Работа в ПЛЕЯДА: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ПЛЕЯДА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ПЛЕЯДА. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПЛЕЯДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
Проходила стажировку и проработала в данной компании совсем немного. Действительно, всё не так радужно, как поют на собеседовании. Работа с холодными звонками. Есть план, который выполнить нереально на сегодняшний день, а без выполнения плана зарплата маленькая. Работа только для тех, кто не хочет сидеть дома, а если нужна стабильность, то точно не туда. Далее →
-
При устройстве директор обещал официальное трудоустройство с подписанием договора и записью в трудовую книжку. На деле выяснилось что там нет такого и не будет. Дальше, работа заключается в заполнении документов иностранным гражданам чтобы они после нас шли в миграционную службу. Есть другие услуги Прописать платно, найти хозяев квартир, договорится, сходить в Миграционую службу и прописку отдать человеку (человек уже отдаёт деньги). Так вот этим занимается Директор находит куда прописать, договаривается… Он просто забивает или Забывает. Когда люди приходят Где моя прописка?! Он либо начинает врать что её делают и бежит сломя голову в миграционку либо начинает врать чтобы люди потом пришли. С патентами, ВНЖ, РВП, гражданством такая же ерунда. Деньги за услуги чтоб сам директор сдал берет не маленькие, а на людей забивает. Причём оказываются у него крайним менеджеры, которые не ходят в миграционку, только работа в офисе Клиентов постоянно обманывает, они перестают приходить. И в этом директор обвиняет Менеджеров! Что они плохо работают! 3 месяца пудрил мозги с официальным трудоустройством Обед с 13 до 14, но не дают покушать. Приезжает директор, когда ты только сел поесть и… Сделайте, пожалуйста,... Далее →💬1 комментарий
-
5 квартал, [С.] 15Б, оф.410. Вначале — приятный удобный график, о котором можно мечтать: по 6ч/день, да и с перерывами, работа на телефоне (искать талантливых детей по стране). Повелась, клюнула, думала, интересная работа. Первые дни вам ничего не скажут, не придерутся, типа, читай просто текст по шаблону, и маслом речи руководители льют. Потом начинается…)))) План есть однозначно, и нереальный! Помните: вы добудете им списки талантливых детей — руководители и любимчики-старички на этом заработают, а вы заработаете грустные копейки, и станет жутко себя жаль. Причем вас еще и откритикуют, что вы каждое слово не так говорите, а по телефону на том конце провода часто посылают, т.к. это платные услуги, а вы — вымогатели получаетесь, желающие заработать на родителях. Да сейчас где угодно и бесплатно через интернет можно пропиарить своего ребенка, похвастаться его успехами, так сказать. С з/п в этой Плеяде обманывают, даже с копейками, девочки. Себя, конечно, нет. А если видят, что ты начинаешь зарабатывать, выходить на нужный уровень, мухлюют с твоими достижениями, и ты в итоге ничего не получишь, только голый смешной окладишко в 8тыс. Выгодно им всегда брать новеньких — это самый легкий способ сидевших там начальниц-тетенек заработать на тебе. Много фальши в этой организации. Льют в уши... Далее →
-
Небольшое предприятие, проработала довольно долгий период времени. Скажу сразу-сначала всем сотрудникам всё кажется чудесно и замечательно. Но спустя год-другой начинаются разногласия с генеральным. У всех-из за денег и зарплаты. С годами она не повышается ни на грамм, у некоторых сотрудников наоборот меняют условия и понижают зп (неофиц часть). Заработать в этой фирме-не дадут! Факт! С 2017 года началась текучка кадров и продолжается по сей день. Руководитель довольно лояльный и вежливый, но коснись каких-то проблем или болезни-будет каждый день писать нелициприятные письма, болеть в общем не дадут спокойно! Единственный плюс-офис в центре города, коллектив хороший и обеденное время свободное! Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие безопасности труда. Далее →
-
Несоблюдение медицинских осмотров и освидетельствований работников. Далее →