САМОЛЕТ ПЛЮС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в САМОЛЕТ ПЛЮС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про САМОЛЕТ ПЛЮС по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в САМОЛЕТ ПЛЮС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаПрошел только обучение в СПБ+ пару дней стажировки. Понравилось, что в офисе тепло есть столы и стулья. Можно смотреть в монитор во время обучения и мечтать о тех макаронах, которые обещают коучеры, вещая через монитор прямо в уши. Еще понравились обещания менеджера HR о собственной клиентской базе и о том, что вся реклама ваших объектов оплачивается работадателем. Далее →✗ НедостаткиПо результатам обучения ничего нового не узнал, кроме того, что Перспектива 24 — это лучшее место на земле. В первый день стажировки вместо того, чтобы начать принимать звонки от клиентов, ну или хотя бы делать что-то полезное, руководитель группы дал команду: достаем телефоны и меняем статусы в ватсапе, меняем фото на фото с бейджиком, потом заходим в инсту, вк и меняем фото на то же фото с бейджиком. Потом постим посты от имени Перспективы 24 и лайкаем тех, кто в агентской группе. Теперь открываем СВОЮ телефонную книгу и начинаем звонить знакомым и родственникам: «Привет, я теперь работаю в Перспективе 24, давай продадим твою квартиру». Обзвонили молодцы — теперь всех, кто хоть чуточку заинтересовался (при разговоре), сливаем в агентский чат в ватсап. Ну, вы поняли — вы сливаете свои контакты в их клиентскую базу. На вопрос Р.Г. — «Где входящие звонки? Где обещанная црм? Почему я должен сливать вам свои контакты?» — Р.Г. молчит и улыбается. Притворившись скромником и сообщив, что я вчера потерял телефон и данные мне не восстановить. Контактов, соцсетей и прочего нет — я утратил всякое внимание со стороны Р. Г. Итог — нечего там делать, одно враньё и трата времени. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования сказали, позвонят, но так и не позвонили. Менеджер очень невнимательная или проблемы со слухом. Несколько раз отвечала на один и тот же вопрос. Как поняла, фиксированного оклада нет. Будете тратить деньги на дорогу и еду, а зарплаты может и не быть. Нет сделок — нет денег. Поняла, что не устраивает такое, конечно, и думала, откажусь, но то, что и не позвонили, повеселило. «Отличный» hr… Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ впервые увидел такую текучку кадров, офис обновляется практически полностью за пару месяцев. Стажеры уходят после первого дня, либо даже не закончив обучение. Обучение, кстати, неплохое, его ведут специалисты из Уфы. Все работа сводится к десяткам прозвонов собственников жилья, в процессе которых, сотрудники утверждают, что у них есть база клиентов, и всеми правдами записываются на просмотр квартиры, чтобы заключить агентский договор. (один из сотрудников съездил на 50 просмотров, прежде чем заключить агентский) Оклада нет, только сделка, по сути вы сами себе платите зарплату, из которой агенство забирает от 70% до 50%. Проезд, мобильную связь, услуги фотографа, платное размещение объявлений оплачиваются из собственного кармана. Лучший сотрудник продал за первые полгода 8 квартир, чем обеспечил зарплату на уровне обычного офисного сотрудника, большинство же сидит месяцами абсолютно бесплатно. не тратьте СВОЕ время, если у вас не опыта работы агентом недвижимости. Далее →✗ НедостаткиМожет, снять нормальный офис с кухней. Активировать windows. Вложиться в рекламу, в агенстве почти отсутствует входящий поток. Не только на словах, но и на деле брать в продажу исключительно законные варианты. (на обучении говорили о запрете реализации вариантов с незаконной перепланировкой, на деле берут всё, что можно продать) В крупной зеленом банке юридическая проверка объекта недвижимости стоит 10 тыс, здесь 40 тыс за тот же объем проверок, почему? Далее →
-
Здравствуйте. Я бывший сотрудник компании Перспектива 24 Кудрово. Пишу с целью обратить внимание на работу вашего филиала. Апалько Людмила [А.] поступила по отношению ко мне не честно и совсем не как руководитель такой большой компании как ваша. Я в офисе с основания, с 22 марта 2021 года у нас началось обучение. Всё очень не понятно было с самого начала. Но… я верила в свои силы и осталась. Дальше хуже. За 2 месяца поменялось 3 руководителя группы. С Апалько Л. А. никто не может работать, в том числе и я. Она абсолютно не компетентна в вопросах недвижимости, не знает новых законов, относящихся к недвижимости. До сих пор в штате нет квалифицированного юриста. Я новичок в этом деле, планировала обучиться и зарабатывать, но Апалько Л.А. не смогла не то, что вывести на доход, она в корне отбила у меня желание работать в сфере недвижимости. Более того, у неё нет навыков руководителя. Она бывший HR менеджер. А в руководстве я понимаю многое, сама была руководителем и основателем своей собственной компании (перестала существовать по семейным обстоятельствам). Я ушла и не жалею об этом. Жалею лишь о том, что не сделала это раньше. Далее →
-
Руководители без опыта работы. Директор [Ю.] безответственная, при обращении к ней о разногласиях в выплатах с РГ, просто махнула рукой. Речь идет о 35к рублях. Все три руководителя без опыта работы в недвижимости. Расчет комиссии не ясный, каждый говорит по своему. За неделю ушли порядка 10−15 агентов (не считая стажеров, которые работали больше 2-3х недель) Далее →
-
Оформление согласно ТК, работодателю самому оплачивать свою франшизу, рекламные объявления и работу юристов. Далее →