РЕСТОРАН БАЛИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в РЕСТОРАН БАЛИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про РЕСТОРАН БАЛИ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РЕСТОРАН БАЛИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании, к сожалению, остались не очень хорошие впечатления. HR-менеджер собеседование провел не профессионально. Толком не рассказав о ресторане, также не проявив интереса в общение с потенциальным сотрудником. Увы, сложилось мнение, что это я проводила собеседование. Однако, я решилась прийти на стажировку и теперь жалею о потраченном времени. В первый же день они махнули рукой на обучение и введение в рабочий процесс. Руководство смотрит на тебя с высока и носит корону. Коллектив не стесняясь может прям при тебе тебя и обсуждать. В общем и целом работать тут я не советую. Пожалейте себя, своё время и нервы. Далее →
-
Если вы себя хоть немного уважаете — не суйтесь в эту контору. Когда я ходила на собеседование в данный ресторан, мне предложили на выбор два места работы: большой банкетный ресторан или маленький при фитнес-центре. Я выбрала второй, потому как там для меня условия более удобные. О нем и пойдет речь. Сначала все шло хорошо, но через несколько смен после того, как я устроилась, из отпуска явился администратор. Если коротко: совершенно неадекватная особа, у которой огромные проблемы с нервами. Она является близкой подругой управляющей, а потому живется ей просто замечательно, делает, что хочет, когда хочет и сколько хочет. С самого своего прихода она начала выносить мозги: то ты медленный, то ты тупой, то ты соринку вон на том столе недовытер, то у нее настроение плохое, и она просто срывается на тебе, потому что ей так захотелось. Ты всегда виноват, ты полное гно, что бы ты ни делал. Она могла запросто позвонить за полчаса за начала рабочего дня и испоганить тебе настроение под ноль, найдя какой-нибудь повод для этого. Вы спросите, как можно облить человека помоями, когда он еще даже на работу не пришел? А легко. Администратор всегда находила причину, а если ты не дай Бог трубку не возьмешь, потому что... Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и прав работников. Далее →