Стажировка в РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО ПОЛНОГО ЦИКЛА РАЗВИТИЕ: условия, плюсы, минусы?

- не профессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) — не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и скандалами, после меня — «стареньких» осталось человека 3−4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек. - сюрпризы с заработной платой: изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники она также платится по минимум. Также не оплачивается хвост зарплаты, обещанный после испытательного срока. В моем случае итоговый ежемесячный доход оказался ниже на 30% (!) ожидаемого. - «дворовый» уровень коммуникации руководства с сотрудниками — для меня привычными стали фразы; {при обсуждении з.п }"Ну, а сколько тебе денег нужно на жизнь?» «Да тебе красная цена ХХХХ рублей» «Как это не можешь сказать, сколько часов потратил на эту задачу? а если я не буду платить тебе зарплату за эти часы?» - опоздание на 5−10 минут приведет к нормальной нервотрепке (лучше бы штрафы), когда единственный раз за полгода мне надо было задержаться... Далее →