Работа в РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО ПЕГАС: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО ПЕГАС с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 24 отзыва и мнений бывших и действующих работников про РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО ПЕГАС. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО ПЕГАС, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО ПЕГАС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО ПЕГАС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО ПЕГАС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (24)

  • 04.02.2021 | Москва
    Проходила обучение в этой организации на протяжении трёх дней, четвёртый день ждала документы. Приняла решение уйти по причине того, что официальная часть зарплаты — прожиточный минимум, остальное — «премия», которая не облагается налогом, не зафиксирована в трудовом договоре и выплачивается на месяц позже (плюс задержка 2−3 дня, как заявили при подписании договора) — это полное соблюдение ТК РФ  (только вот Трудовой Кодекс у этой организации свой) ,довольно веская причина задуматься, ведь никакого гаранта получения второй части зарплаты у новых сотрудников нет, лишь честное слово руководства. Сначала я сомневалась, насколько правильное решение я приняла, но после всего, что ждало меня на протяжении четвёртого дня, я поняла, что работать там для меня было бы невозможно (морально). После моего заявления о прекращении стажировки ранее приятная и тактичная девушка hr пригласила на разговор, в течение которого она очень ръяно, в недружелюбной форме доказывала то, что на собеседовании изначально поставила меня в известность о том, что больше половины зарплаты не облагается налогом (на момент подписания трудового договора указанная зарплата — прожиточный минимум для меня была новостью, также новостью для меня оказалось несоответствие названия заявленной должности). В силу того, что... Далее →
  • 06.10.2020 | Москва
    Устраивался в данную компанию руководителем отдела логистики и сразу хочу сказать, что данная должность не соответствует обязанностям. Никаких логистов и диспетчеров там нет, вы будете работать диспетчером/логистом/руководителем в одном лице. Ваша задача распределять а/м на точки, выдавать путевые листы и контролировать монтаж рекламы. Эта должность правильно называется «диспетчер по выпуску тс на линию» и «координатор проекта». Про зп вам ничего не скажут, но зато сразу обозначат, что есть задержки. Далее →
  • 14.01.2020 | Москва
    Ну видно же, что все положительные отзывы заказные или их сами, так называемые директора строчат. Работала в данной организации, могу сказать одно, Директор [Д.] — ни рыба, ни мясо, пляшет под дудку своей женушки Аллы, которая также именуете себя директором и ещё множество специальностей может вам перечислить. С головой у неё действительно все очень печально, подобная психопатичность существенное следствие психического отклонения. Оформление только на словах, з/п не задерживают, на неё просто кидают. Они реально уверенны, что на них все должны пахать бесплатно, причём сутками. Странно, что ещё все обманутые до сих пор дружно не сплотились и не завалили компетентные органы коллективными жалобами. Далее →
  • 11.12.2019 | Москва
    Я приехал стажироваться к 11.00 и просидел в холле до 12.40. За это время у меня взяли документы (паспорт, инн, снилс) и мы подписали договор подряда (!) в котором написано что я продаю свою работу как услугу компании ООО «СпортПроект». При этом оплата услуги указывается в приложении к договору. Но приложения этого мне не показали. Мне объяснили что компания оформляет по трудовому договору только сотрудников офиса, остальные работают по договору подряда. Это значит что у нас с компанией будут гражданско-правовые отношения, трудовое законодательство здесь не действует. Я как работник не буду получать гарантированную заработную плату каждые полмесяца! Но буду получать предусмотренное договором вознаграждение. В моем случае вознаграждения в договоре нет. В этот же момент мне сказали что размер ЗП будет решать директор на 10 дне работы. На первоначальном этапе в сумме 35 или 45 в зависимости от моих навыков (в объявлении на hh.ru указано от 40 до 60). По оплате 31 числа аванс, 15 числа зарплата. Рабочий день 5 через 2, по 9 часов с 9 до 18. При подписании договора подряда говорят, что с оплатой могут быть задержки от 5 до 10 дней, это показалось мне особым цинизмом и даже хамством. Так же сразу говорят, что есть переработки и они оплачиваются дополнительно. 3 дня испытательного срока, которые... Далее →