Работа в РАЙФФАЙЗЕНБАНК: отзывы сотрудников

райффайзен банк в июле 2020 наглым образом стырили деньги (мотивируя это тем что год назад вы оплатили там то, то то, и деньги ушли ту даже) типа авто платежом то есть без каких-либо подтверждений с нашей стороны .НЕ храните деньги в райффайзен банке они крадуны !!! Далее →

Если хотите работать в настоящем Райффайзене, то для этого вам придётся эмигрировать в Австрию или в ЕС, так как российский филиал — это жалкая шарашкина контора, с такими же управленцами наверху. Эти люди не имеют никакого понятия ни о том как нужно относиться к персоналу, ни о качестве сервиса. Судьба этого банка в России незавидная, явно он скоро полетит в них с такими манагерами наверху, при чем почти все лица одной древней национальности, которые пробились не за счёта таланта, а исключительно благодаря связям. Далее →

Хочу оставить жалобу на главного специалиста отдела дистанционной поддержки юридических лиц Сасима [Д.] Он склонил меня к увольнению постоянными необоснованными замечаниями вплоть до моего тона речи и использования определённых обычных литературных слов, что я считаю, мягко говоря, бестактным. Он в грубой и громкой форме отчитывал меня на глазах у других сотрудников, чем унижал моё достоинство. Он составил на меня два акта и постоянно угрожал третьим. На мне был сделан особенный акцент и негативно предвзятое отношение. Он был инициатором двух бесед со мной и руководителями отдела, на которых он также унижал меня, сравнивая с другими сотрудниками не в мою пользу со словами, что я «плохо» работаю. А я отработала более полутора лет, и с прежними главными специалистами были прекрасные отношения, и они хвалили мою работу, не составляли никаких актов, корректно указывали на ошибки и недоработки, если таковые появлялись. При мне Сасим [Д.] также повышал голос и на другого сотрудника  — на мой взгляд, некорректно и также унижая его. Вспоминаю Райффайзенбанк, мне всегда так нравилась доброжелательная, комфортная и открытая атмосфера работы. Я бы не уходила отсюда, НО ЭТОТ сотрудник вынудил МЕНЯ УЙТИ. Он даже 7 апреля объявил мне так называемый им «испытательный срок» в 14 дней, чтобы затем вынести... Далее →

Зачем звали не пойму, рассказали про не реальные планы, которые выполняют все, но как выяснил не выполняют, выходят по выходным на обзвон. Сказали сразу, нам нужен опытный менеджер, того мы выгогяем за не успеваемость. Руководители отпирают из рейхов, Далее →

Сотрудников отбирают не по имеющимся навыкам работы, а скорее потому, как вас зовут и к какой национальности и к какому религиозному признакам. Сотрудников уверенных и с большим опытом работы, которых и обучать не надо, игнорируют при прохождении на следующий этап собеседования, а мальчиков без опыта работа пропускают. При массовом собеседовании на следующий не пропустили людей, по именам и фамилиями которых понятно, что люди принадлежат к исламскому вероубеждению. Считаю сегодняшнее собеседование дискриминацией по религиозному признаку, и для такого банка крупного считаю этот недопустимым и унижающим человеческое достоинство. На скольких собеседованиях побывала в банковской сфере, но с таким столкнулась впервые. Далее →

берут всех кого попало, не важно какое у тебя образование, на образование твоё в Райффайзен всем плевать, работа унылая, руководители каждое утро выносят мозг вопросом «Почему мало заявок?» как идиоты. ну в целом такое себе место для работы, если практика нужна или опыт какой, наверное можно, а так нет. я 2 года отработал в разных отделах, переводился просто чтобы хоть как — то разнообразить свою работу и не сойти сума. карьеры в банке нет, если нет связей с высшим руководящим составом. Далее →

Добрый день. Проработала оператором колл-центра 2года. За последний год план продаж повысили в 5раз! За 3минуты ты должен решить вопрос клиента и продать кредит, кредитную карту и страховку. Постоянно трясут с продажами, тренинги и беседы устраивают. За 20 000рублей хотят невероятного! Обещают повышений после года работы, но когда этот год проходит выясняется, что мест то и нет. Повышают только своих подружек, а остальные должны работать за них. За ночные смены не доплачивают. Прослушку режут сами на 50%, чтобы премию не давать. Даже если ты будешь продавать тебе все равно не заплатят больше 100%, а это максимум 7000р. Наплевательское отношение руководства, начальство московское своих сотрудников за людей не считает. Региональный директор говорит, что они лучше наймут новых рабов за 20тыс, чем будут кому-то платить. Не стоит тратить свое время в этом банке, опыт полученный там нигде не используется, уровень специалистов низкий, после них проблема устроиться на работу, только продажником.. Далее →

Ужасное заведение! Зарплата мизерная, [censored] и очень возрастное руководство-работают по старым хамским стандартам) в городе всего один офис и тот бестолковый. В коллектива очень нездоровая атмосфера, руководство морально подавляет, руководитель отдела персонала подбирает только сотрудников без амбиций, очень молодых для удобства психологического давления, для них все никто и звать вас никак, дружеской обстановки нет и не будет. При собеседованиях обещают одно, после устройства на работу график становится рабским, зарплата становится еще меньше обещанной, любят устраивать собеседования «стресс-интервью», при этом морально унижают, любимый тон общения -ОР, за превышение кол-ва отработанных часов и дней доплаты нет, за несогласие -угроза вылета, текучка большая и они привыкли к этому. Карьерного роста нет-для них это слова не знакомые, перед выходом в декрет будут вас выживать всевозможными способами с сделают вашу жизнь невыносимой! При мне вынудили уволиться беременную, любят увольнять по статье без дела. Обходите стороной этот банк! А головному офису в Москве давно пора приехать с ревизией в наш город! Дела творятся темные! Руководство устроили там междусобойчик покрывают друг друга! Далее →

Хотела бы поделиться своим опытом работы в «замечательном» банке, которым является Райффайзен банк. Сектор B2B. Несмотря на то, что собеседование проводила компания Анкор, числилась я сотрудником компании Анкор, а ДМС, который по идее должен был быть- отсутствовал, потому что ты работаешь не в штате Райфа. Закрывая на все это глаза, хочется сказать об остальном… Привожу в пример несколько случаев. После смены руководителя команды, новый руководитель начал с того, что если ты не приносишь каждый день по 2−3 пакета (минимум), то ты должен приходить на работу не к 9, а к 8.00−8.30 и работать до 20.00, а не до 18.00! Кстати, пятница для вас коротким днем не является, вы так же работаете до 18.00, если принесли достаточное количество пакетов. Что по договору и закону просто немыслимо! Обращаю внимание, если тебя начальство просит задержаться на работе, то оно обязано оплачивать сверхурочные часы. Тут вы можете забыть о таком законе, никто и ничего не заплатит. Были ребята, которые приходили на работу по субботам и сидели работали, навязывая (!) свои продукты клиентам. Кстати, пришедший новый руководитель из Сбербанка сказал такую фразу: «поехали к клиенту, собрали документы, анкету заполняйте в метро, что бы не тратить время зря! Когда приедете, садитесь за телефоны и звоните, ищите новых клиентов!» А ничего, что вся информация, которая указывается... Далее →