Работа в ПРОМТЕХ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ПРОМТЕХ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 28 отзывов бывших работников про ПРОМТЕХ с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПРОМТЕХ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (28)
-
Гнилее этой компании не существует, кидают во всем, з/п задерживают на 2 месяца, чтобы при увольнении не платить вовсе. Обещали график с 8−00 до 17−00, на деле с 8−00 и до ночи совершенно без выходных. (И это все, разумеется, за бесплатно) Потому что хозяину С.н. не нравится, когда люди домой уходят. Менеджера ни грамма не знают, что творится на производстве, всем надо ещё вчера.. Далее →💬4 комментария
-
Все начальство знатные балаболы, верить им себя не уважать, обещают 100 на деле 0. Но за этот 0 требуют 25 часов в день, 8 дней в неделю, да ещё чтобы задерживались! Налог 13% берут сначала с белой зп, и тут самое интересное, и с чёрной тоже 13% забирают! Тут нет понятия семья и личная жизнь, все должны быть в рабстве. Как сказал один человек в этой Рабовладельческой организации, с жёнами разводиться, детей в детдома! Работа на первом месте, вы должны зарабатывать! А зарабатывали мы Сандугею Н.П на красивую жизнь. Ещё есть там экземпляр [А.] Н.С это просто человек пустота, кинуть работяг на деньги для него как поссать сходить,. В общем если хотите в рабство, и кормить этих недолюдей то вам сюда. Далее →
-
Хватило меня на 10 дней. Зарплата, предложенная на собеседовании, звучала внушительно, но была серой. Белая часть была маленькой. Обучения нет, садишься и начинаешь работать. Темп работы бешеный. Системы качества просто нет. Всё нужно было сделать ещё вчера, неважно как, лишь бы сделать. Нет грамотного отдела IT: нужен для работы SolidWorks? Сам ищешь, качаешь откуда угодно, сам ставишь — это твоя проблема. Для меня это мелочь, а для кого-то серьезное препятствие. График работы очень строгий — только посмей прийти на 5 минут позже. В то время как все уважающие себя инжиниринговые компании работают либо с 9, либо имеют плавающий график работы, здесь все приходят строго к 8. ВАЖНО — только попробуй уйти с работы в пять часов, посмотрят очень косо. Ни разу не удалось уйти с работы раньше шести. Отношение к выходным — в субботу вы разумеется выходите поработать, но может быть и в воскресенье на полденька? Отсутствует напрочь менеджмент проектов. Нужно сделать какую-то хитрую гнутую обработанную везде где можно деталь? Не вопрос — ноги в руки и идешь на производство, разговаривать с операторами станков, которые конечно же пошлют тебя... Далее →
-
Наемный руководитель данной конторы [С.] [В.] кидает ВСЕХ сотрудников на деньги под разными предлогами, но основной — «Денег нет». Постоянной нормальной ЗП там просто не существует как и нормально оформленных трудовых отношений. Именно поэтому там ищут постоянно сотрудников. Обходите стороной эту компанию. Далее →
-
На этом предприятии, нет должного руководства, инструмента нет, коллектив не слаженный, начальству [censored] лишь бы сдать детали, не важно даже то что они бракованные. В частности [С.] [А.] начальнику участка МСП, тут делать нечего, только нервы потратишь Далее →
-
Пришла на собеседование. Мне сказали что белая зп, но ее размер не сказали, так как решает директор. Начальника отдела я устроила как сотрудника и он меня привел к собственнику (Сандугей [Н.] [П.] Собственника при нашей беседе больше интересовала моя личная жизнь, нежели чем профессиональные качества. Дальше решили на том, что мне перезвонят. Мне перезвонили и пригласили на повторное собеседование с генеральным директором [А.] [Н.] [С.] Я пришла и после нашей беседы договорились, что я выхожу на работу с понедельника. Моя ошибка в том, что я сразу не спросила про з.п. (так обрадовалась, что нашла работу недалеко от дома). Пришла узнать про свою з.п. на второй день, сказала что я хочу получать на руки «энную» сумму, он на это ответил, что сначала я буду получать меньше, а потом больше, позвонит в бухгалтерию узнает и мне перезвонит (почти дословно). Мне никто не позвонил. На третий день тоже не позвонили. По работе отдела и сотрудников мне стало понятно, что компания не в состоянии платить по счетам. На 4й день я сразу прошла в отдел кадров узнать про оклад, но там ответили что у всех он в договоре одинаковый 11 500, остальное премия, которую назначает ген.директор. В итоге забрала трудовую... Далее →
-
[В.] Димитрий, может быть директором компании с любым названием, посмотрите ему в глаза-сразу помёте, что за человек Не верьте ни одному слову Беспринципный, не благодарный кадр, залез в семейный бизнес и делает все, чтобы тесть- директор был доволен . Далее →
-
В компании Промтех ужасные тиранообразные руководители — генеральный директор Валерий Алексеевич и его сыночек Александр в роли мастера производства. Папаша Валерий кроет матом всех своих подчиненных, желающих покинуть их организацию, увольняет без выходного пособия. Вреднейшее производство, никчемные условия труда — дырявые потолки, сквозь которые льется дождь и летит снег, разваливающиеся в процессе работы станки. Люди будьте бдительны, при выборе этой организации, ставьте на первое место свое здоровье и нервы! Далее →
-
-
Несоответствие обязательным требованиям трудового законодательства. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, отсутствие оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и недостаточная оценка условий труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несоответствие разработанных правил охраны труда. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Задолженность по зарплате перед работниками. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0017-02-2021-023142-45 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0009-02-2021-013338-05 Далее →