СВЕТОФОР: отзывы сотрудников в Воронеже

Изучаете независимые мнения о работе в СВЕТОФОР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про СВЕТОФОР по городу Воронеж . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СВЕТОФОР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе делают, чтобы не платить, планы ставят, которые в принципе невозможно выполнить, если нет товара в магазине, элементарно даже такого, как кофе. Ясное дело, чтобы просто не платить и лишить премии в догонку ещё, потому что якобы потери в магазине большие, которые опять же они не учитывают при таких объемах. Как было бы хорошо вообще не платить, впрочем, скоро будет так, наверное. И это только малая часть минусов. Поберегите свое здоровье, я не советую туда идти работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдобный график, рядом с домом Далее →✗ НедостаткиНу что сказать, по поводу зарплаты будут обещать одну, заплатят другую, и ты не добьёшься ни у кого, почему так заплатили. Как хотят, так и выдают, уходишь в отпуск, отпускные дают позже, чем положено, и всё потому что очередной бухгалтер, видимо, попалась туповатая. Не знаю, где их набирают и по каким критериям, одну уволили, пришла вторая такая же. Будешь пахать как лошадь, но твой труд, конечно же, никто не оценит.. Далее →
-
Срочный трудовой договор на 3 месяца. Если не подписан договор в этот период, сразу увольняют. Зп 1 и 2 месяц полная, 3 месяц оплачен на половину. Офицалка 13 т. р. Все объекты заранее известны и в разработке уже давно. ГСМ, амортизация и связь из своего кармана. Трудовой договор выслали на подпись только через полтора месяца, но оригинал так и не предоставили. На мои звонки никто не отвечал. Вместе с договором заявление на увольнение без даты. Связь только с куратором и только по поводу объекта. Все остальные вопросы никто не разъяснит и не внесет ясность. Регион поделен на 3 кураторов, у каждого куратора по 3 директора по развитию. Далее →