РЕКЛАМНАЯ ГРУППА ГОРИЗОНТLED: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Ну не знаю Далее →

Продукт реально хороший. Но менеджмент хромает, как старая коза. И зовут ее [Ю.] [А.] Задачи ставит странные, как и претензии на планерке. Работать спокойно можно, но в другом месте. Зарабатывать тоже можно, но тоже в другом. За опыт Спасибо, но больше не надо..) Далее →

-график -расположение офиса -коллектив (кроме руководства) Далее →

Самый главный недостаток это наемный директор компании [Ю.] С ней очень некомфортно работать, она не соблюдает субординацию, задачи расставляет хаотично, ничего не смыслит в продажах, так как сама этого никогда не делала на практике, не знает элементарно программу 1с где ведётся вся информация о заказах, оплате, откуда формируется зп сотрудникам. Может кинуть на деньги, поменять мотивацию в день оплаты. Кидая на деньги может придумать любой предлог из-за которого якобы человек не заслуживает ранее обговорённого гонорара за тот или иной заказ. До того как она стала директором атмосфера была терпимой и не было этих надуреваний с зп, с тех пор как она им стала — работать стало невозможно от слова совсем, плюс было неприятно расчитывать на одни деньги, а когда приходил их черёд платить — тебе могли не додать. Собственно это и была причина увольнения, не толко моего, но и большинства людей. Считаю что с таким некомпетентным руководителем, хорошие сотрудники проработают до поры до времени и просто уйдут. А хороший отзыв ниже, большая вероятность того что попросили это сделать, не удивлюсь. В общем к чему я все это- рыба гниет с головы. Пока у руля будет некомпетентный сотрудник во всех смыслах — будет плохо и сотрудникам,... Далее →

Дружный и отзывчивый коллектив Далее →

Сразу скажу, что до 2021 года эта компания имела другой руководящий и кадровый состав и все были довольны. Но бывший «генеральный» директор решил уйти и открыть свою компанию забрав за собой большую часть кадров и клиентов. После этого у компании дела внутри компании идут очень плохо. Новый «генеральный» директор (он же бывший финансовый) у руля некомпетентен, нелогичен, скуп, лицемерен, кадры для него просто расходник, карьерного роста не ждите. И да, действительно, хуже человека в жизни трудно встретить. Вышестоящее руководство по непонятным причинам на это все закрывает глаза. Постоянная текучка сотрудников в отделе продаж. В производственном отделе, из-за опять же некомпетентности руководства, твориться полный хаос. Тотальная и порой бредовая экономия на всём, что в итоге приводит к большому количеству брака и частым поломкам оборудования. Коллектив дружный от части, как мне кажется, потому, что у всех есть общий враг в виде руководства. Также запомнилось, что на собеседовании была чётко обговорена одна з/п, но по факту она оказалась меньше. Поговорив с руководством мне выдали недостающие деньги за 2 месяца, но потом почему-то решили, что чтобы получать обговорённую з/п нужно работать ещё больше, за другого человека и получать его деньги... Далее →