Работа в РИЦ 501: отзывы сотрудников
Планируете работать в РИЦ 501 и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про РИЦ 501. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РИЦ 501? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, как во главе, так и внутри. Что говорить о «Пеньзюках» этих магаданских, что о П.У., который так любит набирать, в основном, персонал юношей, с особым трепетом его внутренней организации души и тела. Наговорит вам таких обещаний и в уши нальет, что мало не покажется. По факту: полная ложь и извращённый обман, с подковырками и гнилистыми ковыряниями. Вот то, что характеризует человека на начальных стадиях общения, обратите особое внимание: отвратный тип. Только своя выгода у него, финансовая, а не за команду и его смешную вдохновлённую «петросовсекую» идею! То, что ранее описывали люди об отношении и атмосфере в этой конторке, можно убедиться, придя туда. Просто нечеловеческие условия для работы, прижимистость и бесконечные задержки ЗП. Отношение к сотрудникам еще хуже. Полный развод, гнусная жадность и наглое бесконечное враньё. Не верьте ни одному слову этих людишек, обходите их стороной и не теряйте времени! Далее →
-
✓ Преимуществана Петроградке. Недалеко от метро. Не грязно. Научат обманывать людей. Улыбаются. Есть кухонка. Белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиУдалось побывать в этой компании человек на 20. Хозяин, он же директор, сексуально озабоченный старикашка, которому нравятся и мальчики, и девочки всех возрастов. Есть ряд любимчиков у него. Остальные — мусор. Жена, маленькая тоже озабоченная, но на деньгах стерва, постоянно следит за ним, чтобы он не творил свои садо-прихоти и обдирает сотрудников заодно по деньгам. Перспектив развития нет. Постоянно, если ты не любимчик, будут драть тебя финансово. Если очень накосячил (клиент ушел к конкурентам из-за цены, а это убыток для хозяина) — принудит расплатиться после работы в офисе или у него в большой машине за это чем и как сможешь)) И тут сам выбирай… Уж поверьте мне… Постоянно надо учить чуть ли не наизусть всякую фигню и сдавать зачеты. Не сдал — минус по деньгам. Клиент ушел от тебя по разным причинам — минус по деньгам. Несколько ушло или крупный клиент — большой минус по деньгам, деньги плюс секс. Далее →
-
Добрый день, Хотелось бы написать тут историю о ‘хороших’ и ‘очень уважаемых’ людях компании, о той мерзости, которая царит здесь, благодаря таким людям, дабы все подумали, стоит ли устраиваться сюда. Пишу не только от своего имени, но и от имени людей, которые работали здесь на разных должностях и в разное время. Пишу именно потому, что не хочется, чтобы эти ‘людишки’ оставались в тени, а были узнаваемы. Чтобы никто из вновь пришедших сюда не питал иллюзии, что к нему эти ‘людишки’ будут относиться по-другому. Начну, конечно, с головы… Руководство компании — муж и жена. На первый взгляд, очень даже симпатичные люди. Но что скрывается под маской? Желчь, жадность и беспринципность. Каждый раз, т.е. ежемесячно, в лице самого главного ‘человека, отвечающего за финансы, жену генерального директора компании ООО ‘РИЦ’ и являющейся генеральным директором ООО ‘К+’, происходила битва за свои кровные. Как вы понимаете, все прописанные даже на бумаге рабочие моменты, для неё были — ничто. Находилась масса причин, по которым сотрудники не дополучали свои кровно заработанные. Каждый месяц велась грызня за справедливую зарплату сотрудников. Плюсы никогда не замечались. Для них сотрудники — пушечное мясо. За три года несколько раз пересматривалась... Далее →
-
Директор вроде неплохой мужик, но полностью под каблуком у директрисы, которая держит все финансы под своим контролем и удавится даже за 100₽. В офисе же давно все знают недавнюю историю как бывший очередной руководитель отдела продаж, попросил что-то купить для менеджеров — то от симки, то от что, а она ему дословно в лицо сказала: Я жадная [censored] Мол, не дам. Отсюда и все проблемы в фирме, начинает людей обирать, штрафовать, обманывать, люди возмущаются, а когда это не помогает идут на крайние меры (был свидетелем некрасивых увольнений и негативных действий доведённых людей и даже попыток нарушения трудовой дисциплины). Директор то ли делает вид, что не понимает, то ли ему так удобно, вот если б он хоть раз сел и глубоко копнул в какую-то ситуацию, поговорил с людьми почему так — то в будущем ему удалось бы избежать повторений. А так, все на одни и те же грабли и все время с ними кто-то там плохо поступает, хотя если бьют все время по одной и той же морде, то дело в этой морде. Но разобраться и поговорить с людьми и вынести уроки и не повторять ошибок выше его достоинства, хотя из какого-то ср… городишки понаехали, а гонору… уууу… так далеки от своих сотрудников, лишний раз не поздоровается.... Далее →