ПИРАМИДА: отзывы сотрудников в Челябинске

Планируете работать в ПИРАМИДА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ПИРАМИДА по городу Челябинск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ПИРАМИДА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ПИРАМИДА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПИРАМИДА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПИРАМИДА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 24.05.2024 | Челябинск | экономист | ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    Прибыльное предприятие. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Бардак в документах по трудоустройству. 2. Трудовой договор подписывала (повторно) в момент увольнения. Вы не будете понимать за какую зарплату работаете 3.Постоянные задержки заработной платы, при наличии прибыли у предприятия 4. Депремирование по усмотрению собственника по любому поводу и без (даже за больничный) 5.Размытые задачи и непонимание приоритета задач 6. При увольнении расчет выплачивают только через суд или трудовую инспекцию Далее →
  • 08.11.2023 | Челябинск | сотрудник
    ✓ Преимущества
    Для людей, кто не любит жесткий график работы и имеет задолжности по кредитам. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания, которая застряла в прошлом! Отработал там всего 1.5 недели и уволился. Здесь с одной стороны потенциально приемлемый уровень дохода с возможностью роста, с другой его не дадут заработать. За отработанное время производство простаивало как минимум половину времени по причинам: не стабильная поставка сырья, не своевременная поставка заявленных ТМЦ, задержка ю зп. Соответственно, люди работают в рваном не стабильном графике, а при задержке зп садятся на 5-ю точку или уходят с работы. Здесь бухгалтерия правит балом, в том числе директором (не собственником). Кто знает что это такое, то прекрасно понимают последствия. Директор, снабжение, бухгалтерия переводят друг на друга стрелки. Старый костяк совершенно не желает делиться информацией и подсказывать что-либо, в большей степени это касается бухгалтерии. Отвечают: «У нас не учебный,… консультационный центр. Много вас приходит». Нормативные документы не имеют конкретики. Только общие слов без четких сроков, дат — это в первую очередь касается ПВТР, трудового договора, положения по оплате труда. Зато имеется конкретный документ по депремированию на двух листах А4. Так что без премии, которая составляет половину з/п, остаться элементарно. При увольнению премию не выплачивают. Расчет после увольнения получил через 1,5 недели, только после того как написал требование заказным письмом с уведомлением... Далее →