РЕСО ГАРАНТИЯ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в РЕСО ГАРАНТИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про РЕСО ГАРАНТИЯ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в РЕСО ГАРАНТИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и близость к метро Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить потенциальных кандидатов на работу в данную компанию о том, что сотрудники этой компании относятся халатно и безответственно к личному времени соискателя и не предоставляют обратную связь по прохождению двух этапов собеседования. И, важный момент, собирают данные для СБ, без приглашения на трудоустройство. Вопрос так и остался открытым, для чего и зачем обрабатывать данные сотрудника, которого вы не планируете трудоустраивать? У меня возник очевидный вывод, что на вакантное место уже был определён необходимый сотрудник, возможно даже кто-то приближенный к руководителю, потому что впервые столкнулась с тем, что два высших образования могут препятствовать трудоустройству. Собеседование с руководителем — это отдельный вид искусства, сразу обращайте внимание, если начинают задавать вопросы про хобби, про личное время, значит в бан такую вакансию, потому что такой собес проводится исключительно для галочки. Сколько прошла собеседований, сразу заметно, когда нужен сотрудник, то не задают неуместных вопросов, типа: «Зачем было получать два высших образования?» Отвечу тут: «Чтобы быть разносторонне развитым человеком, но такой, похоже, вашей супер крутой компании не нужен, но тогда потрудитесь ответить об этом.» Ольга, если так сложно было отправить письмо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭйчар вежливо и подробно отвечает на вопросы. К ней нет никаких притензий. Сами условия работы для должности оператора пульта ДМС неплохие. Индексируют зп, она выше чем указана в вакансии (около 40+ до вычета ндфл). На первом собеседовании руководитель очень приятно и конструктивно общалась со мной по делу. Но потом напрочь испортила имидж не только руководителя отдела ДМС у РЕСО, но и отбила желание когда-либо обращаться в их компанию по мед. услугам после такого отношения. Жаль, что лица проводящие собеседования не думают, что некоторые соискатели могут быть еще и клиентами их компании. Далее →✗ НедостаткиДвуличные руководители. На собеседовании, когда приглашали на должность оператора мед. call-центра, пульт ДМС дали большой пакет документов с собой (10 листов) для службы СБ до стажировки (длительность до оформления неделя) и сказали, что что-то решать или смотреть нужно на стажировке, все устраивает, но пока не видели меня в самой работе, сказать ничего нельзя. Увы, почему-то в день стажировки мне звонят рано утром и говорят, что выбрали другого кандидата. Приносят извинения за неудобство, я, правда, освободила тогда весь день для стажировки, но… Ок, ну позвонили, ну случается. М.б. сотрудник старый решил вернуться более опытный, мало ли… Вакансию сняли. Через несколько дней опять повесили. Я подумала, м.б. с новичком что-то не срослось? Отправляю резюме — быстро получаю отказ. Пытаюсь узнать, почему? Эйчар ответила так: Руководитель категорически против вашей кандидатуры и вы ей очень не понравились (хотя все собеседование оставило обратное впечатление, и меня зачем-то звали на стажировку же… дав кучу бумаг?), м.б. дело в опыте, м.б. еще чем-то, у нее сейчас есть выбор кандидатов… Эм. Очень неприятно и не профессионально. Нужно быть готовым, что даже если все прошло хорошо и вам улыбались в глаза, могут резко отказать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДиректор агентства VIP-2 САО «РЕСО-Гарантия» г. Санкт-Петербург по адресу Лиговский пр., д.150 К. Е.Т. недобросовестный работодатель. На собеседовании заявляет, что зарплата будет 30 000 рублей, плюс премии, плюс комиссионные. По факту, за отработанный почти полностью месяц январь 2022 г. компания РЕСО-Гарантия выплатила зарплату с учетом отпускных в сумме 14 264 рубля с копейками. Название должности, которая так замечательно оплачивается — специалист ПО работе с VIP-клиентами. Причем этот обман поставлен «на поток». Каждые примерно 2 месяца, а возможно, и чаще, меняются водитель и этот несчастный специалист по работе с VIP-клиентами. И за тот месяц, в котором произошло увольнение — обещанные деньги не выплачиваются. Кстати, рабочая нагрузка у вышеуказанного специалиста не маленькая, а также знаний и навыков у него должно быть достаточно. Сама директор агентства VIP-2 К. Е.Т., не умеет пользоваться рабочими компьютерными программами совсем и не в состоянии выдать никакие полисы, отсюда следует, что это за нее должны делать другие сотрудники (всего специалистов 2, а чаще всего один, так как вторая должность специалиста переходит из рук в руки) за ОКЛАД 14 900 рублей. Кроме этого, всеми уважаемая К. Е.Т. полностью игнорирует корпоративную этику, а именно не соблюдает принятый в компании дресс-код,... Далее →💬1 комментарий
-
Работа агента по договору, соответственно, без оплаты отпуска и больничного. Дали заполнить анкету для их службы безопасности, в которой надо указать всех родственников: маму, папу, мужа, детей, а также наличие автомобиля и его марку. Зря потратила время на них. Далее →
-
Я откликнулась на вакансию менеджера по страхованию в РЕСО на hh.ru, т.к. ищу дополнительный заработок. В тот же час мне позвонила девушка (аж зам. директора — что меня очень смутило) и, задав пару вопросов, предложила пройти собеседование в Зуме. Через некоторое время собеседование состоялось. Было сказано, что после собеседования я должна заполнить анкету, приложив фото 3-х страниц паспорта, анкета идет на проверку в службу безопасности, если всё нормально, я буду записана в следующую группу на обучение. В процессе обучения надо будет приобрести себе полис за 1,5 тыс. руб. (можно выбрать любую страховку в пределах этой суммы). Я взяла время на раздумье. Поскольку я пошла за дополнительным заработком и 1,5 тысячи у меня нет, чтобы потратить на ненужную мне страховку, я стала думать — что-то здесь не так — если я ещё не заработала, с чего я должна тратить? [П.] я просто изумилась, с какой подробностью о себе, своем имуществе и о своих родственниках надо её заполнить. Изначально у меня висел вопрос — где искать клиентов? Понятно, что все автосалоны, банки, организации, страхующие сотрудников на ДМС, имеют «своих» агентов, и никто девочку с улицы туда не пустит. Я поняла, что таким... Далее →
-
Очень хотелось бы, чтобы пересмотрели систему обучения персонала. Так как 2 недели (5 рабочих дней обучения бесплатно) очень много, но понять можно, с горем пополам. Хотя я работала и в местах, где нужно было усваивать большой объем спечифичной информации, пусть и в другой сфере, и как-то справлялись с обучением за меньшее время…Хотя там тоже было много нюансов и сложностей. +Неприятно,что не говорят, что первый месяц ты работаешь только в 1 варианте график 5ч2, для меня это особо критично, тк я не зря искала сменный или сутки ч3, я содержу себя сама, и часто подрабатываю в выходные, в данный момент — этот заработок обеспечивает мне минимум нужный для жизни, а перейдя вот так резко и доверяя РЕСО мне абсолютно не хотелось бы потом пролететь с подработкой. Да и у меня из-за не приятного опыта нет уверенности, что потом переведут на 2ч2 или 1ч3, если честно. Хотелось бы работать изначально в графике, на который претендуешь. Далее →