Странные
Подробнее...
Какие вопросы задавали на собеседовании в ПАНТЕОН? Как оно проходит?
Обычно собеседование в компанию проходит в несколько этапов: первичное, личное, предложение о работе и тд. Почитайте как проходило собеседование в ПАНТЕОН со слов сотрудников и соискателей.
Хотите добавить опыт прохождения собеседенивания? Вам сюда →
Интересуют отчеты о собеседованиях? Подпишитесь на телеграм-канал
🔴 Ответы (1 шт) представлены из отзывов сотрудников ПАНТЕОН
Добавить ответ?
Ответы:
-
призывает на собеседование, а потом забывает про него, не встречает, тратит время людей, абсолютно некомпетентная и откровенно глупая женщина.Выкладывает одни и те же вакансии месяцами и даже не помнит, кого она приглашала, а кого не приглашала. На ХХРу выкладывает красивые вакансии, но при общении открывается вся правда от глупышки и возникает желание никогда не иметь с ними дело. Именно поэтому вакансии у них и висят месяцами.Глупее надо ещё поискать. Далее →
-
Стремный офис. Как только заходишь, понимаешь низкий уровень всего. На самом собеседовании были рук отдела и СБ-шник, непонятно зачем вообще, у которого иллюзия собственной значимости на уровне гендира. Стандартные вопросы про опыт, зачем-то про своё ли жильё или нет (наверное, оценка, будет ли человек держаться за это [censored]). Но дальше началась дичь в виде рассказа о предыдущем сотруднике, как плохо работал человек и каким он был странным. Из всего рассказа о самой работе ясно становится, что процессы по планированию работы в целом касаемо чего-либо не выстроены вообще, берут делать, не понимая, что и кто им нужен, текучка, проблема с поиском новых, так как кроме объёма работ и переработок в будни и выходные, вам предложить ничего не могут, зарплата естественно серая, никаких плюшек и бонусов. Обыкновенная шарага с мутными людьми и такими же проектами, о которых почти не упомянули. Далее →💬1 комментарий
Города: