СВЯЗНОЙ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Устраивался на работу в данную Организацию в СПБ, весна-лето 2020г.прошел обучение, прошел стажировку в салоне, сдал все экзамены, сказали устроют началась пандемия, сказали ждать, ждал несколько месяцев, пока позвонили уже нашел другую (это все ладно) ,решил вернуться к ним, HR отдел был безумно приятен в разговоре и готовы были сделать все, только чтобы ты работал у них (опыта личных продаж достаточно, был управляющим салона в другой организации) ,все было круто, обещались что точно все норм будет, надо будет пройти только стажировку еще раз на точке и все, по итогу я скинул паспорт и по мне дали отказ на трудоустройство по каким причинам не ответили, разговор закончился ровно на том что «Трудоустройство не возможно» и далее на мои вопросы что и почему никто не дал ответов, ты сразу же «мусор» и говорить с тобой чтобы хотя бы «успокоить» не будет, в целом хочу обратиться к сотрудникам HR и тренерскому составу, я понимаю что мы работаем в организациях с правилами и все такое, но никто не запрещает Вам оставаться людьми, доводите дело до логического решения, а не просто бросайтесь на лево на право, или тогда изначально не задавайте темп максимальной клиенториентированности, если Вам изначально на…ть, в один момент изменили к себе отношение… у меня все! Далее →

Телефонное интервью, где я рассказала о себе, аргументировала, почему я желаю работать именно в Связном, а, на другом конце провода, мне рассказали о Связном и все, разумеется, разложили по полочкам: тут вам и премии, и высокий уровень зарплаты, и хорошая возможность быстрого карьерного роста, и белая зарплата. В общем, звучало все это замечательно, внушало доверие. Далее меня добавили в группу в Ватсапп, где сообщалось об учебных [censored] на которых мы, уже кандидаты на должность менеджера по продажам, должны пройти курс обучения. Всего таких [censored] должно было быть 4 и рассчитаны они были на две недели. То есть, по два [censored] в неделю, как-то так. Сразу же нам начали рассказывать, как работать с клиентами, про ответственность и другие необходимые качества сотрудников. Далее всех участников группы в Ватсапп, а их было не мало, попросили прислать свои данные, подписать согласие на обработку персональных данных, чтобы выйти на стажировку раньше. Это, конечно, лучше, чем ждать, когда мы пройдем все 4 [censored] так появится какой-то практический опыт. И вот, к моей радости, мне позвонили и сообщили, где будет проходить моя стажировка. И, скажу честно, мне достаточно было нескольких часов, чтобы понять, что нужно бежать... Далее →

Руководство сменилось, резко упал уровень выплат. То есть, от обещанных зарплат остался пшик. Сотрудники стали увольняться. Бесконечные смены территориальных, неадекватные придирки и наезды, сумасбродые высчеты, за всё буквально. В том числе, за косяки сотрудников, работавших в МОЁ отсутствие, когда я была на выходном. Резкое снятие меня с должности просто без причины, затем предложение перейти на нижеоплачиваемую должность и ездить менеджером по продажам за копейки в дальний район в плохую, малопроходимую точку (На точку, где я руководителем была, тупо набрали новый персонал) Мой отказ, увольнение (заставили отрабатывать две недели). А после увольнения из Связного вот уже полгода никуда не берут на работу. Ни в одной компанию не пропускает СБ. Ничем, естественно, это не объясняя…Хотя никаких серьёзных причин для этого быть просто НЕ может! Знающие люди тут подсказали, что это «работа» Связного, то есть такая мелкая их пакость и месть за то, что уволилась и сказала правду в глаза при увольнении. Слов нет. никому никогда не советую идти работать в Связной. Там к людям относятся, как к мусору. Ни один, даже самый квалифицированый работник, не может расчитывать на нормальное отношение и адекватную зарплату. У них подход один-эти уволятся, другие такие уже в очередь стоят на обучение для работы... Далее →

