ПФК ОБНОВЛЕНИЕ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ПФК ОБНОВЛЕНИЕ по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
Их нет, все добрые, хорошие, как на подбор, пастухи, которые к тебе относятся как к скотине, [censored] или зэку. Считают, что нормально смотреть на людей как на заведомо в чем-то провинившихся, следя за каждым твоим шагом, жестом или взглядом на тренинге. Считают себя вправе взламывать твою личную почту уже после твоего ухода из компании. Сказать, что моя нервная система расшатана силами тамошних «трудяг», — не сказать ничего. То, что испытываешь от этой компании — это одно сплошное чувство тошноты. Я не знаю, откуда берутся эти люди, которые судят об окружающих в меру своего жизненного опыта, по себе: если они в 20 лет бухали и ходили по мужикам, значит, и ты непременно такая же и почему-то при приеме на работу должна доказывать, что ты не беременна. Такого отношения к себе я больше не встречала нигде и никогда. Меня просто тошнит.. Далее →
-
Займитесь, пожалуйста, пока не поздно своими детьми, пока они не угробили стольких, скольких угробили вы. Я, конечно, понимаю, что заниматься воспитанием своих брошенных детей и полезным делом всегда скучно и неинтересно, но вы уж, пожалуйста, напрягитесь хоть чуть-чуть. А то у нас же мозгов всю жизнь только и хватало, что за чужой жизнью следить, обсуждать, кто как одет, да фин. отчеты проверять. Ах да, ещё и с мужиками прилюдно сосаться в ресторане на новогоднем корпоративе в Казани, да только что разродившимся жёнам на тренинге в Турции изменять с екатеринбургскими мед. предками, не давая своими оргиями хотя бы чуть-чуть в соседнем номере поспать своим полуживым батракам. Вы уж на нас, желчных завистников, не серчайте особо, — добитая молодежь просто завидует вам, «умудрённым опытом»))). Ох вот и не думала я, что они своим творчеством и слежкой доведут до того, что мне придётся здесь обсуждать их «культуру». В общем, друзья мои, если слежка и творчество будут продолжаться, горькой правды и особенностей вашей культуры будет вылито сюда ещё больше.. Далее →
-
Отдельный отзыв хотелось бы посвятить всяким козявкам из отдела маркетинга, которых видела всего лишь один раз на тренинге, но мнение успело сформироваться уже тогда. Когда людям, ни дня в своей жизни не проработавшим в полях, в зной, стужу, ливень, бурю, не торопящимся на визиты к определённому времени по трассам в гололёд и метель, каждый раз рискуя не вернуться домой, закончив свою жизнь в придорожном кювете; когда таким людям, креативщикам с чувством вкуса и такта, доверяют на тренинге оценивать мед.предов, в частности, их профессиональные качества. Ещё со времён школьных и студенческих олимпиад всегда удивлялась, почему в Новосибирске такие страшненькие и умненькие мальчики и такие красивые, но глупые девочки. Может, потому что последним не приходится рядом с такими мальчиками напрягать свои мозги? Баланс, однако. Ну ладно, им можно только позавидовать. Только вы и все к этому причастные, когда будете в следующий раз взламывать чужие почтовые ящики и сочинять очередной шедевр, сериал или фильм, включайте, пожалуйста, свои мозги, чтобы больше не получилось так, как уже однажды получилось. А то, как показала практика, на ваших сибирских мужчин особо надеяться не приходится, вне зависимости от сферы, в которой они «служат государству». Далее →
-
1-й этап собеседования на должность М.П. с Р.М., который затем вырос до более высокой должности. Наряду с обычными для такого собеседования вопросами спрашивает, не планируете ли в декрет (ещё куда ни шло) и… внимание! Есть ли молодой человек? 2-й этап — телефонное собеседование со светилой отечественного фарм-бизнеса, наисветлейшей головой в области управления персоналом — сибирской [П.] [Г.], об особенностях соблюдения делового этикета, о которых говорилось ранее в многочисленных отзывах до меня. Тот же вопрос, планируете ли в декрет уходить. После этого собеседования звонок Р.М., внимание! барабанная дробь! «Все хорошо, ты проходишь, но нам нужна справка о прохождении флюорографии в доказательство, ЧТО ТЫ НЕ беременна». Жаль, тогда не хватило гордости послать эту шарагу в веселую, волшебную страну. Зато в течение последующих двух лет работы здесь и даже после довелось узнать, что такое корпоративная культура по-сибирски и по-казански. А в течение последующих лет будет так: уходишь на б/л с температурой 39 или тебя блевёт на двойных визитах от изнеможения и непереносимости этой культуры, — всегда будет преследовать вопрос Р.М. «ты не беременна?». Принимают людей на работу со словами «мы предоставляем возможность», «мы даём шанс»; «перевыполнишь план, я подарю тебе машину»! — для исполнения служебных обязанностей, между прочим.... Далее →