ПЕТЕРБУРГСКАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ПЕТЕРБУРГСКАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ПЕТЕРБУРГСКАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА по городу Санкт-Петербург с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПЕТЕРБУРГСКАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаДостоинства? Далее →✗ НедостаткиРебята, не ведитесь — бабла не получите, которое вам обещали. Там недоплатят, здесь недоплатят (причём я работал без косяков). Текучка! Производство так себе. Станки на издыхании, материалы самые дешёвые. Отсюда качество мебели соответствующее. Никакого официального оформления нет, то, что внизу писали, — это фигня. Сами себе и пишут))) Оформлены 3−4 человека всего. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ работаю год дизайнером, работа интересная, творческая. Всегда приходится узнавать что-то новое и следить за модой, чтобы быть в тренде всех новинок) Оформили официально уже после недели работы, зарплата хорошая — оклад + премия от продаж. Для меня ещё плюсом является то, что офис находится не далеко от дома, на дорогу не тратишься, да и утром выспаться можно, не нужно вставать заранее и часами проводить время в пробках. Далее →✗ НедостаткиКлиенты бывают разные, иногда сами не знают, чего хотят. Порой вроде легкий проект, но переделывать его приходится по несколько раз (был момент, когда клиент позвонил в конце рабочего дня и решил немного поменять фурнитуру, пришлось задержаться и переделать). Но это работа, и без каких-либо проблем и ошибок не получается. Хорошо, что коллеги все хорошие; всегда можно посоветоваться, и они со своей точки зрения могут подсказать неплохую идею, как обыграть одно или другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессию конструктора мебели я выбрал не случайно, еще с детства старался сделать все необычным) Опыт работы у мня был уже больше 5-и лет, поэтому в ПМФ взяли без проблем. Сравнивая сейчас работодателей, понимаю, что не зря поменял фирму, здесь помимо того, что денег больше получаю, еще и с начальством повезло))) всегда идут на встречу и быстро решают все рабочие моменты. Далее →✗ НедостаткиВ целом минусов как таковых нет, работа как работа, есть заказ, нужно его выполнять. Иногда возникают недопонимания с коллегами (дизайнерами): делают проект, который с выбранными материалами выполнить невозможно, приходится тратить дополнительное время на согласование изменений с заказчиком. Бывает, что приходится задерживаться, когда заказов очень много, и откладывать на потом нет возможности, но, на мой взгляд, так работать даже интереснее; гладко быть не может. Далее →
-
Начнём с того, что вам сам звонит некий [К.] и приглашает на собеседование. Обещает золотые горы. По факту з.п. выплачивается меньше, если начинаешь разбираться почему так, говорят «денег нет, оплатим через неделю» Если начинаешь возмущаться, сливают — не выплатив ни копейки. Так и экономят! Практически все работники не оформлены официально, прав нет. Как они еще работают? Качество мебели соответствующее, т.к. постоянна текучка. Далее →
-
Недавно пришел с собеседования в Петербургской мебельной фабрике и хочу поделиться с вами впечатлениями. Из плюсов пожалуй комфортный, теплый цех вот в принципе и все. Начальник производства провел собеседование, где рассказал, что простой сборщик мебели в их организации получает стабильно 50−80 тыс в месяц На мои вопросы об официальном трудоустройстве внятно ответить не смогли, все юлили, что поработайте 2 месяца, мы на вас посмотрим, а потом решим продолжать сотрудничество или нет. т.е. первые 2 месяца вы просто катайтесь на работу и верите в то, что потом с вами подпишут договор и сделают запись в тк, а так же питайте надежды, что выплаты будут стабильно производиться 2 раза в месяц после официального трудоустройства зп в конверте, поскольку сборщику оклад не предусмотрен, есть только процент от заказа, который и будет вашей зп вторым этапом собеседования была сборка тумбочек в цеху, т.е. я должен был показать непосредственно свои навыки. В обеденный перерыв мне удалось поговорить с несколькими рабочими цеха и одним из сборщиков. В результате выяснилось, что рабочие получают весьма скромно и все они работают не так давно (2−4 месяца), т.е на предприятии присутствует очень большая текучка кадров Окончательно... Далее →