Работа в СДЭК: отзывы сотрудников

сменить начальство! грязь! беспорядок! бардак! (ЧТО хотелось бы улучшить с начало чистота порядок ПОТОМ УЖЕ работа и нужно общаться с клиентами ТАК КАК БУДТО- (облизиваете их жопу) с улыбкой поднимать их настроение (но есть злые клиенты с ними только нужно стараться избежать конфликтов с ними) чтобы привлечь клиентов хорошими словами деньги принести в компанию! но, а я же боялась разговаривать с клиентами чтобы на меня не нападали сотрудники сдек. Далее →

А теперь про минусы, и просто хамское отношение этой конторы к увольняющимся сотрудникам: Обвинили в прогулах (какие прогулы, если я на удалёнке)? Денег не заплатили Уволить не могли два месяца От даты написанного заявления уволили спустя больше месяца (благодаря этой шаражкиной конторе не смогла ни на биржу встать, ни деньги получить) Руководитель [Т.] [А.] общался по-хамски. позволял кричать При этом ежедневно звонил кадровик [В.] [Л.] интересно, почему не юрист? И так же оказывал эмоциональное давление. Судиться хотела, но настолько кровь выпили, что уже нет ни сил не желания воевать с этой мерзостью. Далее →

Был только один день, так называемый тестовый день (естественно бесплатный). Все прошло хорошо. Потом сказали надо неделю подождать, будет решение, берут или нет. В итоге пока сам не начнешь добиваться обратной связи то никто и не вспомнит о тебе. в работе отказали, объяснив что на конкурсной основе выбрали другого человека. Хотя на собеседовании я спрашивал у [С.] [Р.] сколько кандидатов, на что он мне ответил что у нас такого нет мы не набираем людей чтобы выбрать одного, вы пришли значит больше приглашать не будем, Т.е. конкурсов нет. А теперь выясняется что есть, хотя я спрашивал! Обратной связи от него тоже нет, писал ему, а он молчит. Слабая организация, никто ничего не знает. Не тратьте время. Далее →

Устраивалась через аут-сорсинг, соответственно зарплата через партера компании меньше. В действительности очень много обязанностей возлагается на менеджеров. Необходимо знать всю детализацию при работе с обращениями: правила приемки, хранение, страхование груза, расчет габаритов и доставки, опасные и неопасные грузы, режимы доставки, проверка и оформление накладных, сроки, утери груза и многое другое… Как описывали другие сотрудники, маленький перерыв на обед, которого даже вообще за 12 часов работы может и не быть. Постоянные жалобы клиентов на плохую доставку, порчу или утерю груза. И изменить в работе СДЭК, очень сложно, увы, это главная специфика работы: забрать деньги клиента и сразу бросить его. Очень много жалоб, а некоторые люди знающие работу этой компании, абсолютно не стесняются разговаривать на матах с сотрудниками, так как за то качество работы доставке это оправдано. По оплате. Обещают устройство после испытательного срока, сколько не уговариваешь начальство, оно все-равно договор не подпишет. По закону даже, на испытательном сроке, должнен быть заключен договор, а после него оформление. Естественно, если договор отсутствует, то ничего не оплатят. Особенно если не вести табель смен, без него просто вас разведут и получится на выходе 7 тыс. за время испытательного... Далее →

руководство занижает зарплату чем больше работы тем меньше зарплата. весь негатив от клиентов на операторах. мы как на баррикадах. хотя коллцентр это по сути наемные сотрудники. аутсорсинговая компания. фирма предоставляет свои услуги подрядчикам разным и в офисе сотрудники рабоютат на разные компании.банки. интернет магазины службы доставки и т. д. все в одном офисе. компании начихать на клиентов начихать на сотрудников. работай как лошадь выходи в выходные. живи на работе за копейки вот девиз данного работодателя. перерывы и те не соблюдаются за 12 часов работы положено полтора часа перерыва .сиди и выпрашивай сходить в туалет. слушай оскорбления клиентов и терпи .если вы хотите заработать нервный срыв за минимальную оплату .го в сдэк … ни кому не посоветую. ни когда не отправлю посылку этой компанией и не советую там работать. Далее →

