Работа в РСВО: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в РСВО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 13 отзывов и мнений бывших и действующих работников про РСВО с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в РСВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
Самое главное, что нужно знать про компанию: в ней абсолютно нет работы в направлении продаж, разработки продуктов, рекламы и всего, чем обычно занимаются коммерческие компании. Есть проводное вещание, которое возникло, как временное решение задачи партии СССР по доведению своих нарративов до максимального количества населения самыми элементарными средствами. С тех пор прошли две эпохи: либеральный капитализм сменился технократической диктатурой, а РСВО так и живет платежами с населения. Превратить эту, ныне услугу, в продукт, желанный покупателям, невозможно. В эпоху либерализма они создали несколько псевдопродуктов, псевдо они по причине того, что направлены не на рынок, а заточены под МО имени Т.И. и ему подобных. Технократы заменили директора на своего, но он запутался со старыми кадрами и ничего не смог на сегодня сделать в плане коммерческих продуктов, но посадил на самые денежные места своих людей. Абсолютное большинство виденных мной сотрудников не понимают, зачем они тут и что они делают. Оставшиеся на средних должностях старые кадры всячески подставляют нового директора и новых сотрудников. У всех старых сотрудников выработан своеобразный кодекс: ничего не принимать близко к сердцу. Все, кто приходит и думает что-то сделать, называются на их сленге «сумасшедшими», а те, кого они не приняли... Далее →
-
Проходил собеседование в ФГУП РСВО на должность начальника Группы контроля в Управление делами. Уютные офисы в отличном здании на Семеновской, добираться удобно. Начальник Управления делами, молодой человек — очень хотел выглядеть значимым и очень гордился статусом. Немедленно отправил меня в кадровую службу за анкетой. Я сомневался, заполнять ли, но меня заверили, что я финальный кандидат. Анкета о 6 листах. Заполнил, отправил. Через несколько дней пригласили в СБ на собеседование. СБ расположено не в основном здании, добираться далеко и неудобно. Сотрудник СБ, полусонный мужичок, не представился, вопросы задавал лениво, неохотно. Было ощущение, что он не понимает, зачем я здесь, и не знает, о чем спрашивать. Промучив так с полчаса, отпустил. Все эти нелепые, коряво поставленные вопросы можно было задать по телефону, но не умеют, да и зарплату нужно оправдывать. К тому же они все метят в физиономисты, хотя и вряд ли слышали такое понятие… Еще через несколько дней пригласили на собеседование — уже третье — к вышестоящему руководству, снова заверив, что я финальный кандидат. В итоге даже обозначили примерную дату выхода на работу. Я, разумеется, рассчитывал, что все складывается в мою пользу. Спустя еще три дня я забеспокоился, стал выспрашивать: все в силе? меня ждут? И тут отказали, сославшись на то, что... Далее →
-
✓ Преимуществаначали насаживать распильщиков, сдают всех своих товарищей по распилам. [В.] ты там не абасрись раньше времени) Далее →✗ НедостаткиВ итоге: множество часов потраченного времени, траты на поездки, подробная анкета с персональными данными в распоряжении организации, сотрудником которой я не стал… Ну, и впечатление: внешне солидная организация, а на деле — неуважение к кандидатам, бардак, тупизм, неорганизованность. Итог закономерен, если понимать что это за контора и кто там у руля. Один «Власов неВор» — чего стоит.. В прошлом своем месте «работы» намутил себе кучу гос. мульенов, вставил много рядовых сотрудников и безнаказанно себал, сейчас у руля этой [censored] Далее →
-
✓ Преимущества[В.] родился 16 марта 1966 года в деревне Яманы, Чувашская Республика. После окончания средней школы, поступил в Киевское высшее военное инженерное училище связи, которое закончил в 1988 году по специальности «инженер электросвязи». Позднее, получил диплом Военной академии связи имени [С.] Буденного. С 1988 по 1993 год проходил службу в батальоне отдельной бригады связи верховного главного командования Северной группы войск в Польше на должностях командира телеграфного взвода связи и старшего инженера технической части. На протяжении следующих трех лет [В.] находился в батальоне связи бригады верховного главного командования Северо-Кавказского военного округа на должностях старшего инженера технической части и начальника радиостанции P-135. До 2002 года [В.] служил заместителем начальника, начальником штаба базы хранения вооружения техники в войсках связи Западного военного округа. С 2002 года [В.] занимал должности начальника отдела связи Главного управления по делам ГО и ЧС Новгородской области, начальника группы организации связи Северо-Западного регионального центра МЧС России; начальника отдела связи, оповещения и автоматизированных систем управления Северо-Западного регионального центра. В марте 2013 года стал заместителем начальника, а с июня 2013 года занял должность начальника Управления информационных технологий и связи МЧС России. Указом Президента России Владимира Путина №541 от 4 ноября 2019 года генерал-майор [С.] [В.] [В.] покинул занимаемую... Далее →✗ НедостаткиЕфименка в 1989 г. окончил Киевское высшее военное инженерное училище связи им. М.