Достоинств несколько — официальное трудоустройство, так же оформляется дмс. Зарплата вовремя. Не рекомендую. Свинское отношение компании к сотрудникам. Мало того что в предновогодние дни график работы увеличили до 23 часов, так еще и 31 числа работать надо до 22. Вдумайтесь только. Про встречу праздника нормально с семьей можно забыть. Про подарки тоже, потому что последние 2 недели работа с одним выходным. Не буду расписывать про систему штрафов, а то поэма получится. Отпуск добровольно-обязательно делится на две части. Т.е. 28 дней за раз отгулять не дадут. Есть точки на которых работаешь до 23, а есть на которых работаешь до 22х, а потом ещё сидишь часа полтора после закрытия, в силу обстоятельств в которых виновата компания. За час переработки тебе не платят)) Для тех у кого семья: Будьте готовы к внезапным ночным инвентаризациям. Т.е. Под закрытие приходит или одна, или несколько тетенек, и вы остаетесь на пересчет товара, который легко может закончится и в 3 и в 5 утра. Плюс дорога домой. А с утра к половине девятого на смену. Опоздал — Штраф!) На точках часто нет «удобств», и даже места перекусить, впрочем иногда все же есть и очень комфортные в этом плане. Но первых больше. По поводу коллектива сильно зависит от точки, и конкретного руководителя. Иногда коллектив очень... Далее →

Проработала в Связном полгода. Пришлось уволиться по нескольким причинам. Во-первых, при устройстве на работу обещают удобное расположение магазина (для меня это приоритет), однако умалчивают о том, что в любой момент могут выкинуть куда угодно. Мне «повезло» попасть на ТТ в полутора часах езды от дома. Во-вторых, «клиентоориентированная» компания сначала учит «выявлять потребности клиента», а потом заставляет продавать всякий мусор, который компании необходимо продать. За продажу «не того» телефона будут клевать мозг и говорить какой ты плохой менеджер. В-третьих, отсутствие безопасности. полное! Нет ни ворот, ни охраны, камеры не работают. За кражи с витрин деньги списывают из зарплаты продавца. Да по большому счету за все списывают с продавцов. Понятие потерь компании просто отсутствует. Ну и последнее. Схема премирования и рабочие смены. Работать нужно минимум 50 часов в неделю, а то и 60. Если кто-то в отпуске или болеет, то работаешь без выходных. За лишнюю смену платят 300 рублей плюс «премия», рассчитанная по особой схеме, в которой черт ногу сломит. В теории получать можно очень неплохо, на практике нельзя. Да и сколько именно ты получишь можно выяснить только в последний день месяца, когда видно выполнение планов… Кстати как рассчитывается план — это вообще отдельная история. Руководство... Далее →

В некоторых точках нет туалета, негде поесть, даже переодеться. Есть маленькие закутки с коробками, там и переодеваются. Зимой холодно, одна дверь и тепловую завесу вешают уже месяц. Все ещё не повесили. С графиком обманывают, берут на 2 через 2, а ставят пять дней по 12 часов. Присесть негде, иногда заставляют оставаться ещё на совещание (13-й час). С бонусами тоже обман. Прощаешь то, что приносит бонусы, но внезапно ближе к дню выдачи зп находятся штрафы, буквально выдуманные. Резюмирю — ужасные условия, неуважение к работникам, глупое начальство, не умеющее организовать рабочий день и обман в заработной плате. Далее →

Если вы собрались идти работать в связной — задайте себе вопрос: действительно ли это последний для вас шанс? Задайте себе вопрос: нормально ли то, что в такой крупной и «процветающей» компании некому работать? Только за то время пока я работал, а это 6 месяцев, я работал с 6-ю разными руководителями, и с около 50(!) разными сотрудниками, менеджерами по продажам бок о бок. Представьте себе какая текучка. Это окажется пустой тратой вашего времени, так как вы все равно оттуда уволитесь, или вас попросят уволиться. Связной всячески нарушает все трудовые нормы и принципы, так как в спб работают все приезжие и руководство всячески нарушая законы, надеется на некомпетентность и покладистость своих подчиненных. Поэтому ищите себе нормальных работодателей, для которых трудовой кодекс — это не пустой звук. Уважайте себя, и свой труд, и чтобы не найти моим словам подтверждение на собственном опыте сразу внесите связной в свой собственный «черный список» недобросовестных работодателей. Далее →