Своеобразное планирование маршрутов, отсутствие логики во временных коридорах по доставкам и заявкам. Некоторые задания по времени противоречат другу. В ноябре и декабре были большие переработки, которые дополнительно не оплачивались, так как бонус ограничен — хоть живи на работе, а больше 92 не получишь. Дежурные дни оплачиваются 50% от основных и негласно навязываются. Всем навязывается зарплатный проект, в получении зп наличными отказывается. Как сказал выше, любые провалы по работе, окромя запланированных, сдек предпочитает на сотрудников, себе в прибыль. Разговор прост — никто не держит. Лозунги компании — ложь и чушь, но это же очевидно.) Далее →

Хотел работать менеджером по продажам в этой компании, просто кошмар! Мучили тестами и обучениями, заставляли звонить бывшим работодателям с целью характеристики и это все целый месяц, после не взяли на работу и не оплатили потраченное время! Далее →

Итак начнём работал я почти 2 года в этой компании и поменял 2 бригады (на складе кб1) так как полгода работал в полную силу приезжал домой в 22−23 часа при условии что у меня рабочий день был до 18 00 а приезжал на склад к 9.Бог с ними терпел терпел перевелся во вторую смену начал приезжать раньше уже хорошо, потом так сложились обстоятельства и начальника бригады сняли, поставили вместо него другого и тот начал творить полную дичь. Мало того что трезвым он бывал разве что утром, в остальном то не на твой район кинет доставку или заявку, и говорил ну это по пути, но да ладно, то отзвонись прежде чем выезжать с района, хотя к примеру время 23 00 и уже даже не помогать не надо, и тупо всех отпустили, а тебе говорят езжай заявку забери типо некому. В принципе я с ним раз ругался в пух и прах и меня привели в другую бригаду, как бы сработался со всеми нормально, но начинают кидать с района на район и как бы ты не хотел выучить район будет тяжело на каждом свои правила, можешь закончить как в 3 часа дня так и сдать последним на складе в 3 часа... Далее →

Добрый день, расскажу об трудоустройстве в компанию СДЭК. Позвонили, пригласили на собеседование, на собеседовании сказали, что обучение будет 5−7 дней, которые оплатят, при устройстве на работу, когда отработаешь 50 часов. По рассказам все так и было на первом дне стажировки. В понедельник обучение началось и в пятницу закончилось. В понедельник мы должны были сдать тестовый звонок [Н.] [К.] из Новосибирска) по скайпу, типо как мы будем разговаривать с клиентами. Думаю, ладно, сдам. В итоге с понедельника перенесли на среду, в среду приехала, сказали, что в четверг, некоторых вообще на неделю перенесли. Два человек при мне сдавали этот звонок, никто из них не сдал, допустив лишь по одной ошибке. Но обучение так какового и не было, лишь сплошная теория, но никак не практика, которая должна присутствовать в большей части. Решила что раз они так переносят сдачу звонка, не очень то им сотрудники и требуются. Решила не идти туда больше, так как опять этот звонок будут переносить хз сколько раз. Очень жаль потраченных денег, времени и сил на это место Далее →

сдэк это крупная компания по продаже своих франшиз. Господа в круглых шляпах успешно вкладывают свои средства и становятся жирными котами, чинящими препятствия для труда в своём ИП. Одна из таких точек, в которой мне довелось постажироваться аж целых два дня, находится по адресу г.Ставрополь, ул. Макарова, 26. Удивительно теплое 6 февраля я провёл в кабинете некой [Ф.] Юлии [В.] (далее ЮВ). Темой разговора было собеседование меня, в качестве кандидата на должность манагера по продажам. ЮВ описала в красках работу, рассказала об условиях труда и как будет выглядеть наши с ней трудовые взаимоотношения. Порядок таков, 3 дня микро стажировки с ознакомлением внутренних инструкций, затем тест по усвоенной информации, затем работа в клиентском отделе (выдача посылок) до трёх недели с окладом в 18к и затем уже перевод на должность менеджера с окладом в 25к. Первые три дня проходят в щадящем режиме, а именно 2−3 часа работы (по своей воле я находился там дольше на 1−2 часа), наставничество от коллег. Коллеги отнеслись довольно тепло ко мне. Я ознакомился с местным «учебником» дома и поехал на второй день долгожданной стажировки. Отбыв свои 4 часа, я уточнил по поводу следующего моего выхода, на что заместитель ЮВ [М.] попросил... Далее →