И. [К.] МЧС России В период с 1989 по 2010 гг. проходил военную службу на руководящих должностях в подразделениях Центрального командного пункта и 328 запасного пункта управления МЧС России (в одной части более 30 лет — от лейтеннта до к/ч). Прошел путь от инженера отделения приемных радиоустройств радиоцентра узла связи Центрального командного пункта до командира 169 телекоммуникационного центра 328 запасного пункта управления МЧС России. С 2007 по 2010 гг. — заместитель начальника 328 запасного пункта управления МЧС России. С 2010 по 2014 гг. — заместитель начальника Центра обеспечения пунктов управления МЧС России. С 2014 по 2019 гг. — начальник Рузского центра обеспечения пунктов управления МЧС России. С 1 января 2020 г. назначен ВРИД директора Департамента информационных технологий и связи МЧС России. в октябре 2022 года — скороспостижно уволен по собственному желанию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвязь — сила. Далее →✗ НедостаткиНегатив исходит от боссов, среди которых много бывших деревяшек зеленых. От чего и такая специфика «управления». И все такие заслуженные и переслуженные. Куда деваться..А на мордах все написано Есть даже енерал один, с говорящей фамилией. Не понятно откуда столько богатств то, не ужта… https://declarator.org/person/39 058/ Это по прошлой работе. Но как показывает практика — люди с годами не меняются, а жадности только прибавляется. Только за все придется отвечать. И это время уже наступает. Время Но как показывает практика — люди с годами не меняются, а жадности только прибавляется. Только за все придется отвечать. https://declarator.org/person/39 058/ Далее →
-
Сплошное вранье, наглое и неприкрытое. Много говорят и много обещают, а по факту развод. Зарплаты низкие, не индексируются. В декабре прошлого года впервые лет за 10 подняли з/п на 2000! И отменили годовую и полугодовую премию. По крайней мере рядовые сотрудники этих премий не увидели. Зарплата = ставка + 30% в виде премии, но эту премию ты еще должен доказать. Дерут и штрафуют за всё. Руководство разного уровня переводит стрелки за свои сплошные косяки на сотрудников. Бухгалтерия потеряла документы — минус премия у того, кто отвечает за договор. Бухгалтерия здесь вообще отдельное царство в царстве. Видать где-то основательно накосячив главбух теперь натравливает руководство на всех подряд, лишь бы прикрыть свой зад. Сплошные [censored] и присмыкающиес. Работать не хотят — лишний раз пальцем не пошевелят, зато потом очень активно ищут виноватого и находят — кого угодно, только не себя. Кадровая текучка дикая. Далее →
-
Ну, а теперь немного личных наблюдений! Осуществленная реорганизация в 2013 году не зашла, вообще. В Петербургском филиале сменилось порядка 5 главных инженеров. Самый жестяной и лютый неадекват это [Ж.] Работая в Совинтеле имел отдельчик из 3 человек (единственное упоминание в тырнетах это 2007 год! [А.] [В.] убеждал Правительство Санкт-Петербурга, что бомжи-негодники на чердаках постоянно выжигают оптику, что негативным образом сказывается на развитие шарашки в которой он трудился. Не исключаю, что при личной встрече, те же люди без определенного места жительства на пальцах бы объяснили, чем отличается медь и оптика, и что он сам может её жечь, для личного сверх обогащения), придя в филиал челу просто попёрло! Порядка 100 человек в подчинении! Ух! На последние кредитные, купил рубашку и пиджак, хрустнул пальчиками и ворвался в высший менеджмент! Как показало время, 2016 год сильно не задастся у технического персонала филиала ФГУП РСВО. Если кратко, в топе стоит совершенно неадекватный человек, с трудом дающий оценку собственным действиям. Данному человеку совершенно несложно давать характеристики и озвучивать своё субъективное мнение о подчинённых в присутствии Заказчиков и других сотрудников филиала (за глаза накидывает, только успевай слушать). Чтобы работалось комфортнее, он окружил себя специалистами с низким уровнем профпригодности, и низкими моральными принципами.... Далее →
-
-
