Работа в Р ИНДУСТРИЯ КОРПОРАЦИЯ: отзывы сотрудников
Планируете работать в Р ИНДУСТРИЯ КОРПОРАЦИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про Р ИНДУСТРИЯ КОРПОРАЦИЯ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в Р ИНДУСТРИЯ КОРПОРАЦИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд всё выглядит очень привлекательно, но оказывается, что это не соответствует действительности. Далее →✗ НедостаткиПолучила приглашение от данной организации и даже прошла собеседование. Мне показалось, что мы обо всём договорились. Финансовый директор распорядилась взять мои документы на проверку и потом было долгое молчание в течение месяца. В итоге позвонили, поинтересовались актуально ли ещё их предложение и пригласили на работу. После ещё одного собеседования и договоренности, что нас всё устраивает, я написала у себя на работе заявление на увольнение, а они заявили, что не готовы ждать 2 недели, хотя я их об этом сразу предупредила. Вывод: сначала всем соискателям советую заручиться договором о приёме, чтобы не попасть в такую неприятную ситуацию, как я. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиесли Вы бессмертный пони — то Вы по адресу. Ненормированный рабочий день, нехватка профессиональных кадров, бесконечная текучка. Выбора тьма, хочешь в выходной — выходи, хочешь — задерживаешься.)) зарплата ниже средней, никаких доп. премий, поощрений сотрудников нет. Типа доп. мотивация 1 тысяча рублей за некурение, от такой работы дохнут кони и без никотина. Далее →
-
✓ Преимуществакроме коллектива — никаких Далее →✗ НедостаткиЗП по договору «белая» составляет 50% от фактически обговариваемой и получаемой суммы на руки, вторые 50% — это премиальная часть, которая может застопориться из-за того, что объект — не прибылен и нет выполнения. Отдел снабжения — отдельный пункт этого марлезонского балета. На объекты строительства материалы вовремя не поставляются, все строится из «г@вна и палок», техники катастрофически мало, не хватает. Индексируют заработную плату 1 раз в год на 10%, но после индексации — денег ты получаешь меньше, чем до (какая-то черная схема вычета налогов). При увольнении премия не выплачивается. Делайте выводы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, организация командировок, коллектив Далее →✗ НедостаткиКидалово на зарплату. При собеседовании договариваешься на определенную зарплату, при подписании трудового договора узнаешь, что половина зарплаты — это премия. Потом узнаешь, что есть такое понятие «зарплата на стоп», это когда твой объект не приносит прибыли или твои подчинённые не сдали отчеты и т.д., то премия тебе не выплачивается, а это, повторюсь, — ползарплаты. Постоянная гонка, постоянно — «мало выполняешь». А когда изъявил желание уйти, то тебя лишают премии, независимо от причины увольнения, видимо нельзя увольняться из этой конторы. Т.е. люди должны понимать, устраиваясь сюда работать, что основную часть зарплаты они при увольнении подарят директору [Г.] А. Е. Не советую. Я много отрицательного слышал про эту контору, но пришлось убедиться лично. Коллектив хороший. Бюрократия, неуважительное отношение со стороны директоров, кидалово на зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу знать, так как был 1 пробный день. Далее →✗ НедостаткиНа моё резюме на сайте hh пришёл отклик с приглашением на собеседование. Позвонив по контактному номеру и обговорив все детали, решили встретиться на следующий день. Придя в назначенное время, мне пришлось подождать 30 минут. Далее кадровик, он же [А.] Н., позвал меня в переговорную. Там он задавал все те же вопросы, что и по телефону. Я собеседовалась на должность менеджера по снабжению. Опыт мой 11 лет. После долгих распросов выяснилось, что я не подхожу. Я решила отстоять себя и всё-таки для себя понять, почему я не подхожу. После моих громких заявлений мне было предложено поговорить с руководителем [В.] [В.]. Там был целый спектакль, где был зам зама МТО, зам МТО и кадровик. Был перекрёстный допрос, который длился 2 часа. По его окончании приняли решение, что я подхожу. Далее СБ, её прошла я довольно быстро за 3 дня. Позвонили и предложили выйти на следующий день, я не смогла, так как ещё работала, и согласовали выход на работу через день. Придя в первый рабочий день, меня провели по всем кабинетам, познакомили со всеми, но оформлять не спешили. Так я просидела с 9 до 16 часов. На все мои вопросы, когда устроят, подключат 1С, почту, говорили, что некогда.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный кофе Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, в договоре будет прописан минимум от обещанной вам, а остальная часть будет зависеть от прихоти вашего непосредственного руководителя. Мне при увольнении она не была выплачена. Работа не организована, для выполнения своих задач придется побегать за коллегами, и не факт, что у вас получится сделать все в срок, а требовать с вас будут! Не рекомендую данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли индустрия читает то знайте что на январь 2022 минус 4 камазиста. Их за людей не считают. Машины сыпятся стараешься поддерживать в исправном состоянии. Запчасти как на свою выпрашиваешь чуть не на коленях. Зп всем поднимают кроме КамАЗа. У механизации зп 125 у нас 90 и то надо постараться их заработать. Механизация ремонтом не занимается сидит в теплой кабинке, а у нас как ремонт все на улице и зимой и летом. за вахту 4−5 рем дней, а то и больше и тебя не ценят как сотрудника. Далее →
-
1. Начнём с начала — при трудоустройстве вы напишите заявление на увольнение. Да, на увольнение, без даты и указания ген.диреткора, ещё до заявления о приёме на работу. Не поднимайте удивлённый взгляд, вам ответят «Мало ли какие в жизни ситуации». Действительно. Справедливости ради скажу, что ни разу эти заявления не пускали в ход, даже когда хотели убрать человека. В трудовом договоре у вас будет прописана зп где-то 55% от всей суммы. Остальное — премия. Положения о премировании или каких-то подобных документов никто никогда не видел. 2. Теперь про премию и про ПТО. Производственно-технический отдел в корпорации «Р-Индустрия» самый нелюбимый ребенок в этой большой дружной семье. Почему материала нет на объекте? Почему работы не ведутся? Задержим-ка премию ПТО, ведь у них нет ни семей, ни ипотек. А то что косячит снабжение или нет рабочих — не столь важно. Главное тормознуть премию ПТО. Создаётся впечатление, что если где-то на объекте обосрётся рабочий, то накажут и рабочего и ПТО. Ибо нефиг. Другие отделы получают всё вовремя. 3. Про переработки — они есть. Речь идёт не о тех переработках, когда ты пол дня просидел вк, а потом остаешься на пару часов, потому что не успел сделать что-то по своей... Далее →