ФГУП РСВО: отзыв сотрудника

26.08.2014 • Москва

Очень много отрицательных сторон. К сожалению. Начиная с собеседования. Вы проходите собеседование в несколько этапов (три как минимум), почти как в космос. Вам обещают очень многое, премии, проценты, карьерный рост и т.п., вам придется ждать собеседования с генеральным директором Иванюк В. от двух до четырех месяцев. Сразу хочу предупредить, овчинка выделки не стоит, не теряйте свое время и не идите в договорный отдел РСВО на Усиевича.

Облов и Овчинникова привыкли самоутверждаться за счет других, дадут вам непосильный объем работы за мизерную зп. Спрашивать и е… ть будут каждый день, внутренняя почта и служебные записки необработанные и незакрытые письма по почте по 100 штук в день плюс телефон неумолкает, будете на нем сидеть и нервничать от того, что клиенты по телефону отвлекают и не дают заняться основной работой.

в Ваши обязанности входят непосредственно составление-заключение-перезаключение договоров (20 в день минимум). Вы будете [censored] вами будут понукать, устраивать каждый день собрания, указывать на недостатки в работе, даже если вы проработаете тыщу лет с договорами и будете профи, вас будут в [censored] втаптывать и указывать на ошибки каждый день, и унижать и при всех указывать на ваши недостатки, привознося блатного сотрудника, ставя его в пример, лишая вас мизерной приемии.

Обед составляет полчаса, люди бегут бегом со столовой, чтобы успеть по пропуску пройти, чтобы не было опоздания. По пропуску вы будете ходить в туалет и к клиенту выходить отдавать договор. Нервы и нервотрепка обеспечены. Люди сидят на рабочих местах постоянно, выходят только в туалет, повсюду видеокамеры и стукачи. Если вы опоздали, вы будете писать объяснительную и петь гимн РСВО. Больничные не приветствуются и не оплачиваются, не терпят работников с детьми.

Люди как роботы сидят на местах работают и никуда не выходят кроме туалета. Будьте уверены, каждое ваше движение отслеживается стукачами и передается руководству. Заставляют перерабатывать за бесплатно, в связи с тем что объем непосильный на одного человека. Кидают на премии, много обещают. Деньги имеет только руководство, гребут лопатой.

Коллектив — скопище предателей, стукачей, [censored] Тошниловка, не ходите туда. Зарплата мизер, а проблемы и нервы обеспечены. Заставляют заключать договоры с отказниками, т.е. презаключать договоры с теми, кто отказывается от радиосвязи, в случае отрицательного исхода- лишают премии. Звери, ничего святого нет. Только отрицательные эмоции.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 97693
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Мне тоже не понравилось там работать, проработав почти месяц я ушла. Мои нервы не железные, меня там ни в что не ставили, вопрос зачем взяли на работу? Чтобы издеваться?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.02.2025 • Москва • 👍4
    Самое главное, что нужно знать про компанию: в ней абсолютно нет работы в направлении продаж, разработки продуктов, рекламы и всего, чем обычно занимаются коммерческие компании. Есть проводное вещание, которое возникло, как временное решение задачи партии СССР по доведению своих нарративов до максимального количества населения самыми элементарными средствами. С тех пор прошли две эпохи: либеральный капитализм сменился технократической диктатурой, а РСВО так и живет платежами с населения. Превратить эту, ныне услугу, в продукт, желанный покупателям, невозможно. В эпоху либерализма они создали несколько псевдопродуктов, псевдо они по причине того, что направлены не на рынок, а заточены под МО имени Т.И. и ему подобных. Технократы заменили директора на своего, но он запутался со старыми кадрами и ничего не смог на сегодня сделать в плане коммерческих продуктов, но посадил на самые денежные места своих людей. Абсолютное большинство виденных мной сотрудников не понимают, зачем они тут и что они делают. Оставшиеся на средних должностях старые кадры всячески подставляют нового директора и новых сотрудников. У всех старых сотрудников выработан своеобразный кодекс: ничего не принимать близко к сердцу. Все, кто приходит и думает что-то сделать, называются на их сленге «сумасшедшими», а те, кого они не приняли... Далее →
  • 08.11.2024 • Москва • Главный специалист
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Удобная транспортная доступность Далее →
    ✗ Недостатки
    Не тратьте время, разочарование придёт быстро и гарантированно. Далее →