СВЯЗНОЙ: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Ищут юристов без опыта, на собеседовании все было оговорено, что опыта нет в данной сфере, по факту при прохождении так называемого «обучения» давали претензию, пиши ответ, как хочешь, сам, затем все перечеркивалось и тебе говорили, что ты баран, ничего не знаешь! Пиши ещё раз и так по кругу, пока не сделаешь как надо, а как надо, никто не говорит. В итоге придираются даже к запятой. Отношение хамское, коллектив четко разбит на новичков и старичков, где старички выживают новеньких. Обращение скотское, в открытую говорят все, что думают о тебе, начальство это поощряет, считают,что тем самым формируют стержень, но на самом деле доводят людей до истерики. Зарплата ниже рыночной, постоянные задержки, переработки, проверяют твою работу руководство, но если что проглядели: ты-виноват ты и отвечай. И всем неважно, что ты как-бы ещё учишься. Даже имея опыт работы юристом, перейдя работать в другую компанию любому сотруднику требуется адаптация и освоение нового направления и программ. Сопровождение рабочего места тоже на 0, вечно все ломается, разваливается,а у тебя сроки горят и всем неважно. Далее →

Пришел на стажировку. Сначала было все нормально, но в дальнейшем от руководства сплошное хамство и переход на личности. Далее →

Работал в должности старшего продавца с 2007 по 2010. Первые пару лет работа очень радовала: зарплата в 2−3 раза выше средней по региону (ну конечно если с точкой повезло), отличный коллектив, отношение с руководством, вплоть до регионального директора, дорогие корпоративы. Ну и просто весело и легко как-то было. Пока руководство не решило, что продавать электронику не так выгодно, как впаривать людям всякую шляпу: осаго, карточки российского общества автомобилистов, печальные связновские приложения по дикой цене, вклады в пенсионный фонд, настройки интернета и прочего за большие деньги, кредитные карты, денежные переводы и т. Д и т. П. Продать это сложно и совесть зачастую не позволяет, а з. П. В основном из этого и складывается. И продай хоть тысячу телефонов, получишь копейки. И в один прекрасный месяц моя зарплата упала с 50 000 до 18000, без особых на то причин. Сейчас, я слышал, ситуация еще хуже. Приходите в связной знайте, что продавцу выгоднее настроить вам интернет или продать брелок, чем телефон за 30000р. Хотя встечал в связном много людей, работавших на чистом энтузиазме. После тренингов готов бесплатно без выходных работать на благо компании, только кого-то отпускает, а кого-то годами держит. Далее →

Проработал в компании около пяти месяцев.- Итог: потерянное время, проблемы со здоровьем. Оплата мизерная-обещают от 25 тыс. р., по факту выходит 10−12 тыс. р. Это притом, что сначала надо пройти тренинг (около 9 дней), затем стажировку (около месяца), а потом при успешной сдаче теории (тесты на компьютере), и практики (на торговой точке надо по всем правилам продать девайс со всеми настройками и дополнительной гарантией) и только потом-оформляют. Но на этом испытания не заканчиваются…Неизвестно на какую торговую точку отправят работать.-Хороших мест на всех, ясное дело, не хватает. Обычно это- самая «тухлая точка». Одна девушка пришла к нам сразу после стажировки,-уволилась на второй день. Никто на неё не давил.-Просто она поняла что тут «нечего ловить». Надо было последовать её примеру. В моём коллективе уволились все,- начиная от управляющего, зам. управляющего, менеджера по финансовым продуктом, заканчивая менеджерами по продажам…Не дали уволиться по- человечески.- Другой управляющий устроил скандал, драка.- Итог: восемь месяцев понадобилось чтобы решить проблемы со здоровьем. Горький опыт. P. S. Так и не смог забрать свою трудовую книжку.- Отдел кадров этой компании в Нижнем Новгороде переехала в Казань. Кстати, из 30ти человек которые со мной устраивались- уволилось около 25 человек (была у нас своя группа в социальной... Далее →