Работа в ПЕРЕКРЕСТОК: отзывы сотрудников

Периодически стали урезать отработанные часы. При отработке 10,5 часов оплачиваемых ставят на оплату 9,5 часов или даже 9 часов. Объясняют нехваткой спущенного сверху норматива на день. «Уважаемые» руководители почему-то при составлении графика не учитывают этот спущенный норматив, а ставят перед урезанным фактом только после отработки. Не нравится — увольняйся! Настал рабовладельческий строй! Условия работы — ужасные! Грязь, вонь, на кухню не зайти — вонь хуже, чем в туалете. И это в порядке вещей. Само руководство ходит по нужде в спецтуалет, который закрыт на ключ. Обеды вместо положенных 1,5 часа при 12 часовой смене — по факту 1 час (15 мин — первый чай, 30 мин — обед, 15 мин — второй чай). Где положенные еще полчаса — ответ «тут свои законы!» Рассказываю знакомым — все в шоке! Далее →

Работаешь все 12 часов без перерыва, оплачивают 10, 5 периодами нет времени сходить на обед, а если и есть возможность, то обед 10–15 минут, если дольше, то склад встанет, так как некому будет выдавать задание на отгрузку. График 3/3, но когда другой диспетчер в отпуске, можешь работать и 9/3. Зарплата за такой огромный объем работы мизер, штрафы от зарплаты тоже присутствуют, раз в месяц стабильно спишут часть суммы. Объем работы колоссальный: ты и диспетчер, и колл-центр, и логист, и транспортник, и контроллер отгрузки — и все это твои должностные обязанности. В общем, не суйтесь сюда, оставите все нервы. Далее →

Место работы просто ужас! Сначала не хотели брать на должность: «специалист по подбору и пополнению», так как не было идентичной записи в трудовой. Потом при собеседовании директора [К.] очень удивило моё высшее экономическое образование, дружно посмеялись всем скопом и разрешили, как они выразились: «пойти побегать». З/п оклад 21 000 рублей — 13%, и сделка — тоже минус 13%. Устроили на склад фреш, где был вечный колотун, а работа оказалась физически тяжёлой и интенсивной. Перекуры и обед постоянно по времени сокращали, а т.к я не курю вообще, то за все 12 часов вообще был только один обед. Работаешь 12 часов, по факту 10, 5 ставят. Забыл приложить палец на вход и выход, значит работаешь бесплатно. Питание в столовой только из просрочки, что частенько приводило к случаям отравления у многих сотрудников и страшнейшему несварению. За заказами приходилось стоять в очереди, зато перед всеми праздниками принуждали в обязательном порядке выходить на подработки. Пахали не покладая рук, в темпе вечной спешки и беготни, и слушали по громкой связи на весь склад заветный гимн: «ускоряйтесь». Отношение, как к скоту, считали нас примитивными и тупыми, а требования каждый день только росли. 7 месяцев ада, вечные... Далее →

Работа сдельная, оклад мизерный — 21 т.р. Заставляют подписывать договор о коммерческой тайне, нарушают права сотрудников наглым и негласным образом: принудительные вызовы на подработки, сокращение времени обеда и лишение перерывов при не выполнении плановых показателей, обращение только с использованием ненормативной лексики (норма корпоративной культуры), отсутствие адекватных управленцев, понимающих суть и внутренние процессы работы и много других аспектов, которые приводят сотрудника к дёргающемуся глазу и желанию покинуть данную контору. При увольнении выплачивают только оклад, а сдельную часть оставляют себе и чётко дают понять, что Трудовой Кодекс РФ им не указ и рабов в стране много, поэтому и новые кадры обязательно найдутся. Компания крайне ужасная и управы на неё не найти, но может хоть кому-нибудь пригодится мой печальный опыт. Приукрашивать не вижу смысла, пусть хоть немного правды прольётся на это безобразие. Далее →

Нарушение трудовых прав работников, связанные с выдачей документов. Подробнее →

Невыплата пособия по временной нетрудоспособности Подробнее →

нарушение трудовых прав в части оплаты сверхурочной работы Подробнее →

Неоплата переработок, отказ в легком труде и отпуске, нарушение процедуры увольнения и оформления. Подробнее →

Нарушения в проведении специальной оценки условий труда. Подробнее →

Нарушения трудового законодательства, включая невыплату зарплат. Подробнее →