Работа в ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 1 отзыв бывших сотрудников про ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Города:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение. Рекомендую перед поездкой на встречу узнать про требования к вакансии! Далее →✗ НедостаткиПолучила отклик. Сначала решила не звонить, тк описание вакансии было очень скудное, удивительно для такой известной компании. Посмотрела другие вакансии, где также было очень мало информации. Компания позвонила сама. Сразу зовут на собеседование, по телефону не общаются, что в современном мире очень странно. Разрешили задать свои вопросы, поехала на собеседование. Собеседование проводила зам руководителя по персоналу и рекрутер. Интервью заняло 15 минут, закончила его эта зам, спросив, какие у меня вопросы. Ни слова не рассказала о обязанностях, условиях! Я попросила рассказать о вакансии, но меня как будто не услышали. И я сказала, что вопросов больше нет. Данную даму интересовало всё интервью ни опыт, а образование, курсы и мои хобби. У меня гуманитарное образование, корочек, как у меня спросили в hr нет, но пройдено огромное количество [censored] материалы в печатном виде плюс опыт в работе и обучение на рабочем месте. А им оказалось, что нужно профильное образование, о котором не было сказано в требованиях. Зато О хобби спросили меня дважды. В итоге, я сама сказала, что решение по мне понятно, почему сразу его честно озвучить. Понятно, почему они зовут сразу в офис, им нужна иллюзия работы для начальника. Эти люди не умеют составить профиль вакансии,... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2032/2024 ~ М-2165/2024 Далее →
-
Несоблюдение требований трудового законодательства и отсутствие письменных пояснений. Далее →
-
Условия ухудшают положение работников по закону. Далее →
-
Несоблюдение безопасных условий труда; рост несчастных случаев. Далее →
-
Несоблюдение обязательств по социальному страхованию. Далее →
-
Нарушения охраны труда и трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение: работа не по специальности, безопасность труда. Далее →
-
Несоблюдение сроков и неправильное заполнение извещения. Далее →
-
Принуждение работника к увольнению, психологическое давление. Далее →