ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ДВ: отзывы сотрудников в Владивостоке
Изучаете информацию о работе в ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ДВ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ДВ по городу Владивосток . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ДВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Работа в этой компании — сущий ад. По одной простой причине, что к сожалению учредитель компании ничего не решает, так как есть горбань Дмитрий Александрович, который считает, что он владеет этой фирмой и думает, что все вокруг дебилы. По его мнению, работает только он, а все остальные ничего не делают. Благодаря его нестабильной психики хорошие люди покидают эту компанию, а учредитель хавает это как должное. И скоро они останутся вдвоем и сожрут друг друга! Все это печально… Ничего не меняется изо дня в день. Зарплата находится на уровне 2008 г., и не подымается, а работать приходится за троих, и что бы ты не делал, ты будешь плохим человеком, не заслужившим даже ежегодный оплачиваемый отдых, не говоря уже о бесконечных звонках в выходные и праздничные дни! Далее →
-
Если кому-то нужна работа, то лучше пойти мести улицы, чем работать в этой конторе! Работников считают [censored] кидают на огромные суммы денег, трудоустраивать отказываются. И они мне об этом сами сообщили. Кузнецова, типа директор, а на самом деле непорядочная во всех смыслах, дамочка. Надеюсь, что все твои заказчики уже поняли, какая ты, и заменили тебя более приличными подрядчиками, которых, благо, хватает. А налоговая уже до тебя добралась)) Далее →
-
Собеседование проводила со мной гл.бухгалтер и сразу намекнула на специфическое начальство, но я не предала этому значения. На следующий день мне позвонили и пригласили на пробный день. В этот день все было нормально и начальница вела себя более чем корректно, когда я дала согласие на постоянную работу все и началось. Начальство, гаденькая девушка Кузнецова Ю.А. — генеральный директор очень любит повышать голос, и не просто повышать, а унижать и выводить на эмоции работников. Так же это очень любит делать технический директор, который ей лижет ж*пу. Очень не любят когда уходят с работы в положенное время, поэтому дают заданий столько, что приходилось задерживаться на пару часов или брать работу на дом или выходить в выходные дни (это не доплачивается). Любят давать задания которые вообще не относятся к твоей специальности, отказаться себе дороже. Но зарплату платят во время, хотя и очень посредственную, не выше чем у других работодателей (белую по всем правилам и черную) и сколько оговорено, НО (просто огромное НО) введена система штрафов на эту черную зарплату. Если тебе допустим ты не успел сделать задания которых и так очень много с тебя вычитают по 1000-1500р. за каждое не сделанное задание, а так же за каждый твой промах так же сдабривая это... Далее →