Пригласили на работу из другой организации, того же ведомства. Предложили хорошую зарплату. Проработала 3 рабочих дня. После этого пригласили к начальнику и сказали, что оказывается они на работу из организаций той же подведомственности не берут. Трудовую книжку тут же притащили. И ходили кругами не дай бог чего стяну или бумажку распечатаю. Осталась без работы и ушла в никуда. Разумеется никакой оплаты, ни каких следов. Короче подарила время и деньги, которые могла заработать. Далее →
-
Поздравляю друзья, Иванюк допрыгался, его попросили на выход. Теперь бедолага ищет поддержки у сотрудников собирая подписи для отправки министру связи, президенту, председателю правительства и т.д. Елки палки кому он нужен? когда сокращал выплаты (премии) работягам он думал что его все полюбят? И это была сразу после назначения. Когда выкидывал-вычищал старожил из руководства он думал о благе предприятия? Когда административный штат раздул до небывалых размеров увеличив им зарплаты и оставив работяг работать за гроши. Этот господин думал о своем кармане наделав непонятных компаний через которые проводил бабло, а работу выполняли сотрудники? Не для кого не секрет что его поставили на эту должность и чтоб он отваливал куда надо. Что же случилось? Вот незадача аяяй. Честно я не злорадствую и по правде все равно кто теперь и с кем будет грызться за пост ген директора и «благо» радиосети. Простым работягам всегда было пофиг на это дело если они и их семьи были сыты. Иванюк заставил сотрудников не затянуть пояса, а петельку на горле. Один пример: до его прихода индексация проводилась раз, а то и два в год, при нем не разу. Хотя нет что-то было типа тысячи за семь лет, только он до этого урезал реальный... Далее →
-
Очень много отрицательных сторон. К сожалению. Начиная с собеседования. Вы проходите собеседование в несколько этапов (три как минимум), почти как в космос. Вам обещают очень многое, премии, проценты, карьерный рост и т.п., вам придется ждать собеседования с генеральным директором Иванюк В. от двух до четырех месяцев. Сразу хочу предупредить, овчинка выделки не стоит, не теряйте свое время и не идите в договорный отдел РСВО на Усиевича. Облов и Овчинникова привыкли самоутверждаться за счет других, дадут вам непосильный объем работы за мизерную зп. Спрашивать и е…ть будут каждый день, внутренняя почта и служебные записки необработанные и незакрытые письма по почте по 100 штук в день плюс телефон неумолкает, будете на нем сидеть и нервничать от того, что клиенты по телефону отвлекают и не дают заняться основной работой. В Ваши обязанности входят непосредственно составление-заключение-перезаключение договоров (20 в день минимум). Вы будете [censored] вами будут понукать, устраивать каждый день собрания, указывать на недостатки в работе, даже если вы проработаете тыщу лет с договорами и будете профи, вас будут в [censored] втаптывать и указывать на ошибки каждый день, и унижать и при всех указывать на ваши недостатки, привознося блатного сотрудника, ставя его в пример, лишая вас мизерной приемии. Обед составляет полчаса, люди бегут... Далее →
-
После смены руководства (генерального директора) весной 2007 года, организацию постепенно начали превращать в казарму и не просто в казарму, а в казарму заболоченного типа. Все здравомыслящие люди, у которых была возможность куда-нибудь устроиться, давно уже поувольнялись. А те, кто осмеливались открыто говорить о теперешних, явно скотских методах управления предприятием, так же были вынуждены уволиться, так как им создавали «соответствующие» условия работы. Осталась незначительная часть людей (на мой взгляд), которая согласна с высказываемой точкой зрения, но они молчат, так как боятся репрессивных мер со стороны руководства. При этом, новый генеральный директор неоднократно говорил, что «каждый сотрудник может открыто высказывать своё мнение о работе предприятия ничего не опасаясь, каждое мнение будет рассмотрено и учтено». Очередная ложь. Не так давно, у нас была сокращена в 2 раза материальная помощь к отпуску. Генеральный «Кирзовый Сапог» на профсоюзном собрании (на Семёновском Валу, д. 4) клялся и божился, что скоро отобранные 50 процентов материальной помощи будут возвращены. Обещанного мы так и не увидели, зато начиная с этого года материальную помощь к отпуску тем, кто проработал на предприятии меньше 5 лет вообще выплачивать не будут! При этом, усиленно пытались «протолкнуть»... Далее →
-
Полный ахтунг! Генеральный просто тупой авантрюрист и «полный» член «единой россии». Собирает вокруг толпу солдафонов (я не обижаю военных!) и рулит им по своему. Обещаю зп одну, а платят потом другую ДАЖЕ если есть оффер с личной подписью гд. Коллектив подбирается просто супер… нормальные люди уходят. Каждый день у гд очередь на собеседования, хотя зачем ему общаться с сростыми «смернтыми» — это только самолюбие Далее →