Работала в компани «Русские узоры» с ноября 2009 по август 2010. Трудовой договор работодатель под любым предлогом старается не заключить или вписывает минимальную з/пл, обещая платить чёрным налом. В последствии оказывается, что даже свой гарантированный минимум работник не получает. Компания выпускает искуственный камень и декоративные металлоизделия. рабочие меняются каждый месяц, но з/пл. при увольнении не выплачивается. В правоохранительные органы обращались единицы, т.к. трудовые договоры имеют не многие. Уровень генерального директора — блатной сходняк на «малине». Я одна из немногих, кто при увольнении вернула себе свою з/пл за 6(!) месяцев, т.к. у меня был трудовой договор с чётко прописанной з/пл. Люди, не ведитесь на дешёвые обещания, оформляйте свои трудовые отношения по закону, и ваши права будут защищены! Далее →
РУССКИЕ УЗОРЫ: отзывы сотрудников в Серпухове
Планируете работать в РУССКИЕ УЗОРЫ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про РУССКИЕ УЗОРЫ по городу Серпухов . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в РУССКИЕ УЗОРЫ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РУССКИЕ УЗОРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РУССКИЕ УЗОРЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
-
Работала с осени 2009 по август 2010 в должности инженера-конструктора. Фирма выпускает иск. камень и металлоиделия. Задолженность по з/пл составляла 6 месяцев. Каждый месяц рабочие, требовавшие зарплату выгонялись или увольнялись и набирались вновь. трудовые договора не заключались, официально никого на оформляли и в суде ничего нельзя было доказать. Уровень ГД — блатной элемент в «малине». При устройстве на работу я настояла на заключении трудового договора, и мой иск в суде был удовлетворён. Но налоги по моей з/пл. всё равно не уплачены. Люди, не ведитесь на дешёвые обещания работодателей, оформляйте трудовые отнощения официально. Тогда ваши права будут защищены. Далее →