали настолько бестолковые вопросы, а про суть работы ни слова, видимо она сразу чакрой и третьим глазом почувствовала, что на должность ассистента я не подхожу и можно поглумиться всласть. Предварительно, по телефону не провела скриннинг, чтобы мы не тратили время друг друга. По итогу собеседования [Е.] не перезвонила и не написала. Спасибо за час проведенный в вашей прекрасной переговорке. Я совершенно разочарована в подходе к найму в данной компании, надеюсь руководство HR-департамента увидит этот отзыв. P.S. [Е.] забыли заказать пропуск, я вставала на платную парковку, т.к. других у них нет и при этом глупо оправдывалась, что просто все 4 гостевых парковки заняты, ну-ну. Далее →