РЕГИОН: отзывы сотрудников в Москве

ВСЕ Сегодня позвонили из Компании «регион некая [А.] Заявив, что их компания ищет сотрудников для работы из дома через интернет, что заключают официально трудовой договор с сотрудниками, но не разу, что мне перезвонит их специалист и объяснит мои обязанности. Через пару минут мне перезвонил некий специалист по маркетингу [Р.] Перс и предложил работу с его слов в сфере экономики, торговли, финансов. с окладом от 3 000 до 6 000 руб в неделю. работа будет через личный кабинет и занимать это будет от 30 до 40 минут в день, работать надо будет СО специалистом ПО маркетингу В ЧАТЕ, что существуют они на рынке с 1995 года и сотрудничают со Сбербанком, ВТБ, Тинькофф банками. Я попросила более подробно рассказать: что конкретно мне нужно будет делать, ответ: продавать И покупать валюту. Я категорически отказалась этим заниматься, в ответ [Р] просто послал меня на Х. Й. Вот и ответ на вопрос: что это за компания и каков ее уровень. Далее →

Как известно очень важный элемент любой компании-это этап собеседования, как это было у меня: 1. Работодатель откликнулся на мое резюме. 2. Назначили день собеседования, совместно с заказчиком, до собеседования необходимо было отправить заполненную анкету-заполнил. 3. В день собеседования, Работодатель перенес на следующую неделю собеседование, при этом у нас было закреплено время, соответсвенно мы перенесли на конкретный день и время собеседование. 4. Прихожу в компанию, связываюсь с HR и оказывается они не одобрили мою кандидатуру и сообщить об отмене не соизволили. P.S на ресепшене никто не встретил, он просто пустовал Далее →

В Москве есть такая неплохая компания, вернее группа компаний «Регион», все бы хорошо, сами коллеги замечательные, дружелюбные, отзывчивые. Но среди них есть одна мигера, которую все терпеть не могут, но все равно ей всегда улыбаются. Зовут эту мигеру Мари-Жозе Ньэландт Антуановна, занимает отличную должность — начальник отдела кадров. Попала я в эту компанию именно через нее, пройдя у нее отбор, вначале показалось какая милая и нежная женщина, но, оказывается, это все напускное. Народ увольняла только из-за того, что у людей складывалось хорошее отношение с начальством, странно, но она ведь должна была радоваться тому, что нашла человека, у которого сложились отношения с руководством, но у нее все наоборот. В общем, как только она это замечала, она стремительно начинала их разрушать (она считает, что не могут быть у подчиненных складываться хорошие отношения с руководством, руководство по ее мнению должно хлестать сотрудников). Хорошо если бы по делу она придиралась ко всем этим людям, но ходить и подговаривать это начальство, наговаривать гадости на сотрудника, и самое ужасное — слухи гадкие про сотрудника по всей компании пускать это уже слишком. Если тебе человек не нравится по каким-либо причинам, тогда может нужно... Далее →