Пиком: отзывы сотрудников в Ижевске

Задержка заработной платы, директор, который не благосклонен к увольнению сотрудников, отсутствие мотивации и поощрений, непонятные мутки с твоей зарплатой (расчетные листы не дают, фиг пойми обсчитали тебя или нет, потому что каждый раз разная сумма), плохо выстроенные бизнес-процессы.

Гнилая контора. Настолько гнилая, что в ней прогнило всё: отношения в коллективе, внутренние регламенты, своевременная выдача зп, мотивация сотрудников… Из основных минусов: 1. Абсолютное отсутствие внутренних процессов. Могут поставить одну задачу, затем заставить её переделывать, потому что предыдущую оказывается не согласовали. А по итогу взвалят на тебя груз ответственности за несоблюдение сроков. 2. Все только и ждут, когда их схантят с другой компании. Соответственно ни о какой здоровой атмосфере речи быть не может. Из-за постоянной текучки, тебя за день могут перекидывать раза по 3 на разные проекты. 3. Если у вас есть ребенок, ипотека, кредит, любые другие обязательные платежи — вам мимо! Есть у вас есть дедушка мультимиллиардер, есть «подушка» на год жизни, есть дополнительный источник дохода превышающий прогнозируемый доход тут — можете попробовать на свой страх и риск. Первое время вам могут даже платить вовремя, чтобы вы не сбежали в первые пару недель. А потом вы будете получать по паре тысяч в неделю, чтобы не умереть с голода, ведь кто-то должен доделывать проекты. 4. Директор компании живет в каком-то своем вакууме, где нет мирских проблем, есть только единороги и «бирюзовая» it-компания. При этом еслиДалее →

с ним заговорить на счёт зп, отправит в бухгалтерию с этим вопросом, а сам потом просто не будет появляться в офисе и отвечать на сообщения. 5. Развитие тут может быть только в том случае, если тебя не зажмут между молотом задач и наковальней времени. Никаких наставников и тимлидов, только проекты только хардкор. 6. Могут взять на проект по мобильному приложению, а в итоге будешь пилить на дырявом битриксе с кривым ядром. Либо продадут тебя в рабство другой компании (есть шанс сбежать на более высокую зп).

Руководство своим бездействием ведёт компанию к гибели, сотрудников к нищете, а заказчиков к срыву сроков и низкопробным решениям. Повышения зарплаты нужно вымаливать месяцами. Огромное количество некомпетентных сотрудников. Отсутствие вкуса почти во всём (субъективно).

Зарплата. Её не платят месяцами или выдают очень мелкими частями. Многие работают даже не по трудовым договорам. Обещают великие проекты, а на деле какая то туфта. Директор очень мутный тип который много обещает, но ничего не меняется. Я просил наставника, но нормальные специалисты туда не идут.

Компания 1. Задерживают ЗП бывает и на месяц, бывает на два, сотрудников воспитывают так, что бы это для них стало нормой 2. Отношение начальства на работе как к ресурсу и только. 3. Большое количество «специалистов» — некомпетентны.

Абсолютно неадекватные ПМ'ы, отсутствие четких тз, совершенно ужасная культура код ревью и оформления кода в целом. Постоянное дергание от проекта в проект. Вы будете болтыхаться в этом болоте сами с собой, никаких вводных по проектам. Корявая документация по организации работы. Постоянные задержки заработной платы от 2-3 дней и больше. Есть оклад и премия, премию вы увидите может раз, если повезет, ибо будете отвечать за чужие косяки и ошибки, доказать что то, абсолютно бесполезно.