ПРАВО КОНСТРУКЦИЯ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ПРАВО КОНСТРУКЦИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ПРАВО КОНСТРУКЦИЯ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПРАВО КОНСТРУКЦИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиВ компании ООО «Право-конструкция» я проработал в общей сложности около 5 лет. На протяжении большей части этого времени я был доволен. Мне нравились наши здравомыслящие руководители и их стиль управления, да и коллектив в целом был отзывчивый и работоспособный. После прихода нового руководителя бюджетного отдела А.Е., ситуация кардинально изменилась, и об умелом и чутком руководстве пришлось забыть. Не знаю, куда смотрели люди, отвечающие за подбор сотрудников в компанию, тем более на управленческую должность, но в конечном итоге отдел, в котором я проработал достаточно долго, получил абсолютно некомпетентного и неумелого руководителя, неспособного решить даже самый элементарный вопрос. По результатам работы в течение года под началом А.Е. в отделе просели все показатели примерно в 2 раза. Кроме того, вдобавок к вышесказанному, была порезана премиальная часть для специалистов отдела почти в 2 раза. Несмотря на постоянные обращения в адрес А.Е. о плачевной ситуации, сложившейся с премией, не только от меня, но ещё и от моих коллег, никаких действий, предпринятых в интересах сотрудников, не было. Кроме того, когда я увольнялся, у меня была договоренность о том, что если я доведу сделку, то мне будет выплачена некая сумма за привлечённых клиентов и KPI, если сделка попадет в квартал. Так как договоренности... Далее →
-
Пригласили на собеседование, связалась HR (хотя в их случае кадровик), пришел. Дали заполнить анкету, старые привычки, уже насторожило (все вопросы -это инфа из резюме), заполнил. Затем дали пройти тест Равена-прошел, хотя он очень загрузил, после надо было пообщаться с руководителем, пришла пожилая женщина, первое, что она сделала, это замечание, почему я без маски, при этом секретарь рецяепшена и девочка из кадров, которая меня проводила в переговорку, обе были без масок! Ну думаю ладно…общались полтора часа! В итоге эта бабуля заявила, что я не имею опыта в их сфере, плюс всё что я рассказываю — это только слова, поэтому ей сложно принять решение! Маразм, чистой воды, да еще и вакансия несвободна оказалась, а что бы им понять начинать надо с другой позиции, аферисты. То что опыт у меня в смежной сфере, ясно было из резюме! А то что мои ответы, на её вопросы, это слова — ну, а как ещё, чокнутая женщина. Плюс очень высокомерная, предложил в их работе, как вариант, один момент, для меня очевидный, чисто поддержать беседу, так эта бабуля заявила резко, что в советах не нуждается и они сами разберутся, просто маразм. Делать в этой компании нечего, с такими руководителями подразделений.... Далее →
-
Позвонил мне представитель этой компании и [П.] вакансию налогового консультанта, но без первичного собеседования, что очень странно, а сразу отправил 5! задач по налогообложению, похожих на реальную консультацию. Сейчас я понимаю, что скорее всего, эта организация не ищет сотрудников, а бесплатно пользуется трудом соискателей с hh.ru, а потом выдаёт за свой собственный. Уважаемые консультанты, не ведитесь, требуйте сначала первичного интервью, анализируйте организацию, а потом уже проходите тестирование! Далее →
-
Как сотрудник, очень долго проработавший в данной компании, могу сказать, что лучшие времена ПРАВО-Конструкции уже закончились, контора идёт ко дну, и амбициозным и желающим зарабатывать сотрудникам там делать нечего! Уже пару лет в отделе сопровождения клиентов творится дичь: руководители меняются, среди менеджеров постоянная текучка. И я их понимаю: обещанные при трудоустройстве финансовая мотивация и условия работы меняетются каждый месяц, иногда и вообще за пару дней до расчета зп могут поменять правила игры так, что за свою работу премии вы не получите. Плановые показатели — полная фикция, руководство (а именно [Т.] Л. Л.) будет их крутить так, как ей удобно, чтобы максимально урезать фонд оплаты труда. За продажи, также, будут стараться урезать вознаграждение по-максимуму. Постоянные штрафы за каждый чих, многие — полный абсурд, и оспорить их можно только если у мадам [Т.] хорошее настроение (что редкость). В итоге, менеджер никогда точно не будет знать, сколько он получит. В компании постоянные оптимизации, в результате которых на вас будут сваливать все больше и больше работы, но зп останется на прежнем уровне, да и за то, чтобы получить все заработанное сверх оклада, придётся побороться. Развитие и личные успехи сотрудников никого не интересуют. Главная цель — набрать побольше... Далее →