Работа в СДЭК: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в СДЭК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 211 отзыва и мнений бывших и действующих работников про СДЭК с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СДЭК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (211)
-
Увольняют без причины! Хотели приписать прогулы и уволить по статье! Мой непосредственный руководитель, который меня уволил, нагло врал мне в лицо при главном директоре, что он меня не увольнял! Не хотели выплачивать компенсацию, просили подписаться под тем, что я якобы прогулял три дня когда меня уволили и говорили ждать информацию! Далее →
-
в курьерской службе доставки «сдэк», в общей сложности проработал два месяца. Пришел на должность водителя-курьера, как повелось ныне, со своим новеньким автомобилем, своими руками и ногами, до которых, как выяснилось всем есть дело, и ничего личного. Принцип работы шараги, построен на нещадной эксплуатации, жестком обмане и примитивных обещалках светлого завтра. Пришлось столкнуться, даже с откровенным хамством и угрозами физического воздействия, со стороны [censored] (надо думать от безнаказанности и прямого поощрения подобной активности, со стороны вышестоящего руководства) офисного быдлопланктона. Речь шла о законном отказе работать в выходной день, учитывая что предложение от которого нельзя было отказываться, делалось без предварительной хотя бы видимости согласования со мной как с работником, по востребованию в тот же день и по полному произволу, как оказалось по итогам переговоров. Но это случилось, уже после месячных гонок по центру Москвы, вернее постоянных поисков мест парковки, для того чтобы изыскать хоть какую-то возможность выйти из авто и отдать какой-либо конверт или коробку неблагодарному деспоту-клиенту. Парковки в центре Москвы все платные, и их был вынужден оплачивать за свой скромный счет затратами, которые в итоге, так никто не возместил, несмотря на все обещания. Простили, в общем. Заплатили тридцатник за месяц... Далее →
-
Все руководство СДЭКА [censored] Авиамоторная ул. 69, штрафуют за все подряд даже не разобравшись в ситуации, платят копейки причем с постоянными задержками, работниками (курьерами) не дорожат, не нравиться увольняйся, никто тебя не держит, текучка огромная, каждый месяц новые люди. Обходите, а лучше оббегайте эту контору стороной! Далее →
-
Все руководство [censored] штрафуют за все подряд, даже не разобравшись в ситуации, текучка огромная, курьеров и за людей не считают, работы много, а платят копейки, условий и организации для работы никаких. Обходите, а лучше оббегайте это место стороной… Далее →
-
Пробовал устроиться на должность кладовщика. Отдел кадров не знает нужны ли им люди на склад. Сначала позвали на неоплачиваемую стажировку. Я пробыл там весь день, после чего мне было сказано начальником, что новые люди им не очень то нужны. Зп серая, столовая в одном помещении с кассой. На складе бардак, никто ничего не объясняет. Далее →
-
Мутная компания. На собеседовании провёл около полутора часов, заполнил анкету. По окончании собеседования сказали, что я подхожу и могу выходить на следующий день. На следующий день по телефону сказали, что можно не выходить, якобы они взяли другого человека. Не тратьте своё время. Далее →
-
Работал как-то в этой компании оператором, зп постоянно была грошовая, это объяснялось якобы несовершенными показателями, которых минимум 10 в разных дисциплинах. Но сделано это, чтобы по меньше вам платить. Потом работал в отделе кредитного контроля. Это просто адище, руководитель — Антропова Анна некомпитентный и грубый человек, который подкидывает вам козни втихоря с нятянутой улыбочкой. ЗП это постоянный обман, бухгалтер не может дать нормального ответа почему так мало дали, в общем рыба гниет с головы, а голова там свиная. Далее →
-
Компания может быть и хорошая, однако отдел персонала оставляет желать лучшего. Прошла стажировку 2 дня в отдел кредитного контроля с отговоркой что руководителя нет на месте попросили подождать до понедельника, а как назло впереди выходные. Перезвонила в понедельник линия занята, во вторник сказали руководитель принимает решение. (Хм странно ведь она меня еще не видела…) В среду что перезвонят к 17 часам. Прошло 2 недели звонка так и не поступило. Однако набор снова начали вести на эту вакансию. Пустая трата времени! Не уважение к людям. Далее →
-
-
Работа в этой компании — полный [censored] причем как для работников, так и для клиентов! Интересно, у руководителя барнаульского подразделения этой фирмы вообще есть совесть? Фиг с совестью… образование, знание элементарных основ трудового законодательства?! Нифига у него нет! Вот фирма и катится вниз по наклонной. В фирме считают, что нет необходимости включать испытательный срок в трудовой стаж — эй, директор, возьмите в руки трудовой кодекс и хотя бы просмотрите его накануне! Лживые люди, пустые обещания, отсутствие элементарных условий труда — про все это мною было прочитано перед походом на собеседование в этот СДЭК, но…я, дурак, решил на своих ошибках поучиться! На собеседовании все было достаточно мило, куча обещаний, перспектив, никаких задержек у нас тут нет — говорили мне! Зарплата вовремя, перерывы на обед — это вообще что за такие вопросы… Что получилось в итоге: 1) я оставался на рабочем месте до 23:00, до 22:00 ни один раз, а 3−4 раза в неделю! 2) никто мне не оплачивал переработки, а на вопрос про их оплату, хотя бы поощрения — смех в ответ от директора! 3) обедал я максимум 15 минут, т.к.... Далее →
-
Работал курьером в компании СДЭК. Ну во первых работников они не берут. При устройстве нужно будет зарегистрироваться как ИП т.е. ни о каких соц. гарантиях больничных, отпусках речь не идет. Если-что они просто разрывают с вами договор как с индивидуальным предпринимателем. Договор вам тоже не отдадут его якобы нужно отправить на подпись в центральный офис в Новосибирск откуда вам его уже не вернут. Что касается самой работы. Если в течении дня не обедать, не курить, не пить воду, и не ходить в туалет то можно выполнить 33−38 адресов. По факту конечно получается меньше. Нагружают же обычно адресов под 50 иногда более. Половине из которых назначен минимальный 3 часовой диапозон времени с 10 до 13, с 11 до 14 и т.д. При выезде на маршрут клиентам высылается номер вашего сотового и в течении дня вам названивают разгневанные клиенты которым нужно обьяснять что ты опоздаешь или вообще не приедешь. И это хорошо если днем номер ведь у них остается так что звонки от клиентов происходят и вечером и ночью. На жалобы на данную ситуацию руководство лищь заявляет что все это нормально, что во всех филлиалах компании так и все справляются. И только мы в Екатеринбурге не хотим... Далее →
-
Транспортная компания СДЭК позиционирует себя как компания, в которой «взаимное уважение-принцип отношений в нашем коллективе. Мы-единая команда, нацеленная на достижение общих целей»…но в реальности все иначе. Устроившись работать в call-центр (написав заявление и предоставив все необходимые документы для трудоустройства),не получила на руки трудовой договор даже спустя 2 месяца работы. Про зарплату предупредили, что первый аванс будет лишь вначале следующего после трудоустройства месяца. Но увы и ах…аванса так и не было. Объяснили отсутствием денег в бухгалтерии. И при этом ни один наставник не занимался выяснением этой ситуации. Все выясняла самостоятельно. Все наставники, старшие операторы, руководители требуют соблюдение правил на работе, выполнение норм работы, но про себя забывают. Совершенно не заинтересованны в людях, взращивании профессионалов. Рабочая информация систематизировано дается только в самые первые дни, потом все самостоятельно узнается. И окружающие «старенькие"сотрудники смотрят так словно это всем известно и лишь ты «с луны свалился»!Подводя итог, если вы приходите работать в эту компанию, не рассчитывайте на зарплату в первые два месяца работы, на ее размер (первый месяц все получают оклад, как бы человек не старался проявить свои таланты в работе),на взаимопомощь сотрудников (никто ничего НЕ знает, никто НИ ЗА ЧТО НЕ отвечает)!терпения,спокойствия,удачи... Далее →💬2 комментария
-
Нарушение трудовых прав и максимально допустимых нагрузок. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, задержка выплат, оформление договоров. Далее →
-
Невыплата пособия ниже минимального размера. Далее →