СЕЛЬТА: отзывы сотрудников в Краснодаре
Компания СЕЛЬТА . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СЕЛЬТА - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
СЕЛЬТА имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (20 шт)
Работали в СЕЛЬТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (20)
-
Нарушения трудового законодательства и отсутствие условий труда. Далее →
-
Нарушения по срокам выплаты заработной платы и расчетам при увольнении. Далее →
-
Нарушения трудовых прав: невыдача трудовой книжки, невыплата расчета, отсутствие учета времени. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, не соблюдение условий труда и выплаты заработной платы. Далее →
-
Недостаточная организация СУОТ и управление профессиональными рисками. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы и других выплат работникам. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в части отпусков и увольнений. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при привлечении иностранных работников. Далее →
-
-
Нет гарантий и компенсаций при несчастном случае и профзаболевании. Далее →
-
Несоблюдение условий труда и отсутствие приказов. Далее →
-
Неоплаченные трудовые работы, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения труда водителей и учета рабочего времени. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и неправильное оформление договоров. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и задержка зарплаты. Далее →
-
Принуждение к увольнению и нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, некорректные начисления пособий. Далее →
-
-
Несоблюдение охраны труда и дополнительных обязанностей. Далее →
-
Нарушение безопасности труда и условий работы. Далее →
-
Нарушение равенства оплаты труда среди работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и требований ТК. Далее →