Работаю здесь почти год. Боялся ехать — начитался отзывов. Сразу скажу — зарплату не задерживают. Компенсация медкомиссии (мне вернули, но жаловались некоторые, что не всем возвращают — думаю, что проблемы с подтверждением были у товарищей), компенсация проезда с первой зарплатой. Оплачивают простои и актировки. Есть премия — понятно, что ее надо заработать! Также есть оплата межвахты, но не всем, а машинистам точно. Питание бесплатное, как и проживание. Предоставляют СИЗ, бывает, размеров нет, но решаемо. Пить, конечно, нельзя. Питание стандартное, понятно, что не ресторан. Меня качество еды устраивает. Таблетки от живота не пью. Может, в компании и есть недочеты. Но с другой стороны — а где их нет? Пока здесь работать буду, зп устраивает. Далее →
Работа в РОСДОРСТРОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в РОСДОРСТРОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 13 отзывов бывших работников про РОСДОРСТРОЙ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в РОСДОРСТРОЙ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в РОСДОРСТРОЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РОСДОРСТРОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП, оплата или компенсация проезда, бесплатная спецодежда, бесплатное питание, компенсация медкомиссии. Выплаты межвахты водителям, машинистам и слесарям. Гибкая система графиков работы. Поощрение сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПрочитал предыдущие отзывы и ощущение, что пишут или о другой компании или обиженные штрафники, которые сами накосячили, а теперь ищут виноватых. К тому же, судя по датам предыдущих отзывов, это было давно и неправда.) Работаю в компании уже два года. Да, есть определенные недостатки, связанные с местами расположения участков (Крайний Север), но, в большинстве претензии необоснованные. Кому-то не дают выпить 100гр на работе. Люди забывают, что они на вахте, а пить здесь категорически запрещено. Кому-то «кухня однообразна». Извините, здесь не ресторан, а столовая. И питание обусловлено условиями, а именно тем, что продукты заготавливают на год в период «зимника». Так что разносолы с маленькими сроками хранения, не получится завозить. И если работник накосячил, это естественно, что он будет наказан тем или иным способом. Или в других организациях хвалят за «косяки»?) К тому же, в последнее время значительно увеличены выплаты за ремонт, актировки и т.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиБоюсь, места не хватит всего описать… Это компания-яркий пример фирм из 90-х. Зарплату задерживают на 2 месяца. Порой выплачивают не всё, что обещали. Куча мелких фирм однодневок. Договор найма один и он остаётся у отдела кадров. Кругом в этой компании стукачество и уныние. Однозначно не советую рассматривать как основное место работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБаня нормальная. Питание нормальное. Далее →✗ НедостаткиМедкамисию не возвращают только 3000 тыс. Техника мертвая. Коллектив га.. О! Зарплата зависит кому ты лезешь. Кадры врут и многое не договариваются при трудоустройстве. Робу выдают, но размеров нет. А главное если ты первый раз приехал то у тебя нет не своего места не своего транспорта. Пересаживают куда они хотят. Диспетчер жирная [censored] Разговаривать вообще не умеет. Все то и дело начальнику [censored] лижут чтоб зп по больше получить. Короче странный народ там работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую Далее →✗ Недостатки1. Задержка заработной платы. Каждый раз гадать какую сумму получишь на руки 2.столовая-питание однообразная 3.в бани очередь 4. Туалет уличный никто не убирает, сырой от того что узбеки [censored] моют 5. Мастера режут часы, зарплата зависит от настроения мастеров 5. Начальник участка [К.] создаёт все условия Себе для проживания. Питается в отдельно от работяг. НЕТ связи. ТАКАЯ ситуация НА пайяхе. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме своевременной зп нет плюсов Далее →✗ НедостаткиЭкономят на всём начиная с продуктов заканчивая бытовухой. Абсолютно на всём. Люди как скотина живёт без условий нормальных, но сказать об этом нельзя уволят сразу. Набрали самодуров и алкашей в начальники. [Б.] нач участка уже прославился на всё месторождение тем что всех на х. посылает и заказчиков и работников. Видно не всю цистерну выпил свою и это очень его расстраивает. Офисные работники вообще не умеют работать на результат. Заинтересованности в кадрах нет вообще им [censored] уволится человек или нет ушёл пох что это нормальный о ветственный работник. Поэтому не питайте иллюзий что вас там будут ценить и уважать. Для тех кому главное зп да работайте как бараны без права своего голоса. Понимаю тех у кого ипотека долги и прочее. Такое впечатление что берут уже в начальников абы кого никто не идёт в такую организацию работать текучка дикая ещё и долб -ы в начальниках. Если вам всё равно как к вам относятся и всё равно где и как жить тогда вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс зп вовремя но. За любой придуманный косяк урежут запросто Далее →✗ НедостаткиПока не заплатили в кадровое агенство не устроились. Выслушали кучу условий типа всё круто всё соблюдается. По результату обычное отмывание денег. Служба сб вообще отморозки лезут везде начиная с выдачи чайников. Их видно тоже по конкурсу набирают чем дебильнее под себя наверно. Никого не интересуют квалификация и опыт. Служба экономической безопасности слово экономической видимо