За почти 4 года, сменилось 4 генеральных директора, 4 коммерческих (если не больше), менеджеров набирают-увольняют-набирают-увольняют — замкнутый круг. ОЧЕНЬ большая текучка кадров. Мотивация утверждается месяцами, люди работают не зная за что. В мотивации пишут одно, как доходит дело до выплаты премиальных, появляется много факторов которые урезают размер премиальных в разы. Менеджерам ставятся условия из разряда: если выполните план за текущий месяц, то получите премиальные которые заработали в прошлом. Если нет — то нет. Головной офис находится в СПБ, все решения принимаются там, очень затянут процесс согласований. В СПБ очень много руководящих должностей, поэтому пока каждый «начальник» даст свое согласование, можно упустить очень важный контракт. Как это и произошло в моем случае. Пока Зеленков, во главе со своей свитой согласовывал договор, заказчик подписал его с конкурентами. Дебиторскую задолженность компании превышающую 90 дней, вычитают из премиальных менеджера. Плохо налажен подбор кадров. HR-руководитель, высылает выборку соискателей с Head Hunter, по факту интервьюирует всех руководитель отдела развития. Я уволилась по собственному желанию в период своего отпуска. Причиной увольнения стало новое руководство, в лице генерального директора Зеленкова, коммерческого директора Королькова (которого... Далее →
ПАРАГРАФ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ПАРАГРАФ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про ПАРАГРАФ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ПАРАГРАФ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ПАРАГРАФ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПАРАГРАФ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города: