Руководитель отдела в САТУРНСТРОЙМАРКЕТ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию руководитель отдела компании САТУРНСТРОЙМАРКЕТ? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Руководитель отдела в САТУРНСТРОЙМАРКЕТ

Хотите знать сколько получает РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА в САТУРНСТРОЙМАРКЕТ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (2)

  • 02.05.2021 Москваруководитель отдела
    Почитал тут отзывы, и так рад, что не попал в эту компанию. Меня через зум удаленно собеседовала [Т.] [И.] коммерческий директор (у них там все коммерческие директора чтоли?) я видимо ей не зашел, буквально через 5 минут выключила микрофон и камеру, написала в чат: Извините, мне срочно нужно прервать общения. Такого хамства я никогда не видел. Вишенка на торте: мне сказали, что [Т.] пришлет ссылку на зум, я прождал 15 минут, она тоже сидела ждала, в итоге мне пришлось ей посылать ссылку. Далее →
  • 29.04.2021 Москваруководитель отдела👍2
    Фактически должность не руководителя, а максимум старшего менеджера. На этой должности ты ничего не решаешь, никаких полномочий нет. Устроился в эту «конторку» в 2020. На собеседовании коммерческий директор [Н.] [А.] озвучил условия: оклад фикс 140 тыс.руб, квартальная премия 150 тыс в зависимости от результатов отдела. То есть если разделить на 3 месяца в среднем получится 190 тыс в месяц. На тот момент показалось нормальными условиями. Что происходит на самом деле: отработав первый месяц с удивлением обнаружил, что оклад вместо обещанных 140 оказался 90. На вопрос о причине такого изменения получил ответ от [Н.] что это испытательный срок, хотя на собеседовании об этом не было ни слова. Испытательный срок был закрыт досрочно, но, (внимание!) оклад не изменился. И тут начался цирк, [Н.] оказывается ничего не решает, а решает коммерческий директор (еще один!) [Н.] [А.] мерзкая баба, свысока разговаривающая со всеми, включая руководителей отдела. Пришло время квартальной премии, и тут оказалось, что премия-то не согласована, опять же [Н.] Условием получения премии был рост показателей к аналогичному периоду прошлого года. Отдел под моим руководством показал +35%, премия к получению составила 0 (ноль рублей) 00 коп. Такое отношение ко всем сотрудникам, постоянно выдумываются нелепые задачи, которые никто не знает как выполнять, какие-то... Далее →