РИНА МЕБЕЛЬ: отзывы сотрудников в Новосибирске
Изучаете информацию о работе в РИНА МЕБЕЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про РИНА МЕБЕЛЬ по городу Новосибирск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в РИНА МЕБЕЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Дорогие соискатели никогда не устраивайтесь в эту шарашкину канторку. Я проработала там продавцом-консультантом 2 месяца, а зарплату так и не увидела. Сначала меня обманули сказали что на испытательном сроке я буду 5 дней получать за смену (11 часовой рабочий день) по 500 рублей+2%, типо как стажировочные, в итоге я проработав 1 месяц узнаю что я целый месяц работала за 500 рублей смену, мне просто Ирина. П. забыла об этом сообщить что мотивация якобы изменена, думаю хорошо может реально забыла в итоге я отработала 20 смен по 11 часов за 10 000 тыс, вот это прикол! прошу аванс, а мне говорят что денег нет и когда будут никто не знает даже те сотрудники которые там работают (в этой конторке никто не знает когда могут дать аванс и зарплату задержки до 2-х месяцев бывают) (проходит второй месяц моей работы в этой организации прошу снова аванс или з/п у этой [И.] П. (кстати она старший менеджер) она либо трубку не берет либо в ватсапе сообщения читает, но не отвечает. Я ушла с этой фирмочки так и не дождавшись своих денег до сих пор пошел... Далее →
-
Хочу предостеречь всех соискателей на должность продавца-консультанта:обходите стороной эту компанию. Генеральный директор Висенгериева [М.] Руслановна-самодур!Все сотрудники работают неофициально, соответственно зарплата черная, трудовой договор не оформляется. Работники молчат и боятся слова сказать за маленькую зарплату, директор их за людей не считает, а если честно сказать о недостатках в организации торговли компании и об обмане клиентов по срокам заказов, то на следующий день будешь уволен. Работать в данной организации себе дороже! Пора бы заинтересоваться этой шарашкиной конторой трудовой и налоговой инспекциям. Далее →