РОМИР: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в РОМИР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про РОМИР по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОМИР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
Имел «счастье» поработать в холдинге, непосредственным руководителем был [И.] [М.] (сын владельца холдинга) — крайне непорядочный человек, кидает партнеров и сотрудников. Не выполняет договоренностей: ни разу не выполнил договоренностей по условиям и зарплате, более того, не оформил своевременно по трудовой книжке, заставив бегать с ней за ним почти 2 месяца. Как мне рассказали знающие люди: это философия [И.] брать на хорошую зарплату сотрудника, которого кдиают сразу после того, как он отстроит все бизнес-процессы, чтобы взять «дешевого» специалиста. Почтитайте старые отзывы на сайтах о работодателях — ничего не изменилось у этого «бизнесмена». При этом, с «хорошей зарплаты» [И.] ежемесячно пытается что-то оттяпать: то просто не доплатив (сваливая на заказчика), то попытками выплатить все «в черную». Ровно все это я испытал на себе, несмотря на то, что выкладывался на все 200%, работал сверхурочно и был на отличном счету у заказчика. Даже при увольнении по собственному желанию умудрился обмануть, оказав давление. Это человек крайне недальновидный и мыслит моментом — отжать по максимуму здесь и сейчас, на выстраивание долгосрочных отношений не нацелен. Хорошие специалисты в компании не задерживаются, есть только несколько прихвостней, которые всегда с ним. Далее →
-
Ромир несколько месяцев не выплачивал мне зарплату за работу «Тайным покупателем». Зарплату выплатил только после того, как я случайно очень оказался снова нужен для Ромир — но произошло это через 5 месяцев после выполненной мною предыдущей работы. Ромир постоянно набирает новых [censored] на неоплачиваемую работу. Советую всем держаться от Ромир подальше. Далее →
-
Компания предоставляет услуги «Тайного покупателя' для других компаний, но очевидно, им нужно провести подобную акцию у себя. Некая девушка приглашает на собеседования, но кандидатов видеть не хочет. Сначала она не стала говорить по телефону, т.к. только что пришла в офис, нужно было кофейку выпить, сказала, что потом перезвонит, прошло 3 дня так и не перезвонила. Позвонила еще раз, начала сбрасывать звонки. Зачем держать такого не мотивированного работника? Присмотритесь руководство к ее работе! Далее →
-
Мне не очень повезло, я пришла в эту компанию без релевантного опыта, в исследовательской сфере по ходу научиться не получится. Если вы идёте на должность менеджера важно: в компании практикуют переаттестацию для снижения ЗП, под кос попадают даже старые сотрудники. При разговоре о сниж. ЗП обязательно скажут, что мол ты не дорабатываешь, хотя чтобы все успеть приходиться работать по 11–12 часов и забудьте про спокойные выходные. Решениие о увольнении сотрудников принимаются быстро, на раскачку времени нет, и плевать рук.-ву, что пока подыскивают новую жертву Ромир теряет деньги. При устройстве уточните, что произошло с предыдущим менеджером. Очень аккуратно относитесь к отделу pharma, внешнее обаяние руководителя это обманчивая история, при возможности она забудет про все свои обещания и с легкостью вас смешает с грязью, вы всегда будете виноваты, хотя она сама делает по 8 ошибок в КП и никогда не во что не вникает, не передаёт даже базовых знаний о продукте, особенностях взаимодействия в компании, зато любит «Игры Престолов». Ещё в компании практикуют тайное кляузничество, причём люди с милой улыбкой строчат рекламации на самый вверх, это результат противостояния некоторых отделов, никто разбираться не будет. Будь аккуратнее! Далее →
-
Агенство Ромир, работают в CRM IMystery в связи с чем можно подумать? что называются так (в подписи писем манагеры часто пишут не название компании, а портала CRM, почему? — хз). Якобы Маркетинговое агентство. Полная шарага. Позиционируют себя как развитое продвинутое агентство, а по сути 90% офисного персонала пришли с улицы. Опыт? Знания? — Уровень Ноль. Тупизм прогрессирует быстрее роста. Не чистоплотные на руку, зажимают деньги, не платят за услуги и работу. Менеджеры/координаторы ответственности не несут ни за что. На любой запрос вечные не информативные ЖПП (жопо-прикрывательные письма). Как работодателям не стоит им доверять, денег не платят вообще, по принципу «Мы же вам заплатили, что что не помните?!» (самый тупой отказ от оплаты делать из человека идиота). Как подрядчики-исполнители — профессионализм маркетологов на уровне уборщика — Легенды, инструкции, механика? — Нет, не слышали!) Далее →