Работа в ПЕРУН: отзывы сотрудников
Планируете работать в ПЕРУН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ПЕРУН. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПЕРУН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
Нет такой компании. Не зарегистрирована нигде. Стась [А.] [Г.] типа руководитель, создает впечатление порядочного человека. Обещает интересную работу, стабильную зарплату. Потом плачется что временные финансовые трудности. Потом говорит что ты плохой работник и нанес ему убытки. Официально не оформляет, никаких отчислений не делает. Посылает матом и не платит зарплаты. Не ведитесь, не обольщайтесь, это очень непорядочный человек. Далее →
-
Руководитель Стась [А.] [Г.] много и красиво говорит. Обещает интересную работу и стабильную зарплату. Через месяц говорит, что у него финансовые проблемы, которые скоро решатся. Через два месяца говорит, что надо подождать еще чуть-чуть. Через три месяца сообщает, что ты полное ничтожество, принес ему одни убытки и посылает матом. Мошенник. Не верьте ему. Далее →
-
Зарплату не платят. Трудоустройство неофициальное. Руководитель — патологический врун. Не верьте ни единому слову. Далее →💬1 комментарий
-
В этом чопе обманули 250 охранников. Хоть и устроены они были по договору и работали по году или 2. Ни кто из них не получил з/п в том числе и я. Подали в прокуратуру Свердловска. Результата ноль. Написали Медведеву. Результата ноль. Этот ЧОП Перун полный [censored] Условия для работы созданы, а денег нет даже при увольнении. Одни обесчания. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения учетных документов. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учета сотрудников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, ведения трудовых книжек. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и ведения трудовых книжек. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения записей. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства и ведения кадровых документаций. Далее →