РОСГОССТРАХ: отзывы сотрудников в Москве

Работала давно в урегулировании убытков по автострахованию. График 1/1, с 8 до 21 (13 часов, нарушение само по себе), при этом продолжаешь работать из дома на выходных, потому что задачи падают без остановки, а просрочки — это депремирование. К тому же, был журнал ошибок (ЖО), куда твои же коллеги должны вносить твои косяки, если они их заметят. То есть все друг на друга «стучат». Два косяка — не получаешь квартальную премию. но кто-то работает годами, и им норм не советую здесь работать, если вы не мазохист Далее →

Подписались по Кредиту на Страховку? Хотите Вернуть Деньги по Страховке? Тогда Вы по Адресу! Отказ от Договора Страхования. Расторжение Договора Страхования. Возврат Денежных Средств по Страховке. Данное Предложение Касается Договоров Страхования — в случаях: Потребительского Кредитования, Кредита Наличными, то есть Страхования — Жизни, Здоровья, Рисков, Непредвиденных [С.] и др., КРОМЕ Обязательного Страхования — ОСАГО и Ипотеки. Убедительная просьба — при желании отказаться от Договора страхования и расторжении Договора страхования обращаться в течение 14 дней с момента подписания Договора страхования. В [С.] пропуска данного срока возможность вернуть страховую премию не представляется возможным. * Тел. 8−900-121−79-22 * WhatsApp 8−928-186−32-25 * Далее →

На собеседовании сразу создалось впечатление что со мной общаются как с потенциальным клиентом, а не сотрудником. Очень долго рассказывали про значимость и выгоду оформления страховки, и под конец сказали, что первые 3 месяца (испыт.срок) нужно будет предлагать страховку своим знакомым и родственникам, а дальше уже тебя подключат к каким-то крупным проектам. Хотя у менеджера по подбору персонала сразу спросила про необходимость продаж, мне объяснили что работа будет с входящим потоком клиентов и по теплой базе. В итоге смысл работы такой, ты обучаешься в течении нескольких недель, потом должна сама набить себе базу продавая страховки своим родным, друзьям, просишь их предложить страховку уже их родным, знакомым и тд. Сразу скажу, что это не серьезная работа. Компания не ищет сотрудников, она ищет потенциальных покупателей и распространителей страховок. Далее →

Всем привет! В компании не работала, расскажу лишь об опыте собеседования в данной организации. Итак, началось все с того, что я открыла свое резюме на hh. На следующий день мне позвонила очень милая девушка и позвала на должность аж старшего специалиста по работе с клиентами с окладом 40.000 — %. Немного о себе — студентка 4 курса, весна, начало практики (то есть от учебы нас освободили, найдите место практики пишите диплом, готовьтесь к годам), имела опыт стажировок в банке и консалтинговых группах на частичной занятости. Я была очень воодушевлена предложением эйчара и согласилась. Место нахождения офиса и — бц [О.] на ст метро Калужке. Встреча с эйчаром ничего особенного, рассказала еще раз то, что было описано в вакансии и расспрашивала меня об опыте и тд — классика, в общем. Окей, дальше договорились о встрече через несколько дней там же для встречи с моим потенциальным руководителем. Руководитель очень неприятный и высокого о себе мнения человек. Описал мои должностные обязанности во всех красках, пытался меня спугнуть историями о судимости бывших сотрудников, мол нарушили конфиденциальность, одному штраф огромный, другому тюремный срок вообще, «это Вам не стажировки в банке»)))) а ничего, что в каждой организации такие правила? и уж тем более в банках?! ну ладно,... Далее →

Ликвидировать эту шайку воров. Тонко отточенная система ухода от ответственности после того, как с клиента получены деньги: по всем вопросам Вы к уткнетесь в очередного бедолагу в контакт-центре, который ничего не знает, а только вынужден озвучивать дурачащие скрипты. Сотрудники по любому вопросу могут обратиться только к одному-единственному очередному в иерархии лицу — все следующие уровни строго засекречны, разглашение карается незамедлительно. Все адекватные люди бегут оттуда незамедлительно. Остаются исключительно бесстыжие хамы. Не связывайтесь с этой гнилой конторой! Далее →

Итак начнём. Ниже будет стена текста, но пишу как есть. Я не проплаченный кем-то там писака отзывов, если начнётся наезд от кого-либо. Я реальный бывший сотрудник. И устроился я туда, чтобы с какой-то сторон и проверить для себя правдивость отзывов других бывших сотрудников. Кстати с «бывший» у меня еще вопрос, так как договор я не расторгал с росгосстрахом, но просто не звоню своему руководителю, и в отдел кадров, по нескольким причинам. Итак начну с самого начала. Искал я себе значит подработку, чтобы и по времени не напрягало, и денег заработать. И наткнулся на баннер от Росгосстраха, про удаленную работу, без привязки к офису и т.д. Это всё как не странно правда. В офисе действительно сидеть и ночевать не надо, хотя в отзывах работавших в этой компании, эта информация так и пестрит. Началось всё с звонка менеджера [Д.] (все имена подлинные, надеюсь с этим проблем нет. Этот самый денис в кратце рассказал, чем я буду заниматься, примерный уровень дохода, и пригласил на презентацию компании. Пришел я значит на презентацию, что я вижу… Стулья в 2 ряда, на белую стену направлен проектор, на этих 2 стульях, сидят люди разных возрастов и национальностей. От русских до таджиков, и от 20 до 65. Тут в мой мозг закралось сомнение, но я твёрдо решил дойти до конца.... Далее →

Устроилась в 2013 на работу в контактный центр РГС в отдел пенсионного телемаркетинга. Работа заключалась в обзвоне людей, которые когда-либо обращались в РГС, дабы «сохранить» накопительную часть их пенсии. Работала в отделе около 6 месяцев. Все устраивало. После чего организация поняла, что 60 человек содержать накладно, а так же нужна входящая линия. Из 60 человек на входящую перевели-8! Причем их приказом перевели «в другой отдел», а остальных пригласили в переговорку, где было оговорено следующее:"Отдел расформирован. И до конца этой недели Вы должны написать заявление по собственному желанию, либо перевестись в другой отдел.» Так называемый перевод осуществлялся через увольнение и повторное обучение, либо через внутренний перевод, НО с понижением в должности, окладе, с полной отменой надбавки, а так же максимальный объем премии был урезан вдвое. Я обратилась к руководству, так как нам заявили о расформировании отдела, если я не согласна с тем, что мне предлагают, организация должна выплатить мне несколько окладо+в трудовой должна быть соответствующая запись. На что я получила ответ:"Вы можете остаться в прежней должности и продолжить обзвон клиентов, базу Вам будут подгружать. При этом стоит учитывать, что все люди не идеальны и есть косяки… И вполне возможно, что Вы не сможете справиться с обязательствами,... Далее →