ПСК ГОСТ: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Изучаете независимые мнения о работе в ПСК ГОСТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ПСК ГОСТ по городу Ростов-на-Дону . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПСК ГОСТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
Что тут сказать, очередная ростовская шарага. Проработал я там 1,5 дня, как говорят пришел, увидел, ноги в руки и бегом от-туда, от греха подальше. Начну с начала, директор (чурка-азер), звонил ему неделю, что бы попасть на собеседование, когда наконец-то оно мне назначило «свидание» и я прибыл в назначенное время, его величества не было на месте, и приехать оно не могло, ни кто о моем приходе не был предупрежден, поэтому собеседование по факту провел какой-то чувак, который сам там был на испытательном. Потом все таки прибыл дирехтор, в кратце рассказал о работе, и сказал выходить завтра работать. Я пришел на следующий день, начал смотреть на этот весь цирк, а цирк заключался в том, что на моей должности был старый сотрудник, я, и еще один, на мой вопрос кто эти все люди, сказали- один передает, а Вы двое- останется один, так сказать выживший. В обед мой конкурент свалил по быстрому. Старый начал передавать дела мне. Я как увидел какой там завал, захотелось сразу за конкурентом свалить, но выдержал до конца дня. Короче говоря эта конторка делает окна-двери противопожарные и ставит по всей россии. Делает со всего покупного (ничего на складе не держит), ставит своими силами,... Далее →💬1 комментарий
-
Полное отсутствие понимания и навыков управления растущей компанией у руководства, чего оно не скрывает. Полное отсутствие автоматизации процессов, отсутствие налаженной коммуникации между всеми отделами компании. Отсутствие единой базы данных для работы компании — в купе с предыдущим пунктом — имеем серьезное уничтожение производительности и эффективности отделов и сотрудников. При всех не решенных проблемах, обозначенных выше, у руководства крайне высокие требования к выполнению плана от сотрудников — «не успел выполнить задачу — задерживайся, в твоем распоряжении 24 часа в сутки, семь дней в неделю! Все равно не успеваешь? Ты ***вый сотрудник! Не справляешься с работой за тех троих сотрудников, что должны быть в штате? Это твои сложности». За дополнительные обязанности, задержки допоздна и работу в выходные дни — никто ничего не доплачивает — однако спросят так, словно вам баснословные деньги платят. Итог: заходи — не бойся, выходи — не плачь. Если хотите посмотреть, какой НЕ должна быть работа, вы по адресу. Соотношение потраченных нервов и полученного дохода 100:1. Далее →
-
Хочу рассказать о попытке собеседования в данной организации офис-менеджером. Получила приглашение на мой отклик на hh. Звоню, чтобы уточнить интересующие вопросы и если устроит, то уже договориться о собеседовании. Заранее знала из отклика, что нерусский, отвечал развязно, я бы сказала нагло, сразу «приходите на собеседование завтра в 10», нормально невозможно было ничего спросить, уточнить. я, конечно, понимаю, что тебе то пофиг, но человеку нужно уточнить ряд моментов, может он тогда примет решение не ехать. но господ (как они считают) это не ипет. В итоге поехала. Оказалось, что место по типу промышленного сектора — заправка, салон KIA, потом идут всякие мелкие вагончики, шиномонтажки и т.д. Нигде нет номеров домов, пойми 6-м чувством где 3 А. Зашла в одни ворота, в вагончике спросила — это, оказывается, был дом :) 3, где 3А не знает. Звоню этому товарищу — не берет трубку… Начнем с того, что если организация находится в таком месте, нужно человеку объяснить как добраться, не говоря уже про то, что ответить на звонок. Не плохо было бы сделать какие-н. указатели, потому что все шарашки там на одно лицо и ничто не было похоже... Далее →