Работа в РУССКАЯ ШКОЛА ТАРО: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в РУССКАЯ ШКОЛА ТАРО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про РУССКАЯ ШКОЛА ТАРО. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в РУССКАЯ ШКОЛА ТАРО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
Некогда нормальная компания, которая превратилась в секту, где самый умный С.С., и только попробуй у него что-то спросить или поставить под сомнение его методы видения таро, магии да и всей жизни в целом. Но он не вникает толком в дела школы, и в плане рабочих процессов хуже него только Н.Н., которая мягко говорит и жёстко стелит — к сотрудникам относится как к пушечному мясу и общается с ними хорошо только пока те молчат и батрачат за копейки. Да, зарплата там уже давно ниже средней, но зато столько кругов ада надо пройти, чтобы туда устроиться. Но все это только для передовых сотрудников, у самой вышки все прекрасно — пока мелкие сошки ждут копейки по 5 000, Н.Н. путешествует по миру, а С.С. объедает брюхо. Никакого официального устройства нет, больничные и отпуска не оплачиваются, и если вы не работаете, то, значит, и денег на подстраховку вам не будет. Даже не понятно, как они там налоги платят и как клиенты всё ещё ведутся на эту контору тонущего корабля, где вместо знаний сплошная вода, а курсы сделаны так, чтобы получить с учеников как можно больше денег (а то как Н.Н. будет путешествовать по миру). Если и есть карма,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне оскорбительно было быть уволенной одним днём, но боги им судьи. Мой отзыв будет тезисным, кто захочет понять — поймёт. Имейте в виду, читающие и желающие как работать, так и учиться. Плюсы здесь таковые: можно забрать себе весь материал Школы. Базу учеников и собрать себе социальный капитал учеников Школы в живом общении. Все рассылки и контакты действующих и бывших в употреблении сотрудников. Что с этим делать умному человеку ясно и так. И посмотреть, как на сериал на то, как люди, называющие себя руководители пробивают дно раз за разом, восхищаются в открытую инфоцыганами и называют учеников идиотами, приносящими бабло. Со временем выложу несколько десяток записей внутренних встреч этой «школы» и вы просто посмотрите, что это реально так. С уважением отношусь к [С.] но он в школе просто автор и обычный рядовой сотрудник, не имеющий никакого особо права голоса и вето. Это давно не его проект, поэтому иметь претензии к нему я не могу, ему самому до себя и по здоровью и по отношению. Далее →✗ НедостаткиНа данный момент плюсов для работника нет. Ту зарплату, которую обещают, — не дадут. Отношение, как и в любой такой компании, к рядовым работникам плохое и высокомерное. Люди, на своих плечах и бессонными ночами выстраивающие большие процессы, были просто уволены одним днём, и всё. Договора трудового нет, все самозанятые или ИП, поэтому вам просто закрывают доступы, и вы никому не нужны. Максимум работник-куратор получит 20 тыс. руб., это всё. Отношение не нравится — уходи. Технические специалисты получают примерно столько же, за очень редким исключением. И зарплата урезается в активной форме как тем, кто продолжает работать, так и тем, кто ушёл, — могут не выплатить того, что обещали. Руководство — инфантильные небожители, и если бы у них не было нескольких счетов за рубежом, которыми они оплачивают, например, изготовление колод и ещё ряд услуг, то неизвестно, что бы было с этой «школой» сейчас. Также обращаю внимание случайно зашедшего сюда налоговика: ИП [Ч.] работает как ИП с сотрудниками, не уверена, что она сдаёт декларацию именно таким образом. Ученика здесь ждёт очень урезанная программа за неадекватные деньги. Кураторы по большей части могут даже не знать таро как таковое, хотя некоторые тарологи ещё остались на момент написания отзыва;... Далее →
-
✓ ПреимуществаРусская Школа Таро является одной из самых результативных школ в мире Таро и Эзотерики. Попасть в команду нелегко. Отбор кому — то может показаться жёстким, но супер — команда требует супер — кандидатов. Тесты, собеседования — это нормально. Вас видят впервые. Как ещё понять, кто вы? Отсев на этом этапе тоже норма. Выявить подходящих для Компании на первичном этапе — чуть ли не 50% успеха в дальнейшем сотрудничестве Компании и работника. Должность менеджера по продажам предполагает обучение и адаптацию. Что, согласитесь, тоже очень хорошо. РШТ сотрудничает с «Performia» — лично для меня это показатель высокой заинтересованности в сотрудниках и их росте. Обучение поэтапное. Удобное. С видео и аудио материалами — опыт других сотрудников. На протяжении всего периода адаптации на связи всегда наставник (в моём случае — [А.] Т.), поддерживает, отвечает на все вопросы. Преимущества — плавная, комфортная адаптация. Обучение. Связь с наставником. В тестовом периоде вы являетесь стажером — с оформлением и оплатой. Увлечение Таро приветствуется (но не является решающим фактором, как я поняла). Удалённая работа. Однозначно рекомендую! На тестовом периоде я остановилась по причинам, не связанным со Школой. Расстались на дружеской волне. Желаю успехов команде Русской Школы Таро! Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто мой второй отзыв, первый ниже. На май 2022, когда меня уволили одним днём, плюсы работы, описанные мною ранее, остаются актуальными. Кризис вскрыл многие вещи и снял маски. Плюсы остались только для более-менее старожилов компании, которых убирают или они уходят сами. Для новоприбывших плюсов нет, как и уверенности в завтрашнем дне — могут убрать через неделю. Далее →✗ НедостаткиНа май 2022, когда меня уволили одним днём, минусы работы, описанные мною ранее, остаются актуальными с той лишь поправкой, что достигли некоторого гротеска. Синергия и так дышавшая на ладан, умерла. Отделы работают так, как хотят сами и слушать друг друга могут только через конфликты — поэтому данные расходятся, техническая сторона процессов хромает и сотрудники, которые работают на 2−3 должностях, просто не «вывозят» то, что должны. Благодарность — редкий зверь в этом заповеднике и живёт, разве что, у [Н.] [Н.] и [С.] [С.], от остальных руководителей отделов и департаментов её ждать не приходится. Обострилось лицемерие и откровенная ложь на встречах компании, а уже после того, как в компании официально хотели руками руководства сделать ферму для накрутки токена stepn, можно было расписываться в смерти компании, руководствующейся некоторым стремлением привнести в мир инструменты работы с сознанием. Смешно и грустно. Сейчас и ближайший, думаю, год перспектив и необходимости идти работать именно в РШТ нет. Либо пойти посмотреть, как не надо строить бизнес-процессы и бесплатно изучить курсы компании Performia, которые компания предоставляет для изучения. На полном серьёзе вам дадут условия, что оплатят вам 40 часов в неделю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной данную контору, если не хотите потратить кучу времени впустую! Вам предстоит пройти тест на псих. отклонения, тест на личные вопросы, тест из 200 вопросов на ситуации и тест IQ. На все это руководство дает вам меньше суток, удобно вам или нет, никого не волнует. После всего этого отбора вы попадете на зум-конференцию с руководством и HR с синдромом вахтера. Полное неуважение к людям — вот все, что вы получите. Устройства и нормальной з/п не ждите. Далее →
-
Не связывайтесь с ними: слишком многого хотят от вас как от работника, предлагая «рабские» и «туманные» условия труда. Оформление НЕ по ТК РФ, график работы 8−10-12 часов в день, 6 дней в неделю, 1 выходной (два выходных рядом стоять не могут), нет отпускных и больничных, гос. праздники — это ТОЖЕ рабочие дни (по ТК РФ работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в 2-ом размере, здесь такого нет). Ставка 100 руб/час на время испытательного срока и обучения. Далее 120 руб/час + доплаты за проведение онлайн встреч с учениками. Оформление по договору самозанятого, вы будете платить с тех небольших заработанных денег 6,5% налогов, из которых 4,5% вам вроде как компенсируют, но это тоже «вилами по воде писано». Не ведитесь на «бесплатное обучение таро» — не такое уж оно и бесплатное, учитывая то, в какую кабалу вы себя загоняете. Вы обязаны пахать на них практически круглосуточно, чтобы заработать хоть какие-то адекватные деньги, они же могут вас уволить в любой момент по своему усмотрению. Договор с самозанятым вас никак не обезопасит. У РШТ слишком пафосная самопрезентация и слишком замудренный процесс отбора для таких неприглядных условий. О процессе... Далее →
-
Итак, кому интересно узнать правду, присаживайтесь поудобнее и читайте. Только сухие факты. В сентябре 2020 года я откликнулась на вакансию «удаленный менеджер по продажам в Русскую Школу Таро». Мне пришло приглашение с просьбой заполнить небольшую анкету. Через некоторое время после заполнения мне ответили, и попросили пройти тест. Он показался мне странным, так как в тесте было предусмотрено 10 вопросов, ответив на которые тест повторялся таким образом еще 10 раз, пока процентная строка не достигла 100%…Ок, думаю, ну ничего. Ну просто тест. Дальше прислали ссылку еще на один тест, назвали его «тест на личность» от hrscanner, который включал в себя 200! вопросов. Прошла, отправила. Через пару часов ответили, что подходите, и записали на собеседование по Zoom. Началось собеседование и девушка по имени [Н.] [П.] попросила участников встречи, тобиш соискателей рассказать немного о себе, буквально в двух словах. После того, как ее просьба была исполнена, [Н.] начала рассказ о компании. Минут 15 занял рассказ. После она сказала, что все рассказала и у кого есть вопросы, пусть те их задают. Я была удивлена, что ни [Н.] ни вторая [Н.] которая общалась со мной ранее и присылала тесты,... Далее →💬1 комментарий
-
В компании почти не работала, только пришла обучение 2 недели обучения и примернов0,5 недели звонила клиентам. На собеседование условия по ЗП не сказали, только сказали что зп очень хорошая,"не пожалеете» и детали после прохождения 1 недели обучения и финального собеседования.после недели сказали, что 80р/ч далее 100 р и хорошие премии, выплата будет после 2 недели обучения. В процессе обучения выяснилось, что не 100, а 50 р /час и сотрудники от них бегут. Чтобы сотрудники не бежали они решили вообще ничего не платить. Пообещали, что возможно заплатят через месяц, если пройдете исп срок, если не пройдете, ни копейки не увидите.было жалко время и я решила дать им шанс, продолжить работать. после этого через день мне предъявили, что я не вкусно предлагаю их продукт и почему-то без энтузиазма работаю, хотя все задачи выполняла вовремя, просто они не почувствовали радость в голосе. уволили без выплат, предварительно наговорила кучу гадостей. Не повторяйте моих ошибок и никогда не имейте ничего общего с ними! Далее →