Работа в ПОЛИ ПАК WWW.POLY PACK.COM.UA: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ПОЛИ ПАК WWW.POLY PACK.COM.UA и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ПОЛИ ПАК WWW.POLY PACK.COM.UA. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ПОЛИ ПАК WWW.POLY PACK.COM.UA, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ПОЛИ ПАК WWW.POLY PACK.COM.UA — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПОЛИ ПАК WWW.POLY PACK.COM.UA? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПОЛИ ПАК WWW.POLY PACK.COM.UA?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 23.06.2016 | Киев
    Добрый день. Сразу говорю текста будет много, но весь правдивый. А потому наберитесь терпения. разложу свои взгляды на: -организацию труда -топ менеджмент -зарплата -условия рабочего места -отношение к людям Начнем с организации труда, точнее с её отсутствия. До этого я работал на 4 разных фирмах на должности менеджера по продажам. И главное что от меня требовалось это оборот и прирост. В ПОЛИ-ПАК всё наоборот, оборот и прирост это второе что с меня требовали. Первое и самое важное что требуют с продажников это отчеты отчеты отчеты отчеты. По сути даже есть отчет по выполнению отчета. Допустим вы мега классный, выучили всю информацию и вас допустили до продаж — и тут мы переходим к зарплате ведь продажа=зарплата. Как только вы договорились с контрагентом отправить ему ПРАЙС — вы должны пройти 4 круга АДА для согласования разрешения отправить «нулевой» прайс. в среднем все это занимает от дня до трех. Далее дело доходит до торгов по скидкам и отсрочкам и именно тут и спрятан «скелет в шкафу». Дело в том что мотивация построена таким образом что чем больше скидку ты даешь закупщику тем меньше твой процент. По сути логично, не спорю, заработал... Далее →
  • 28.10.2013 | Луганск
    Производитель колбасной оболочки. Сильная текучесть кадров, эксплуатация студентов. Хамство и матерные слова руководства в адрес работников, невыплата и задержки по ЗП, которые растягиваются на месяцы, штрафы, съедающие половину ЗП, отсутствие официального трудоустройства — его нужно в течении 12 месяцев заслужить, — соц. пакета, внутрикланновые разборки, воровство и откаты на контрактах, работа на две бух. книги и воровство председателя правления Лымаря А.В., проблемы с СБУ владельца Чаплыгина И.Т., вывод денег в офшоры, уголовное преследование бухгалтеров, тотальные контроль за работниками, неоплачиваемая заставляемая работа сверхурочно, неоплачиваемая работа на других предприятиях Чаплыгина И.Т., отсутствие техники безопасности на рабочих местах, детектор лжи для менеджеров по продажам, «слив» начальниками отделов коммерческой информации конкурентам, преследование работников, которые уходят работать к конкурентам (угрозы физической расправы и проблемы с налоговой). Далее →