Работа в ПРАВЭКС: отзывы сотрудников

Речь далее пойдет только про юридический отдел, поскольку с другими отделами компании к счастью не удалось познакомиться. По рассказам более опытных сотрудников отдел долгое время работал в понятной системе и с прозрачной мотивацией благодаря которой каждый сотрудник сам определял себе ЗП, поскольку была окладная часть за количество процедур, а также бонусная, если ты берешь клиентов сверх нормы. Однако позднее компании показалось, что она слишком много платит своим сотрудникам и начались серьезные изменения. 1\) Поменяли полностью весь руководящий состав и вместо одного руководителя их теперь 4 (руководитель департамента, отдела, а также руководители двух подразделений). Но какой-то пользы они не приносят, максимум могут написать «согл» в служебной записке, а работы у обычного сотрудника только прибавилось, т.к. теперь отделу надо прокормить ни одного руководителя, а сразу 4. Руководителя отдела позвали со стороны, а руководитель департамента даже не имеет юр. образования. Все это привело к тому, что они захотели выслужиться перед директором и соглашались на любые изменения в отделе, а как это внедрять и обучать людей никто даже и не думал. Такая резкая смена руководства привела к следующем пунктам. 2\) Смена процесса работы. Важно отметить,... Далее →