РУССОЛЬ: отзывы сотрудников в Туле
Планируете работать в РУССОЛЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про РУССОЛЬ по городу Тула . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РУССОЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ Преимуществаих просто нет и быть не может с таким руководством сменили гл инженера, а толку ноль дуб дубом главное чистота Далее →✗ НедостаткиСкидываются на запчасти, завод еле-еле дышит. Главный инженер и советник директора вешают лапшу на уши рабочим про премии. Всегда ищут виновного, если что-то сломалось, вешают на него. Люди бегут с этого завода: ни премий, ни надбавок! «Руссоль» знает весь Новомосковск, к вам больше никто не придет на работу с вашим идиотизмом и обманом. Далее →
-
Есть такой Г.Т. директор, чешет по ушам рабочим и начальникам на собрании в г. Новомосковске, что будет новое оборудование, новые запчасти. На самом деле нет ничего, сами покупаем за свой счет. Позорище, а не завод! Не могут выделить на запчасти денег, а требуют, чтобы завод работал! Одним словом, твари, а не руководители! Далее →
-
Отношение к персоналу! Запчастей нет, рабочие скидываются на них за свой счёт. Обязывают делать прививки от ковида! Не хочешь делать — увольняйся по собственному желанию, не хочешь — выгонят по статье. На антитела анализы делают за свой счёт, если есть на время отстают, а потом опять начинают гнать на прививку! Текучка ужасная.. Далее →
-
Отношение к рабочим как к скоту, и не имеет значения занимаемая должность, от оператора до начальника, ты скот и быдло. Зарплата уже давно не высокая, вас будут поливать грязью за среднюю сумму по району. В любой поломке ищут виновного, чтобы повесить на него оборудование. Обучения при приеме на работу нет, а требовать начнут быстро. Новомосковским заводом руководит человек без положительных качеств. Вас будут заставлять заниматься вещами, которыми вы не должны заниматься. Постоянная текучка кадров. Далее →
-
Есть такой [Л.] на производстве, лишает за всю фигню премий, которых нет! Руководство никакое, нет знаний в том, что делают. Заставляют делать всё! Вплоть до того, что воду льём на пол и сами убираем, и так раз 7−10 за смену. [Л.] типа безопасник вообще кадр, лысый гном, который думает, что он главный на заводе! Далее →
-
Большая текучка. Низкая корпоративная культура, отношение к сотрудникам так себе. Отсутствие возможностей для обучения или карьерного роста. А самое главное, что нет четкого плана на будущее, сотрудники не знают о долгосрочных целях компании, высшее руководство не может адекватно общаться. Далее →