РАМАДА: отзывы сотрудников в Новосибирске

Планируете работать в РАМАДА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про РАМАДА по городу Новосибирск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

1

Общая оценка работы

1/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в РАМАДА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в РАМАДА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РАМАДА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РАМАДА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 28.02.2020 | Новосибирск
    Отзыв будет длинным и подробным, так как я побывала почти во всех рабочих сферах отеля, послушала мнения, удивлялась и шокировалась условиям труда. Но если хотите кратко, то пожалуйста: рекомендую здесь работать только скромным мазохистам без семьи, личной жизни, с пассивным доходом где-то на стороне, ведь за рабский труд вы будете получать копейки, времени будет хватать только на сон, но не всегда 8-часовой. Сначала я устроилась в качестве горничной. Говорили, что убирать нужно будет 16 номеров в день, график 2/2, с 08:00 до 20:00, обед в 13:00 и ужин в 18:00 бесплатно, такси от и до площади калинина бесплатно. Говорили, что в месяц будет выходить 21000, если с переработками, то до 25000. Часто повторяли, что «заботятся о безопасности своих сотрудников», об этом ниже. Трудовую мне сказали покупать самой, хотя это моя первая официальная работа, медкомиссию я должна была пройти бесплатно спустя месяц работы. На самом деле никто не проходит медкомиссию. То есть в номерах, где живут люди, люди с детьми, может мыть посуду, душевую кабину горничная с каким-нибудь грибком, как минимум. На наличие судимостей или психических заболеваний тоже никого не проверяют. Приятного отдыха с детьми! Не забудьте оставить все ценные вещи в номере, ведь нанимают... Далее →