СВЕТОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: отзывы сотрудников в Рязани

Планируете работать в СВЕТОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про СВЕТОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ по городу Рязань . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в СВЕТОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников СВЕТОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ 3 отзыва

Отзывы (2)

  • Проблемы в руководстве и организации труда.

    27.10.2023 • Рязань
    ✓ Преимущества
    Достоинств нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработал там почти 3 месяца, и все эти почти 3 месяца меня обучали гибке на станке, наставник отличный всему обучил как положено, даже больше. Начиная от начальника производства и выше, там сидят все «свои», а ниже такие как нач цеха, старший мастер — это уже люди текучки, сами по себе необразованные и к тому же быдло, не умеющее разговаривать на нормальном языке. Руководство пытается сделать свой завод современным, но из-за тех, кто стоит за руководством филиала, это не получается, потому что всем на всё [censored]. Завышенные нормы, которые начальство требует от новеньких. Также они пытаются влить в коллектив то, что «мы вместе все можем изменить, вы только говорите». Вы можете говорить сколько угодно и быть правы, но всем [censored]. Максимум, что вы решите, это какая урна в курилке лучше: квадратная или круглая. (Если бы можно, приложил фото). Я работал в цеху металлообработки, и за всё время, что я там отработал, это треш. Вас измучают планшетом, в котором задание на смену, в программе 1С. Программа дырявая, все лагает, ничто не работает. 50% времени вы потратите на планшет, а выработка должна быть не менее 11ч. Далее за любую фигню, такую как сходили в туалет,... Далее →
    💬1 комментарий

  • Световые технологии

    31.01.2020 • Рязань
    Работодатель заключает договор гражданско-правового характера вместо трудового, (руководствуясь соображениями экономии, но выдавая это за заботу о финансовом состоянии сотрудников) что приводит к нарушению законов. Например, отсутствие выходных, больничных и отпусков, невыполнимые нормативы и увольнение без выплат. Помимо этого, условия в договоре прописываются таким образом, чтобы его нельзя было признать трудовым. Зарплатой после этого даже не интересовался — её будет слабо видно из-под «штрафов». Эйч-ар врёт, что все у них отлично. Продублирую этот отзыв везде, где можно. Далее →