рассматривают свою службу от слова экономить, а не от слова экономические преступления, потому чтобы отработать свой кусок хлеба берегов не видят вообще. Какое начальство такое и стадо. Безграмотные и необразованные. Всё заточено под экономию едешь на участок с собой берёшь продукты постельное бельё порошок, чайник. Ничего не выдают, а на х. такая вахта ещё и за минимальная. Распущенные сб шники под руководством [В.] ведут себя отвратительно. Во всех смыслах. Начальство прикрываются землячеством с узбеками, а держат условия как в хлеву теснота, нет нормальных душевых, туалетов, нормальной бани. Туалет на КЛУ зимой напоминает рулетку русскую попадёшь не попадёшь всё замершее и зассал. Хоть как корова в фильме особенности нац. охоты захочешь ссать не так раскорячишься. И Каждый год в первый раз слышат про продукты то забыли заявку подать, то река разлилась, то рубаха короткая, то х. й длинный.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, самое важное как по мне это ЗП. Да она тут не белая, но она приходит, почти день в день, и ровно столько сколько и обещают, начальство тут не плохоя, по крайней мере на Самоанском Месторождении, и я говорю именно про Начальника Учатска, а не про его Зама, по поводу отстольного рук. состава будет в Минусах. Далее →✗ Недостатки1. Мастера, некоторые либо слишком высокого о себе мнения, либо слишком правильные 2. Столовая, стараются кормить разнообразно, но по сути каждый день одно и тоже 3. Контингент. Минимум русских, и куча гостей из ближнего зарубежья, 4. Баня. Бывают перебои с горячей водой, точнее из крана идёт холодная) 5. Магазин. Он там отсевает, вроде бы стали заводить последнее время, но это не известно как долго будет там 6. Погода. круглогодичный дубак, Зимой и Летом ходим в шубах Итог: Работать тут можно если не боитесь трудностей, да не легко, да не просто, но можно. Далее →
-
-
Платят зп кусками, премию платят аж через 2 месяца, в итоге каждый раз по 5−6 тысяч теряется, приходится ругаться с бухгалтерией. Отношение к работникам скотское, селят в одноместные номера по 3 человека, сначала говорят что питание есть, а по факту завтраков нет, ищи где хочешь. Стоит только попасть на больничный и ты считаешься врагом народа, могут даже в тихаря снять с участка и перевести в [censored] миру в другой регион. Далее →
-
Вот хочу рассказать куда смотрит начальство и как таких берут на на работу и позволяют им так работать. На сузунском место рождении сотрудник отдела безопасности за лез в столовую и заявки на продукты уже исть не чего, а продуктов нет с заявок вычёркивать калбасу и так далее, а на соседнем участок ванкор уже завозят продукты даже уже калбосу сосиски, а у нас даже на хлебе лимит 3 кусочка выдают, пекарь кроме хлеба не чего работягам не пекет только итр бывают тортики, да все понимаю что отделу безопасности и начальнику участка нет разницы что кушают работяги ведь им носят в болки еду может вы прочитаете компетарий и у вас проснётся совесть Далее →💬1 комментарий
-
техника хлам. особенно тяжелая. ремонт на коленках. техника ломается часто, за ремонтный день платят копейки. соцпакета нету. деньги за дорогу нужно выбивать через скандалы. за медосмотры денег не вернут. жилье в вагончиках. у начальства отношение к вам как к скоту, только на Новозаполярном начальство более человечнее. Если ты любишь выпить, то штраф огромный даже за 100 граммов..если ты выпил, тебя сдадут свои же, так что безнаказанно не выпьешь. если тебе общали зарплату 80 тысяч, то будешь получать максимум 65. питание [censored] На Русском месторождении начальство полное [censored] и не професинальное. Механики уверены что любую неисправность можно устранить прокачкой сцепления и заменой свечей. но зато они вбили в голову рукодству что они незаменимые, если ты все это прочитал, то знай на Русское месторождение ехать не стоит, даже если обешают золотые горы и новые мерседесы. Можно усроиться либо на Новозаполярный либо в Новый Уренгой. там тоже техника хлам, но хоть начальство ближе к народу. да еще, шабашек нет, сэкономленное тоже девать некуда да и штрафы за слив топлива огромные Далее →
-
Филиал в п.Богучаны, Юрубчено-Тохомское месторождение 5 (Нового Уренгоя не касается) 1. Постоянное нарушение техники безопасности, исходящее в принудительном порядке от ИТР. Например, заставляли («некто» Атабеков) сварщика на ютм-5 лезть с болгаркой на высоту 3 метра на вертикальную трубу диаметром примерно 300 мм и толщиной стенки 10 мм, чтобы отрезать лишний метр. Как пилить сук, на котором сидишь. Не согласен — пиши заявление об увольнении, ответ один. 2. Неадекватное и часто некомпетентное руководство. Среди них много сватов, братьев, сватов, сватьев, братьев, сватов и.т.д. Чувствуя свою безнаказанность, из этого исходит скотское отношение к работникам, порой такое впечатление, что простой работяга у них в рабстве. Маты и переходы на личностные оскорбления обеспечены. Особенно это практикуется на ЮТМ-5. 3. Прескверные бытовые условия, особенно в п. Богучаны. Да, балки теплые и хорошие… Ужасное питание, при том без завтрака (как сказал нач.участка Бабаков: «Не готовьте утром, раз на завтрак ходит 2−3 человека». Может быть, причина в ежедневной несъедобной каше на жесткой, непригодной для употребления в пищу, воде?). Однажды при приезде работников, отработавших свою вахту, в вечернее время с ЮТМ-5, он им просто сказал — идите куда хотите, мест нет. 3.Постоянное нарушение ТК РФ. Черная зарплата. Отсутствие... Далее →