РЫБА.РИС: отзывы сотрудников в Барнауле

Начну с того, что зарплаты тут маленькие, бармены получают сущии копейки, начинают с 800 рублей и то подняли первоначальную ставку совсем недавно. Официанты начинают с 600, чаевых как правило мало, это ещё как повезёт в основном. Директора считают иначе поэтому зп вам не поднимут. Работать можно только повором и то по сравнению с другими организациями получают они мало. Работать 14 часов не стоит ради этих копеек. Поесть времени нет т.к. текучка большая. Повора готовят редко, хотя на собеседование или в объявлении говорят, что готовят каждый день. Если вы заболели, сломали руку или вообще померли, то это не причина невыхода на работу, даже если у вас будет справка. Многие, в основном это люди от 18 до 25, начинают работать на чистом энтузиазме, спустя какое-то время вам садятся на шею и вам приходится работать то 7 на 0, то 30 на 0 хочешь ты этого или нет. (Адекватные админы только в ТЦ «Европа», если вы все таки решитесь идти, то только туда, хотя токсики и там имеются, но не факт, что вам позволит Цуппа там работать). Сколько бы вы не делали работы,... Далее →

Пришла я в это прекрасное заведение около года назад, моя заработная плата составляла 5000 рублей за 17 рабочих смен с 10 утра до 12 ночи, но домой обычно попадаешь в 2 ночи, потому что зп водителям никто не платит, да и больше 3 водителей (на 9 точек в каждой из которой по 8−9 человек) директора не разрешают брать. Вот с годами так сказать моя зп увеличилась до 6000−7000 рублей — шикарно конечно. Аванс «случайно» забывают выдавать, зарплату задерживают на 5−6 дней.  Используются в производство самые дешевые продукты и не только для персонала, но и для гостей та же история. Итог: голодом среди ночи сидишь без денег на любимой работе сутками. Далее →

Удивительное место, все как на тараканьих бегах. У руководства большие амбиции ко всему, что может только быть. К примеру в ТРЦ Европа в Барнауле — завоевывать арендные площади с помощью сплетен и низкой оценки отделов конкурентов. Пускать различную гадкую инфу руководству торговых центров, вот это перспективы роста, бурный рост и поглощение мелких точек, амбиции и планы. Так к примеру буквально недавно руководство этой компании (жопализы) промыли мозги директору выше указанного Трц о том, что нужно убрать отдел мороженого и небольшую кофейню, дальше пришло решение на снос бара с свежими соками. Судя по всему постоянное экспериментирование, поиск новых форм и форматов заключается в том что нужно быть в форме, что бы когда-то и в нужное время вылизать одно место для своих грандиозных планов для бурного роста в Сибири и даже Дальнем востоке. Далее →