РУССОЛЬ: отзывы сотрудников в Туле
Планируете работать в РУССОЛЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про РУССОЛЬ по городу Тула . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РУССОЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ Преимуществаих просто нет и быть не может с таким руководством сменили гл инженера, а толку ноль дуб дубом главное чистота Далее →✗ Недостаткискидываются на запчасти завод еле еле дышит гл инженер и советник директора вешают лапшу на уши рабочим про премии всегда ищут виновного если что сломалось вешают на него люди бегут с этого завода ни премии ни надбавок! руссоль знает весь новомосковск к вам больше никто не придет на работу с вашим идиотизмом и обманом Далее →
-
Есть такой Грамма тех директор чешет по ушам рабочим и начальникам на собрании в г.Новомосковске что будет новое оборудование новые запчасти на самом деле нет ничего сами покупаем за свой счет_позорище, а не завод не могут выделить на запчасти денег, а требуют чтоб завод работал! одним словом твари, а не руководители! Далее →
-
Отношение к персоналу! Запчастей нет, рабочие скидываются на них за свой счёт. Обязывают делать прививки от ковида! Не хочешь делать увольняйся по собственному желанию, не хочешь выгонят по статье. На антитела анализы делают за свой счёт, если есть на время отстают, а потом опять начинают гнать на прививку! Текучка ужасная. Далее →
-
Отношение к рабочим как к скоту, и не имеет значение занимаемая должность, от оператора до начальника, ты скот и быдло. Зарплата уже давно не высокая, вас будут поливать грязью за среднюю сумму по району. В любой поломке ищут виновного чтобы повесить на него оборудование. Обучения при приеме на работу нет, а требовать начнут быстро. Новомосковским заводом руководит человек без положительных качеств. Вас будут заставлять заниматься вещами которыми вы не должна заниматься. Постоянная текучка кадров. Далее →
-
Есть такой [Л.] на производстве лишает за всю фигню премий которых нет! Руководство не какое, нет знаний в том что делают. Заставляют делать всё! Вплоть до того что воду льем на пол и сами убираем и так раз 7−10 за смену. [Л.] типа безопасник вообще кадр лысый гном который думает что он главный на заводе! Далее →
-
Большая текучка. Низкая корпоративная культура, отношение к сотрудникам так себе. Отсутствие возможностей для обучения или карьерного роста. А самое главное, что нет четкого плана на будущее, сотрудники не знают о долгосрочных целях компании, высшее руководство не может адекватно общаться. Далее →