РЕНОВАЦИО: отзывы сотрудников в Красноярске
Планируете работать в РЕНОВАЦИО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про РЕНОВАЦИО по городу Красноярск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РЕНОВАЦИО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
Специалисты, которым важен результат, не задерживаются. Начну с того, что условия труда не соответствуют для нормальной компании и нарушают трудовое законодательство. Зарплата серая, отпускные выплачиваются только наполовину. Некоторых штрафуют. Офис для сотрудников просто ужас: древняя техника, темно, холодно, нет места для приема пищи, в туалете тканевое полотенце, которое меняют очень редко. Парковки для сотрудников нет. Это был бытовой вопрос. Еще хуже обстоят дела с менеджментом. Компанией руководит семья П. По-хорошему им нужно нанять управляющего клиникой, который бы наладил дела. Узкое понимание в маркетинге (у главного врача только УТП), незнание современных тенденций рынка, неспособность налаживать коммуникации с сотрудниками, а также нежелание инвестировать в развитие не позволяют «Реновацио» развиваться. Сервис минимальный, цены неоправданно высокие, качество услуг хуже, чем в поликлинике. Хотели сделать клинику премиум-класса, но работать над этим не хотят. Текучка кошмарная, люди долго не остаются на своих местах. Все медицинские клиники города уже на голову выше «Реновацио» в имидже и уровне сервиса. А самое интересное, что пока П. играют в менеджеров, ничего не изменится. Когда компания пытается развиваться, а вы уже сильно не молоды, то время и тенденции уже не догнать. Будто рынок шагнул... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоют красиво Далее →✗ НедостаткиМоя эпопея с этой компанией началась в послековидное время. Я провела на удалёнке больше года и не могла найти место в офисе с относительно свободным графиком. Вакансий в моей сфере почти не было, а те, что были, не вызывали доверия. В общем, попала я сюда скорее от безысходности. О клинике не читала и не слышала ничего хорошего, но решила рискнуть. Забегая наперёд, напрасно. Компания встречает запредельными мерами безопасности, но в тех местах, где совершенно этого не ожидаешь. Все двери на магнитных замках, служебные помещения под камерами. Получить ключи и доступ на своё рабочее место — это отдельный квест, который я не буду описывать. В двух словах, это был достаточно мерзкий и унизительный опыт в моей жизни. В кабинетах и зонах для пациентов никаких ограничений при этом не было. Работа по вакансии не была сложной, но с первых дней мне начали добавлять обязанности, о которых не было речи на собеседовании. Формулировки всегда схожие: ты должна это делать, потому что раньше у нас была «девочка», которая всё это умела. Само обращение «девочка» хорошо описывает отношение коллег друг к другу. Не было ни дня, чтобы в коллективе не вспыхивал очередной срач со сплетнями и оскорблениями. Особенно часто это касалось бывших сотрудников. Работа в компании не организована... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на работу стоматологом в медицинский центр Реновацио по объявлению в интернете (как потом узнала, в этот центр постоянно требуются стоматологи). Заполнила специальную анкету с множеством личных дотошных вопросов, листа эдак на 3. Потом мне сказали, что моя анкета будет рассматриваться 2 недели. Через 2 недели я сама позвонила в центр, и мне сказали, что анкету даже еще не рассматривали — главный врач уехал на учебу. Примерно через 1, 5 месяца, когда я уже забыла про идею устроиться в Реновацио, звонок с приглашением пройти у них собеседование. Приезжаю в этот центр, просидела я, ожидая «аудиенции» около 1 часа! Потом меня приглашает маленького росточка лысоватый человек в очках и просит проследовать за ним. Иду следом. Заходим с этим человеком в очках в маленькую комнатку с диванчиком, он приглашает присаживаться и смотрит на меня минут 10−15. Потом говорит следовать к главному врачу. У главного были множество вопросов ко мне про организацию работы в той клинике, где работаю, как з/п начисляют, сколько услуги стоят, как организована работа, сколько в день пациентов приходит, какой поток. И все. Прощаемся с главным. В итоге так и не перезвонили. Очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в клинике была одной из моих первых, и только спустя какое-то время ко мне пришло полное понимание того кошмара, который там происходит. Отзыв также можно считать справедливым и для клиники ВОКА. Собственники и методы те же. Не поленитесь дочитать до конца. Трудоустройство. Отбор в компанию проводится исключительно в плоскости личностных предпочтений директоров. Все остальное не важно или вторично. Основная задача — подобрать человека под коллектив и не спугнуть раньше времени. Основой отбора является психотип соискателя, все остальное приложится. Отбором по психотипу там занимается буквально каждый второй, от HR на собеседовании до руководителей высшего уровня. Сами они описывают этот процесс следующим образом: - «Мы сканируем психотипы не только для начальства, но и для вас. Чтобы вам было комфортно друг с другом». Сканирование проводится без всяких тестов и методик, на глаз. Тот, кто хоть раз сталкивался с «профессиональными психологами» на работе, сейчас хорошо меня понимает. Нет ничего хуже такого «психолога», который уверен, что за 5 минут может узнать о человеке все. Для большинства соискателей такой отбор заканчивается впустую потраченным временем и невнятной беседой, после которой о них забывают навсегда. Забегая наперед, это лучший исход из возможных.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив отзывчивый, контактный. Далее →✗ НедостаткиБыла сотрудником данной организации совсем недолго, только трудовую замарала. Искала работу на полную занятость, т.к. в декрете работала на 0,5 ставки. Искала параллельно, работая, чтобы с одного места работы перейти на другое. Прошла 4 этапа собеседования, по ходу переговоров должность была скорректирована, но некритично, з.п. тоже, но была оговорка, что со временем будет повышение после прохождения испытательного срока. На всех этапах собеседования моя кандидатура устраивала более чем. Придя оформляться в должностной инструкции, в принципе особого изменения в функционале не увидела, поэтому подписала трудовой договор. Потом начались бесконечные распечатки по маркетингу от глав. врача, чтобы я поняла его видение, как он хочет развивать клинику. Мои наработки не хотел даже смотреть и обсуждать: «это всё не работает! Применять мы не будем.», хотя руководителя отдела маркетинга мои наработки более чем устраивали. Для глав. врача же главное в маркетинге — это нужно написать 50−60 продающих заголовков, каждому, не только отделу маркетинга, но и все зав. отделениями должны это сделать по формуле 4U. А как мы их будем использовать — придумаем потом. Далее мне было предложено заниматься SMM, вести 3 аккаунта, хотя такой специалист есть в отделе, но руководство решило увеличить... Далее →
-
Принимают в косметологию медицинских сестёр, не понятно зачем, по сути сидишь без клиентов и ЗП, сотрудницы что давно работают имеют постоянных клиентов, и они работают на них, а тебе новеньких типа записывают, по сути только прикрываешь их чтоб если вдруг запишется кто-то смог прийти. Тебе за твоё потраченное время ни чего не платят, хотя в договоре прописан оклад +к которому процент от процедур. Договор трудовой на руки не дают. Ещё и принимают с условием отработать 2 года типа за учёбу у них. А на самом деле это и учебой не назовёшь. Я это все и без них умела, этому меня на повышении квалификации научили уже. В общем шарашкина контора, нарушающая трудовой кодекс. Не ведитесь девочки, начинающие косметологи на этот развод! Максимум что от этого будет только запись в трудовой как опыт работы. Далее →