ПАРТНЕР ДИСТРИБЮШН: отзывы сотрудников в Черкассы

Планируете работать в ПАРТНЕР ДИСТРИБЮШН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про ПАРТНЕР ДИСТРИБЮШН по городу Черкассы . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ПАРТНЕР ДИСТРИБЮШН, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ПАРТНЕР ДИСТРИБЮШН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Працювали у ПАРТНЕР ДИСТРИБЮШН? Накипіло? Розкажіть правду!! Додати відгук

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПАРТНЕР ДИСТРИБЮШН?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 04.09.2016 | Черкассы | водитель
    Фирма которая как назвать другими словами Анархия не повернется язык… Дронин Борис в лице директора этой фирмы, человек которому на все наплевать.. Не в каких вопросах он не хочет разбираться.. У него один ответ не нравиться увольняйся.. А когда на фирме на складе обнаружили недостачу по складу 60 тысяч грн он даже не стал сильно заморачиваться и выяснять причину, а тупо со всех работниках начал снимать по 300−400 грн каждый месяц что бы перекрыть недостачу… [Т.] [И.] начальник ТЭО человек которому как и директору на все наплевать не какие вопросы он не может и не хочет решать, я только на этой фирме видел такое что начальник ТЭО сидит дома не появляясь в офисе получать зарплату каждый месяц.. Для меня это было шоком.. Сколько жалоб в его адрес было от [Э.] Водителей, Офиса, Торговых. Директор на это не как не хочет реагировать… Зарплата на этой фирме низкая по сравнению с другими фирмами по городу, Водителя ездят по 3. 50 грн за км.. А директору все мало он еще хочет понизить тариф.. [Э.] 3000 грн зарплата, все премии по отменял. Все недогрузы вешаются на [Э.] а это стабильно минус 200−300 грн каждый месяц. По складу очень много просроченного товара, они его не списывают, а просто переклеивают бумажки... Далее →