Работа в ПРОМЕТЕЙ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ПРОМЕТЕЙ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 24 отзыва бывших сотрудников про ПРОМЕТЕЙ с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ПРОМЕТЕЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (24)
-
Мне тоже довелось по работать в прометее к стати раньше он так не делал просто у данного как тут вырозились су.. Стало поевлятьса много денег тоесть он есть зажрался и людей он уже нивошто не ставит, а ведь раньше был бухариком, надеюсь за то что он себя так ведёт, вернее я хотел бы чтобы он опустился на прежний уровень жизни, и кстати я не один этого желаю, пускай уважаемый директор захлебнётса в своих деньгах. Далее →
-
Никогда не связывайтесь со Скорлупиным А. В. Кидалово 100℅. Таких сволочей надо ещё поискать. По части з.п завтраками кормит каждый день. Вечно тел не отвечает. Деньги которые получает за выполненные работы эта су*а крысит себе, а рабочим говорит что не рассчитали ещё. Если не хотите бесплатно работать то не связывайтесь с этой [censored] Далее →
-
ооо «Прометей» тел/факс +7 343 28 777 07 +7 909 003 28 01 e-mail: info@pro-trud.ru сайт: pro-trud.ru адрес: 620 050, г. Екатеринбург, ул. Ватутина, 15, 2 эт., оф. 2 ИНН 6 659 168 260 Генеральный директор: Крупенин Сергей Сергеевич Анонсируется 30–60 тыс. в месяц. По договору был установлен оклад 8000 руб. Основная часть выплачивалась в конверте. После увольнения мне выплатили только официальную часть. Далее →
-
с 1.02.2013 по 18.10.2013 я работал в ООО «Прометей». тел/факс +7 343 28 777 07 +7 909 003 28 01 e-mail: info@pro-trud.ru сайт: www.pro-trud.ru адрес: 620 050, г. Екатеринбург, ул. Ватутина, 15, 2 эт., оф. 2 ИНН 6 659 168 260 Генеральный директор: Крупенин Сергей Сергеевич По договору был установлен оклад 8000 руб. Основная часть выплачивалась в конверте (расчеты в приложении). После увольнения мне выплатили только официальную часть. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, нарушение обязательных требований. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение: выплата зарплаты ниже минимума. Далее →
-
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, выявленные инспекцией. Далее →
-
Отсутствие медицинских осмотров у работников. Далее →
-
Незаконные увольнения, недоплата, удержания заработной платы. Далее →
-
Проверка ещё не проведена, нарушения не выявлены. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и отсутствие расследования. Далее →
-
Несоблюдение расследования несчастного случая и уведомлений. Далее →
-
Нарушение учета несчастных случаев и микротравм. Далее →
-
-
Несоблюдение требований по учету несчастных случаев. Далее →
-
Несоблюдение расследования несчастных случаев на производстве. Далее →
-
Нарушение расследования несчастного случая на производстве. Далее →
-
Несоблюдение законодательства о расследовании несчастных случаев. Далее →