РЕСУРСТРАНС: отзывы сотрудников в Саратове
Изучаете независимые мнения о работе в РЕСУРСТРАНС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про РЕСУРСТРАНС по городу Саратов . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в РЕСУРСТРАНС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаТак, я понимаю, если б критика была коструктивной. Но вот это гонево — оно зачем? Расскажу свою историю — отслужил, затем в инстуитут по ЕГЭ этим дурацким не приняли. Ну и работать надо? да. Все же и лет мне уже было — двадцать. Не все ж на шее матери сидеть. Ну и устроился — говорят — без- опыта не берут — но важно, как человек работать будет. Вот некоторые и с опытом — или болт забивают, или воруют. Поэтому неча на рожу пинать, коли рода крива! Далее →✗ НедостаткиКак у всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа не может быть ничего положительного по определению Далее →✗ НедостаткиПослушай, коллега из Саратова! Если ты темный, то я тебя просвещу насчет профессионалов: директор — механик сельскохозяйственной техники закончил сельскохозяйственный институт, не веришь — сам спроси у него. Ему надо трактора чинить, а он бл@дь директором сидит! Это он что ли профи? Кадровичка с почты, бухгалтер из автосалона, экономист с пятерочки, [Б.] — полицай! И где ты нашел здесь профи? Так что не пиши [censored]. Далее →
-
Хочу сказать, что это солидная компания. Какие деньги положены, такие и выплачиваются, ни в рубле не обманывают. За косяки штрафуют, но только по делу. Зря никого не обижают. Я здесь работаю диспетчером, а к нам диспетчерам ведь вся информация стекается. Так что я хочу заступиться за Ресурстранс. Нормально здесь, не болтайте зря! Далее →
-
Цитаты из объявления: «умение работать в режиме многозадачности без потери качества, стрессоустойчивость», а что вы имеете в виду? Может, это что-то наподобие И.Б. Если вы перейдете по ссылке на первоисточник, то обнаружите, что наличие профильного образования не обязательно (а на оф.сайте РТ пишет команда профессионалов), да и опыт, собственно, тоже не нужен; Далее по гуглу — «Среднее специальное образование (какое?); «Условия: Режим работы — ежедневно с 8.00 до 17.00., суббота и воскресенье — выходные дни». А далее указывают «Режим работы — по графику два/два с 7.00 до 19.00.» Так вы, епт, определитесь, в конце концов, с 8 до 17 или два на два, или с 7 до 19. «Белая» заработная плата в объявлении ими аж два раза упомянута, — это значит, точно на@ут. Спасибо, что дочитали. Добро пожаловать в АД!. Далее →💬2 комментария
-
При устройстве мне говорили только про охрану труда, а на деле взвалили и прожарку и промбезопасность! Пошли бы вы на! Поищите других дураков. Никому не советую! Положительные отзывы могут писать только идиоты и мазохисты! Далее →
-
Работаю водителем… Машины стоят под забором. Начальник участка говорит, что денег на запчасти нет. Принимал машину без ключей, аптечки, огнетушителя и неисправную. Зарплата копейки. Ремонтников нет. Приезжал директор я к нему обращался- а он несет какую-то хрень. Впечатление, что он — неадекватный. Текучка бешенная. Ищу другую работу. Далее →
-
Проработала в филиале ООО «РесурсТранс» в г. Саратов в Саратовской автоколонне один год, с открытия филиала. И уже месяц, слава богу, как ушла из этого дурдома этой конторы, которая позиционирует себя как компанию с мировым именем). У первого директора в компании работали в основной массе его друзья и родственники, и, как полагается, ни один не являлся профессионалом, и также немного «рабочих лошадей», которые пришли «с улицы». Начальники в соотношении к рядовым сотрудникам 3:1. При нынешнем директоре, началась тусовка руководителей, увольняют в один день, а профессионалов не прибавилось, последние разбежались от невыносимых условий. Сотрудники разделены на две категории – на тех, кто только устроился, и на тех – кто ищет другую работу. Я работала ведущим экономистом, ушла сама, по причине невменяемости начальника экономического отдела. Это не просто «руководитель отдела» с незнанием основ экономики, а полная безграмотность, отсутствие элементарной корпоративной этики, неумение ставить обычные задачи. К своим подчиненным отношение как к быдлу, отыгрывающийся на них за свои комплексы и пробелы в личной жизни. До сих пор не могу понять, куда смотрит руководство из Москвы, наверно устраивают такие вот начальнички среднего звена… Да, и еще пару слов о внешних... Далее →